Kako podaljšati zdravstveno enoto

Proces dela na odredil kontingenta delavcev vključuje pogoste stike z otroki, zlasti (varstvo, vzgoja, izobraževanje) in prebivalstvo kot celoto (trgovina, zdravstvene in komunalne storitve), kot tudi z živilskih proizvodov (od proizvodnje do izvedbe) . Za zagotavljanje zdravja prebivalstva, mora tak kontingent osebja opravi vsaj enkrat letno (podaljša zdravniško enote).

1

Kaj je medved?

Mediana je dokument ustaljenem vzorcu odobril sklep Rospotrebnadzor.

Osebna mediana ima več stopenj zaščite:

• prepovedana v prosti prodaji;
• ima zaščito za tiskanje izdelke na ravni "v";
• vina neposredno B. zdravstvene ustanoveodobri Rospotrebnadzor;
• registriral Rospotrebnadzor.

Podatki o lastniku ležajev so v elektronski osnovi higiensko pripravo decreated kontingentov.

2

Kdo in kako pogosto se je treba, da se podaljša srednjo?

Zakonodaja Ruske federacije na področju zdravstva in socialnega razvoja je opredeljena Seznam del, Pri izvajanju, zaposlene (Pp.14-26 - decreated pogojeno) Moramo podaljšati osebne medije, kot tudi pogostost potrebnih zdravniških pregledov. Člen 213 delovnega zakonika Ruske federacije navaja, da so periodične zdravniške preglede opraviti na stroške delodajalca. Med prehodom na zdravniškem pregledu, je njegova plača ohranjena za zaposlenega.

3

Postopek za podaljšanje medicinske naprave

• biti navedeni v seznamu delavcev, da se zdravniški izpit v tekočem letu;
• se seznanite s koledarskim načrtom trenutnega zdravstvenega pregleda;
• get delodajalca za zdravniški pregled in osebno mediano;
• da bi prišli do zdravstvenega zavoda na določen datum, ki ima dokument, ki potrjuje, da oseba, smer, zdravstveno enoto in zdravstveni potni list (če je na primer);
• opraviti zdravniški pregled v določenem zdravniške komisije;
• pridobite razširjeno osebno zdravstveno evidenco, sklep glede na rezultate zdravniškega pregleda in jih prenesite na delodajalca.

Če je v skladu z rezultati prehoda zaposlenega sedanjega zdravniškega pregleda, nalezljive bolezni in bakterije so pokazale, je medicinska komisija odločitev o nezmožnosti zaposlenega, da opravi to vrsto dela do odstranitve kontraindikacij.

Če zaposleni v njegovi krivdi ni opravil fizičnega izpita, se odstrani z dela brez plačne plače, če je krivda delodajalca ali drugih razlogov - s plačilom 2/3 povprečne plače.