Mai devreme sau mai târziu, toți oamenii merg la o bine-meritata vacanta la bătrânețe. Dacă decideți că tu, de data aceasta ca să nu mai funcționeze și începe primirea plăților de pensii, trebuie să se pregătească pentru ea în avans. Consultați acest articol cu \u200b\u200blista completă a documentelor care aveți nevoie, precum și criterii care vor permite în mod legal să meargă la locul de muncă privind plățile de pensii.
Poți să se pensioneze în acest moment
Principala lege cu privire la care vă puteți baza în condiții de siguranță pe o rezoluție din 17 decembrie 2001 nr 173 din Legea federală „privind pensiile forței de muncă în Federația Rusă“. Potrivit lui, aveți dreptul la plăți de pensii în cazul:
- Ajuns la vârsta de șaizeci de ani, în cazul în care ești un bărbat și cincizeci și cinci - în cazul în care o femeie. Fii atent, începând cu 2017, în cadrul reformei de creșterea vârstei de pensionare, aceste valori vor crește în fiecare an, până la vârsta va fi 65 și 63 de ani, respectiv.
- Experiența dumneavoastră de lucru de ansamblu a acumulat în valoare de cel puțin douăzeci de ani - la bărbați, și cincisprezece - la femei. Acest lucru înseamnă că tot timpul de lucru marcate în registrul de lucru, în valoare de o anumită valoare pe care trebuie să comparați cu numerele de mai sus sunt.
- Sunteți un cetățean al Federației Ruse și permanent de ședere pe teritoriul acestei țări.
- Vei deduce primelor de asigurare din prima zi de angajare în FIU, sau un alt fond de non-guvernamentale.
Este demn de amintit faptul că există grupuri speciale de cetățeni, care sunt puse pe o pensionare anticipată, puteți afla despre ele pe portalul oficial al fondului de pensii al Federației Ruse, cazurile cele mai frecvente: familii mari; părinții unui copil al unei persoane cu handicap; Handicap prima categorie; rezidenți și lucrătorilor din Extremul Nord; pitici; grupuri etnice mici; Specialități dăunătoare și dure.
Ce măsuri trebuie să ia pentru a se pensioneze
- Dacă vă apropiați de toate punctele din prima parte a acestui articol, va trebui să colecteze un pachet de documente, precum și a scrie o declarație în care vă prezenta intențiile.
- Pentru început, contactați angajatorul și să solicite toate informațiile cu privire la primele de asigurare enumerate în UIF. Această cerință este obligat să îndeplinească zile de lucru de zece prin lege.
- După aceea, puteți începe colectarea de pachetul principal de documente, iar angajatorul va pregăti informațiile necesare pentru fondul de pensii pentru partea sa.
- Aveți dreptul de a prezenta documente și înainte de debutul vârstei de pensionare, dar nu mai devreme decât luna calendaristică.
Cum să se pensioneze - listă de documente
Principalele documente sunt:
- Pașaportul tău.
- carte de muncă sau altă sursă de informații de muncă permisă de lege care urmează să fie depuse.
- Ajutor de la locul de muncă pe salariul mediu lunar.
- Snobi sau asigurare de pensie mărturie a unui cetățean.
În cazul în care pașaportul nu are o ștampilă cu privire la un loc permanent de reședință, atunci ai nevoie pentru a aduce documente care vor confirma acest lucru, de exemplu, înregistrarea.
Cetățenii, în trecut, a schimbat numele lor, numele sau patronimic, sunt obligate să prezinte un certificat în acest sens.
Dacă aplicați pentru pensie anticipată, atunci pachetul complet de documente în mod specific pentru cazul dumneavoastră.
Amintiți-vă că personalul fondului de pensii sunt obligate să ia în considerare cererea în cursul perioadei de zece zile din momentul depunerii sale.
Angajatorul nu este, de asemenea, dreptul de a demite angajatului, în cazul în care cauza este doar atingerea vârstei de pensionare și care beneficiază de prestații.
347
