Calcular a experiência pode ser de forma independente usando a fórmula, ou na calculadora da experiência. A primeira forma vai ter um monte de tempo. Você tem que contar o número de dias úteis e traduzi-los em unidades de medida: meses, anos.
Cálculo da experiência manualmente
O método mais primitivo de contagem. Ele tem um monte de tempo, mas a probabilidade de erro se resume a um mínimo. Para a contagem, seguir uma série de ações:
- Use o registro de emprego ou levantar o arquivo (se o livro está perdido) e calcular todos os dias em que você está listado no trabalho.
- A cada 30 dias úteis converter por mês.
- Cheio de trabalho de 12 meses - cheque como 1 ano de experiência de trabalho.
Também é interessante notar que o dia de despedimento é contado como "trabalho" e entra na experiência de trabalho. No nível de dias de trabalho, o período de serviço militar e licença de maternidade para cuidar das crianças (até atingirem a 1,5 anos). O período máximo de licença de maternidade, considerado como experiência - 4,5 anos. Para cada criança, é um ano e meio, e, portanto, único decreto no primeiro, segundo e terceiro filho é levado em conta, eo quarto decreto e posterior, na experiência não estão incluídos.
Um exemplo de uma experiência de contagem independente
Lembre-se, a contagem deve ser iniciada com os dias, em seguida, converter a cada 30 dias por mês, e 12 meses por ano. A forma como irá atualizar o exemplo. Suponha que, de acordo com o registro de emprego, a data de emprego em 6 de junho de 2005, e demissão - 19 de outubro de 2009. Assim:
- Consideramos os dias - 19-6 \u003d 13 (dia), meses - 9-6 \u003d 3 (mês), anos - (. G) 9-5 \u003d 4.
- Resultado -. 4 g 3 meses 13 dias
- Desde o dia da demissão é considerada trabalhadores, adicioná-lo ao número total, vão funcionar 4 anos 3 meses 14 dias.
Considere um exemplo completamente diferente, onde o cálculo pode parecer difícil. A data de emprego em 21 de outubro de 2009, e demissão - 7 de junho de 2013. Nós consideramos:
- Nós consideramos dias. Desde o exemplo 7-21, reduziu menos subtraído, ocupam 1 mês, o que significa 30 dias. Acontece 37-21 \u003d 16 + 1 (dia demissão) \u003d 17 dias.
- Nós consideramos meses. Um mês você assumiu dias de contagem. Por isso, foi de 6 meses. Tornou-se 5 meses. Acontece que calcule os meses 5-9, você precisa "emprestar" 1 ano e traduzi-lo em meses. Resultado 5 + 12-9 \u003d 8 meses.
- Contamos o ano, não esquecendo "ocupado". Acontece 2013-1 ano \u003d 2012-2009 \u003d 3 anos.
- O resultado é de 3 anos 8 meses 17 dias.
Coletando o resultado de dois exemplos visuais, obtemos: 4 anos 3 meses 14 dias + 3 anos 8 meses 17 dias:
- 14 dias + 17 dias \u003d 31 dias e, portanto, + 1 mês e 1 dia no restante.
- 3 meses + 8 meses + 1 mês (formado por 30 dias no exemplo acima) \u003d 12 meses \u003d 1 ano.
- 4 anos + 3 anos + 1 ano (formado a partir de 12 meses no exemplo acima) \u003d 8 anos.
O resultado da experiência de emprego: 8 anos 1 dia. Além disso, a experiência de trabalho pode ser inserida na tabela do Excel e calcula.
Experiência de calculadora
Contando em silêncio pode ser realizado usando especial calculadorasDisponível. É suficiente introduzir a data de emprego e demissão, e o próprio programa é calculado, tanto os períodos individuais quanto a experiência em geral. Olhar calculadora E verifique a prática que você pode vincular.
Como muitas vezes as aplicações on-line não são totalmente atenciosas, há uma probabilidade de erro. Para excluir dados imprecisos, use várias calculadoras se o resultado for o mesmo - é bom, se não, calcular manualmente.
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