La calcularea eliberării, este necesar să se ia în considerare mai mulți factori: experiență de muncă a angajatului, salariul său mediu, precum și primele, beneficiile și alte criterii. Acesta este angajat în calculul de vânzare de contabilitate, deoarece veți avea nevoie de date exacte cu privire la regularizări pentru perioada de douăsprezece luni. În acest articol, veți învăța să numere de sărbători, să învețe cum și când au nevoie să fie încărcat, și, de asemenea, a se vedea un calculator online pentru a calcula o vacanță pentru angajat. Încercați să calculeze suma ta de beneficii de vacanță în conformitate cu exemplele.
Cum să acumulați o vacanță: termene și proces
De regulă, toți angajații știu despre vacanța viitoare programată sau concediu de studii, adică, sesiunile, în avans. Prin urmare, contabilitate are suficient timp pentru a calcula plata prestațiilor și încărcați-l.
- Întreaga cantitate de vacanțe ar trebui să fie plătite cu trei zile înainte de ieșirea angajatului în vacanță.
- În același timp, taxele în buget și de asigurare de pensie sunt plătite.
Primul element reglementează articolul 136 din Codul muncii al Federației Ruse: Fiecare angajat trei zile înainte de începerea concediului primește calcul. De asemenea, la începutul anului, toți angajații recunosc datele vacanțele sau pentru a alege-le în mod independent. Acest lucru este reglementat de articolul 123 din Codul muncii al Federației Ruse.
În calculul vacanța dumneavoastră, zile festive nu sunt luate în considerare, în conformitate cu articolul 120 din Codul muncii. Aceste zile pot include o vacanță de Ziua, Ziua Victoriei și toate celelalte enumerate la articolul 112 din Codul muncii.
Cum se calculează sărbătorile
Formula de calcul arată astfel:
- SDZ x numărul de zile de concediu.
SDZ este veniturile medii zilnice. Se calculează cu formula
- SDZ \u003d zp x RP / (RP x 29.4)
Vom analiza cu formula în ordine:
- ZP este salariul pe lună.
- RP este o perioadă estimată, care este egală cu cele 12 luni ale anului trecut.
- Numărul 29,4 este luat ca numărul mediu de zile din luna. Acesta este folosit peste tot, și nu poate fi schimbată.
De asemenea, numărul de zile de concediu este determinată de experiența dumneavoastră. Ceea ce este mai mult, mai multe vacanțe te.
Să încercați să se calculeze pe exemplu: salariul pe lună este de 30.000, te duci în vacanță timp de 28 de zile.
- În primul rând, vom calcula salariul mediu zilnic: 30000 x 12 / (12 x 29,4) \u003d 1020.4 ruble pe zi te.
- Acum vom multiplica pe 28 de zile, este nevoie de 28560 de ruble.
- Din acest număr, taxele sunt luate în conformitate cu rata de impozitare în cazul în care se plătește după calcul.
Încercați să calculeze vacanța pe această formulă și vă asigurați-vă că este destul de simplu.
Cum de a calcula o vacanță on-line
Puteți calcula vacanța dumneavoastră cu ușurință pe Internet folosind serviciile. De exemplu, site- https://www.b-kontur.ru/profi. Aceasta face posibil pentru a afla valoarea exactă a câștigurilor medii zilnice și de vacanță.
Du-te la site-ul și faceți clic pe fila Sursă de date.
- Aici trebuie să specificați perioada concediului de odihnă planificat, tipul și perioada estimată.
- Site-ul poate alege propria estimare, dar mai bine stii dinainte. De asemenea, făcând clic pe bifa „Există perioade de excepție“ sau „în perioada de decontare a existat o creștere a salariului“, puteți efectua date suplimentare, dacă este necesar.
- Faceți clic pe "Next".
- În al doilea tab, „Sumar Tabelul“ se completează separat pentru luna. Introduceți salariul pentru fiecare lună a trecut perioada estimată.
- De îndată ce ați terminat, veți vedea salariul mediu zilnic.
- Al treilea tab conține toate rezultatele: suma vacanța dumneavoastră. De asemenea, o taxă de 13% de interes din salariu este luată în considerare. În cazul în care aceasta este diferită de cea pe care o ai, apoi calcula procentul tine.
347
