Če ste delali za eno leto, ali celo malo brez dopust, in zdaj boste plačali, potem imate določeno količino stroškov za neuporabljene dni plačanih počitnic. To je samo, kako izračunati ta znesek, ki ga ne pozna vsakega dela. V tem navodilu bomo poskušali podrobno ugotoviti s takšnim postopkom, tako da v prihodnosti ste doživeli in lahko primerjate svoje izračune z izračuni računovodje.
Ko se zneski plačajo za naslednji dopust
V delovnem sporazumu med vodje družbe in zaposlenim se naslednji pogoj redko predpisuje, da se zaposleni vzame v organizacijo le eno leto. Če praznični delavec ni padel, ima pravico, da napisati ponudbo za plačilo za odškodnino na koncu pogodbe. Delodajalec je dolžan plačati sredstva in če sta zaželena obe strani, je nova pogodba o zaposlitvi že na daljše sodelovanje. Tudi pri izračunu se izda nadomestilo.
Kako se izračuna nadomestilo
Za te izračune bomo morali vedeti:
- povprečna plača (v enem dnevu);
- za katero obdobje bo plačilo odškodnine;
- za nekaj dni počitniških dni moramo plačati odškodnino.
Srednji zaslužki so časovne razmejitve, ki jih organizacija Oklak, tarifa, in z delnicami za določeno delo, ki je sorazmerna s prihodki. Kalkulu povprečne plače ne vključuje materialnih promocij, glasovnic, različnih koristi in počitnic. Z drugimi besedami, plačila, ki nimajo dohodnine, in ne izračunavajo prispevkov od njih na PF in FSS.
Izračun segmenta časa, za katerega je dovoljeno nadomestilo
Recimo, da delavec je plačan za interval od 1. februarja 2013 do 3. novembra 2013. Imeli smo 9 mesecev na naši mizi (267.3 dni). Skupni znesek obdavčljivih plačil PMFL za devet mesecev (ali za 267.3 dni) je znašal 143,800 rubljev. Zdaj to ne bo težko, da bi povprečni dnevni zaslužek:
143 800 ÷ 267,3 ≈ 537.97 rubljev.
Kako se izračuna število dni za neuporabljenih počitek
Različne strokovne skupine število dni Počitnice se lahko razlikujejo. Najpogosteje se je leto za letom iz 28 dni počitka. In leto dvanajst mesecev. Torej, za vsak porabljen koledarskem mesecu daje:
28 ÷ 12 ≈ 2,33 počitnice.
Samo mesecev se bo upoštevala, ko je delavec delal za najmanj 15 dni, če je manj, potem mesec se ne upošteva. Prav tako bi morali računati, koliko dni počitka prišel za devet mesecev:
2,33 • 9 ≈ 20.97, zaokrožen in dobili 21 dni.
odškodnina
Zdaj vedo vse podatke, ni težko izračunati nadomestila sam. Če želite to narediti, je treba poznati zmnožku števila dni (21) Počitnice na povprečno dnevno s / n:
21 • 537.97 \u003d 11 297,37 rubljev, ne pozabite davka:
11 297,37 • 13% \u003d 1468.66 rubljev, Skupaj - boste prejeli čist:
11 297,37 - 1468,66 \u003d 9828,71 rubelj.
Imamo na portalu boste našli:
Po zgornjem primeru, sami boste mogli izračunati, koliko moraš plačati za počitnice. Dejstvo je, da je ni težko proizvajati te izračune, glavna stvar je, da ne bo pri izračunih napak, ne hitite.
0
1023
In smo prinesli kadrovske evidence v oddajajo, je bolj priročno.
Če je podjetje zanesljivo in zagotavlja natančnost pri poročanju, zakaj ne!