Cum de a calcula zi off

Week-end este permis tuturor lucrătorilor care au pierdut locul de muncă. Acesta este un fel de asistență materială fostul angajat pentru a căuta un nou loc de muncă. Această valoare este calculată pentru toată lumea în moduri diferite, deoarece circumstanțele de disponibilizare pot diferi de mult unul de altul. Pentru a calcula beneficiul de ieșire, va trebui să calculeze mai întâi salariul mediu, iar apoi amintesc unele fapte despre zilele de munca. Desigur, acest lucru se face prin contabilitatea companiei, dar nu va fi de prisos să verifice aceste date. Dacă nu sunteți de acord cu suma beneficiului de ieșire, această soluție este ușor de contestat. Aflați pentru a calcula acest tip de prestații în numerar în acest articol.

1

Cum se calculează indemnizația de ieșire - calculul salariului mediu zilnic

Această valoare este necesară pentru toate formulele de calcul al beneficiului de ieșire. Puteți afla salariul de zi cu formula:

• Se calculează valoarea salariului pentru anul trecut.
• Ia departe de boală, indemnizații de concediu, toate celelalte plăți.
• Împărțiți numărul rezultat pentru numărul de zile petrecute pe an.
• Nu uita să ia zilele de concediu medical, concediu, rații.

Deci, vei primi salariul pe zi. Puteți aduce un exemplu simplu: în cazul în care angajatul pe parcursul anului trecut, în suma primită de 275.000 de ruble, din care 32.000 sunt vacanta, apoi să ia o distanță de 275 mii treizeci și doi. Obținem numărul de 243.000 de ruble. Vom împărți în zilele de lucru reale, fără a lua în considerare concediu și ranguri: 243000 împărțit în 210 de zile. Se pare aproximativ 1157 de ruble, un ban este rotunjit la numărul complet.
Acesta este un salariu pe zi.

2

Cine este ziua off

Imediat merită luat în considerare faptul că această plată nu este plătită:

• În cazul în care angajatul a redus ca urmare a încălcării contractului de muncă sau a disciplinei.
• În cazul în care lucrătorul era încă în perioada de probă.
• La solicitarea angajatului.
• În conformitate cu caracteristicile specifice ale contractului pe termen scurt.

Astfel de grupuri de angajați, din păcate, plățile nu sunt ar trebui. Cu toate acestea, în cazul în care alte cazuri în care puteți obține de două săptămâni câștigurile:

• Dacă renunți la locul de muncă, din cauza muta.
• Armata de îngrijire.
• Dacă ați lucrat, înlocuind temporar angajat permanent.
• În cazul în care angajatorul a modificat condițiile contractului de muncă, și nu sunteți de acord cu ei.

compensare completă în valoarea câștigurilor lunare este permisă numai atunci când eliminarea întregii organizații, sau starea personalului.

3

Cum se calculează suma beneficiului de ieșire

Cunoscând numărul de zile pentru care trebuie să le alocația plată și câștigurile medii zilnice, puteți calcula cu ușurință această valoare.

De exemplu, dacă aveți o plată în numerar în două săptămâni, calculul va arata astfel:

• Ia salariul pe zi, calculate în primul paragraf al articolului.
• Calculați zile lucrătoare de la două săptămâni după ziua concedierii.
• Înmulțiți salariul pentru aceste zile.

De exemplu, salariul tau pe zi este de 1157 de ruble, și nu vor fi zile de lucru zece în următoarele două săptămâni. Multiplicare 1157 pe 10 și pentru a obține numărul 11570. Acest lucru va fi alocația de ieșire.

Vă rugăm să rețineți că NDFL și de asigurare a primelor nu se scad din această sumă. Suma rămâne neschimbată și plătită în care întreaga cantitate.

4

Calculul indemnizației de ieșire on-line

Există site-uri speciale, care vă va permite să verificați calculele. Luați, de exemplu, servicii http://lgoty-expert.ru.: Du-te pe link-ul.

• În primul rând, alege motivul concedierii, care va fi motivul pentru plata beneficiului de ieșire.

Apoi, introduceți toate datele autentice pe salariu și a petrecut zilele:

• Valoarea remunerației pe lună.
• zile lucrătoare în ultimul an.
• Câte zile ați lucrat o săptămână.

Faceți clic pe „Calculeaza“, după verificarea datelor.

• După câteva secunde, site-ul va afișa valoarea exactă a beneficiul dumneavoastră și termenul pentru care ar trebui să fie. Comparați aceste date de la cele pe care le sunt calculate mai devreme. În cazul în care nu sunt de acord, atunci există o greșeală pe undeva.

Se calculează indemnizația de ieșire nu este la fel de dificil pe cât pare la prima vedere. Amintiți-vă că trebuie să-l plătească în ziua demiterii oficiale de la locul de muncă.