Não existem esses funcionários que não seriam expulsos por feriados merecidos. Assim que o funcionário é hora de ir de férias, é suposto pagar uma compensação na forma de uma certa quantia de dinheiro, que é chamado de férias. O pagamento é pago por todos os dias durante os quais as responsabilidades de trabalho de uma pessoa não foram cumpridas.
Como é o cálculo de férias em 2017?
- O acréscimo e o pagamento deste dinheiro é feito com base na documentação e decisões necessárias do empregador.
- Para calcular a liberação, use a fórmula que permita calcular a quantidade de compensação. Afeta o tamanho do salário, que é calculado para 1 dia em média, para o número total de dias gastos pelo homem para 1 mês do calendário. Considerado quando o cálculo também são todos os sobretaxos, prêmios, prêmios e outras adições à parte principal dos salários. Somente hospital, maternidade e todos os pagamentos não são levados em conta, porque o funcionário não funcionou por um determinado momento por um motivo ou outro.
- Deve-se notar que do dinheiro para o qual o trabalhador espera sair de férias é definitivamente deduzido.
- O pagamento de fundos de férias é realizado pelo empregador por 3 dias antes do funcionário ir a um descanso merecido. Portanto, os empregadores devem calcular a quantidade de pagamento de férias antecipadamente.
- Para cálculo, é importante levar em conta os ganhos médios de uma pessoa para o ano.
- Para calcular corretamente a quantidade de pagamento de férias, você precisa compartilhar todos os ganhos por 12 meses e o número recebido pelo número de dias úteis do mês.
- Os valores podem ser diferentes se uma pessoa for de férias após apenas 6 meses. Neste caso, o coeficiente deve ser equacionado pelo número de meses que foram trabalhados.
Se o prêmio para feriados em 2017 for levado em conta
Se, pelos resultados de pelo menos 1 mês, o funcionário recebeu um prêmio mais de uma vez, apenas uma quantidade de encorajamento é selecionada para o cálculo dos Férias tributáveis \u200b\u200bpelo empregador, que era mais comum. Prêmios anuais também se tornam parte dos cálculos. Se a remuneração monetária for emitida após a conclusão da licença, o cálculo do salário por dia é em média, e a diferença do valor do funcionário é pago adicionalmente.
Como calcular férias quando demissão em 2017
O cálculo da compensação no caso de despedimento começa a partir do dia de férias, que foi o último, e termina com o dia de demissão. O dinheiro paga pelo número de últimos meses de trabalho.
Cálculo de feriados em 2017, se aumentou o salário
Se uma pessoa aumentou antes de sair, outro coeficiente usa para cálculos de férias. É calculado dividindo o novo salário ao antigo, então multiplicando o resultado no salário médio desse funcionário.
0
582
