რა არის პენსია

რომ არის, ასაკის უახლოვდება 60, საპენსიო ცხვირი. ყველას არ არის მზად არის დატოვოს თავისი საყვარელი სამუშაოს და ამიტომ რჩება მუშაობა მისი კომპანია. ზოგიერთი, პირიქით, მიიჩნევს, რომ დღის დამსახურებული დღესასწაული, მაშინ ერთად quieper სინდისის შეავსონ რიგები პენსიონერები. აქ მათ აქვთ კითხვაზე: "რა არის პენსია?".

2010 წლამდე, საპენსიო ხარჯების ჩამოყალიბდა 3 ნაწილად: კუმულატიური, ძირითადი, დაზღვევა. ახლა არსებობს ორი კომპონენტი - დაზღვევა, დაგროვებითი. სხვათა შორის, სადაზღვევო მოიცავს ფიქსირებული ბაზის საპენსიო განაკვეთიუდრის 3 910 რუბლი. ასეთი თანხა სახელმწიფო ჰპირდება გადაიხადოს ნებისმიერ პირს, რომელიც მიღწეული მზრუნველობას დამსახურებულად დანარჩენი, და აქვს ხუთი წლის გამოცდილება. გარდა ამისა, ყოველ წელს მასშტაბები შრომის მინიმალური წარმოების დააყენებს.

ეს იქნება ძირითადი მომავალ წელს სადაზღვევო კომპონენტი პენსიების. მისი შემადგენლობის გარდა ფიქსირებული თანხა ასევე მოიცავს ყოველთვიური გადასახადები (20% S / P), მიერ წარმოებული კომპანიის ხელმძღვანელი, სადაც მომავალი პენსიონერი სამუშაოები. მეტი ასეთი გადასახადები, უმაღლესი საპენსიო უზრუნველყოფა.

ჩამოტვირთეთ დოკუმენტი აქ:

დაზღვევა საპენსიო.

იყიდება პირთა დაიბადა 1967 წელს და შემდეგ, დაგროვებითი emereturation ჩაეყარა. ამჟამად, დამსაქმებელი იმყოფება 6% ხელფასის თანამშრომლების დაგროვებითი ანგარიშზე.

ჩვენ ვერსია ჩამოტვირთვა:

პირთა უფლებების ფუნდამენტური საპენსიო.

მომავალში, დაგროვილი ფული ამ ანგარიშზე დაშვებულია მიიღეთ ნაწილები. პერიოდი, რომლის ფულადი სახსრების გაცემასთან გაუწოდა, თქვენ, მთავარი ის არის, რომ ეს არის არანაკლებ 10 წლის განმავლობაში.

კიდევ არის სტანდარტული მეთოდით იძენს დაგროვებითი საპენსიო - ეს არის გაცემული მთელი ცხოვრების მანძილზე გადახდის. თქვენი დანაზოგი ეწვევა 19 წლის განმავლობაში, ყოველთვიურად.

თუ კარგი პენსია გჭირდებათ, მაშინ ადვილია მუშაობა, არ მიიღოთ უკანონო ხელფასი "კონვერტებში". დაფიქრდით მომავალზე, რადგან არ მინდა, რომ მომდევნო სახელმწიფო კომპენსაციის დაწყებამდე არ მინდა, კვებაზეც კი გადარჩენა.