Cum să completați un chestionar adecvat

Chestionarul este un document care vă caracterizează ca angajat, iar recepția la muncă depinde în mare măsură de corectitudinea umplerii acestuia. Angajatorul este un chestionar în ceea ce privește cerințele sale și, prin urmare, eșantionul unic de umplere a datelor cu caracter personal nu există. La efectuarea unui chestionar, sarcina dvs. este de a impresiona angajatul responsabil și inteligent și vom lua în considerare principalele puncte ale completării corecte a documentelor atunci când solicitați lucrări.

1

Cum să completați un chestionar adecvat: recomandări utile

Angajatorii acordă o atenție deosebită completării unui chestionar, iar în unele cazuri acest document este un factor decisiv atunci când se ocupă de muncă. Prin urmare, este foarte important să răspundeți competent la întrebări și să descărcați și să vizualizați profesie în muncă Pot sa am. Principalele prevederi ale înregistrării corecte a documentului:

• Examinați cu atenție chestionarul cu atenție de la început până la sfârșit - mulți angajatori alcătuiesc chestionarul, astfel încât la început și la final au sunat aceleași întrebări. Apoi, răspunsurile dvs. sunt comparate, iar gradul de denaturare a datelor pe care le specificați în chestionar este determinat.
• Dacă aveți un CV, vă recomandăm să completați un chestionar - să nu refuzați și să îl atașați la chestionarul completat.
• Scrieți pickup, chiar dacă aveți un scris de mână rău. Angajatorul este puțin probabil să-și petreacă timpul cu descifrarea răspunsurilor.
• Rescrie cu atenție datele din cartea de muncă: De obicei, a cerut să precizeze primul (ultimul) loc de muncă cu o dată de recrutare exactă.
• Toate câmpurile chestionarului trebuie completate. Dacă puneți un manechin în elementul de hobby, se spune despre închiderea ta. Angajatorii iubesc personalități personale versatile.
• Pe probleme precum realizările, hobby-urile și planurile pentru viitor, este recomandabil să răspundeți detaliat.
• Să răspundă în mod clar întrebările lui și concis, fără fraze și oferte inutile.
• De multe ori în chestionarele sunt rugați să precizeze nivelul așteptat al salariului. Înainte de a merge la interviu, să consulte ofertele altor companii similare - alcătuiesc opinia ta ca munca ta este. Dacă specificați o cantitate mare, apoi, în cursul interviului, managerul va fi de acord cu tine despre plata. Orice număr trebuie să fie motivată.

2

Cum să completeze un chestionar adecvat la locul de muncă - întrebări suplimentare

La efectuarea unui chestionar, să completați informațiile de bază despre tine: acesta este un nume de familie, numele patronimic, cetățenia, statutul social, și așa mai departe. Pe baza acestor date, angajatorul decide angajarea dumneavoastră. Uneori există diferite situații de viață în chestionar, și vi se cere să descrie acțiunile - nu există nici un răspuns corect. Datorită acestor probleme, managerii vor fi în măsură să elaboreze un aviz pe deplin despre tine. Se concentreze asupra situației: dacă sunteți un contabil - sunteți în așteptare pentru precizie și de îngrijire în cazul în care proiectantul este permis răspunsuri non-standard la întrebări. Nu este nevoie să completeze un chestionar de doi-trei: mai bine mai puțin, dar informativ. chestionar umpluți Exemplu pentru poziția de birou poate fi vizualizat aici.

3

Cum să completeze un chestionar adecvat la locul de muncă - elemente standard de

date cu caracter personal standard - aspecte generale conținute în orice formă. Descărcați gol cV blank Pot sa am.

Aceasta:

• Detalii pașaport (nume, prenume, patronimicul, cetățenia, data și locul nașterii).
• Obiectiv în carieră.
• Contactele dvs. personale - adresa, telefonul mobil.
• Educația este special secundar, mediu, superior finisate, superioare incomplete. Acest paragraf indică instituția în care se obține învățământ, anul de lansare.
• Datele cu privire la serviciul militar (la bărbați).
• Datele cu privire la munca trecut - munca. Este indicat ore de deschidere, poziția, atribuțiile principale și organizarea angajator.
• Abilitățile tale profesionale.
• Starea civilă, disponibilitatea și numărul de copii.
• Prezența antecedente penale și principalele calitățile.

În timpul interviului, nu fac mișcări suplimentare, care ar putea sublinia entuziasmul tău, nu te uita la o parte, să răspundă la întrebări suplimentare, în mod clar și în mod clar. Pentru a obține poziția dorită, este foarte important de a impresiona o persoană de încredere.