Kako se pridružiti novi ekipi

Naše življenje se je spremenilo in dinamično. In včasih moraš spremeniti staro delo na novo. Vzroki niso tako pomembne. Glavna stvar - boste sprejeti za novo delovno mesto! Torej, to je čas za teste in tesnobe. Brez dvoma, da je pomembno, da se pridružim ekipi. In se prepričajte, da se bo rodilo iz strogega šefa, in to je samo veselje, da bo z veseljem šel v novo službo.

Psihologi v svetovnem zahtevka celotno da bo v novi ekipi za osebo - stres. Delovni težav bistveno manj, kot je strah prestrašiti, ne kot starodobnikov. Da bi se soočila z napetostjo, preživite svoj mini-usposabljanje:

Predstavljajte si podrobno, kako vstopiti v pisarno. Ti so izpolnjeni s prijazno osebje. Smile. Shrani ta občutek zaupanja. In če boste izboljšali bojiš praga kabineta na dan x, se spomnite podobo krepko osebe. Ne pozabite na nasmeh, da ima ne le dostop do sebe, ampak tudi vam omogoča, da se sprostite.
Napišite svoje pozitivne lastnosti na list papirja, kot zaposleni in kot osebo. Na primer, da ste točni, so optimistični, odgovorni.
Predstavljajte si smešno situacijo v novo ekipo. Na primer, prideš v pisarno, in vsi kolegi imajo zelene lase na glavi.

Od rojstva, predpostavimo, kako pomembno je, da pravilno predstaviti. Prvi vtis je ustvarjen iz videza. Zato dobro premislite vaš poslovni slog. Vaša naloga je, ne razlikuje od drugih. V intervjuju si verjetno ugotovil splošno usmeritev v slogu oblačil. To je še posebej pomembno, da izberete pravilno, če pri sprejemanju zaposlitve, vodja govoril o notranjem oblačenja. Stick Pravila:

ne čudno svetlo;
izberite nevtralne tone v oblačila, kot so bela, črna, bež;
Če se odločite, da skrivaj, nato pa rahlo;
prvi mesec make lepe lase styling.

Ekipa ima pravila Seglapse. Slediti jim, najprej jih poznamo. Za to, identificirati voditelja. To je oseba, ki jo vsi poslušajo, njegov glas odločilen. Pogovorite se z njim odkrito tete. Najprej vzemite položaj opazovalca. V delovnem, dnevnem načinu je kramp najmanjših podrobnosti. Ne jemljite začetne pobude in Zano se potopite v podjetje. Medtem ko ste začetnik, ste previdni. Razkriti svoj potencial. Za šefa je pomembno, da se zaposleni razvije in ne zbledi na delovnem mestu.

Da bi se pridružili novi ekipi, bodite pozorni na vaš govor:

Ne govorite veliko, poslušajte več.
Medtem ko ne greste na prijatelje, ne bi smeli Frank.
In tudi, da ne gossip, ne bičajo spletka, se ne pridružite koaliciji.
Če imate kakršna koli vprašanja o delu, se prepričajte, da vprašate in zahtevate pomoč od sodelavcev.
Najboljši čas za vzpostavitev stikov je skupna kampanja v jedilnici, ne zavrne od obiskov korporativnih večerov.
Komuniciranje s sodelavci neposredno in ne prek sporočil - ICQ, E-pošta.
Bodite pozorni na intonacijo, glas Timbre. Govoriti jasno, da se sliši.

Tudi če ste strokovnjak v vašem podjetju, se ne smete prepirati s starim osebjem in uvesti svoja pravila. Bodite taktični. Vendar pa je v nekaterih primerih vredno kazati trdoto. Newbies Senior Compades se včasih zahteva, da kupijo cigarete na poti na delo ali nalivanje kave. Tako, da takšne zahteve niso v navadi, se vljudno obupajo.