Laburista è "carta", che registra l'attività umana per tutta la vita. È molto importante rendere correttamente le informazioni nel libro di lavoro, poiché è la "carta" principale per calcolare l'esperienza, il calcolo dei benefici ospedalieri e pensionistici. In questo articolo, racconteremo il corretto riempimento del lavoro in quello o in altro modo.
Chi registra in manodopera e quale quadro legislativo è usato?
Per la prima volta, il libro del lavoro è scaricato nel primo posto di lavoro della persona. Responsabile della sicurezza di questo documento e effettuazione tempestiva dei record sul lavoro (movimento in servizio, adozione, licenziamento), personale. Record di approvazione:
- la firma del capo (direttore) dell'impresa in cui funziona l'uomo;
- stampa di questa azienda.
I principali documenti legislativi, in base al quale il lavoro è mantenuto e il lavoro è soggetto a:
- Codice del lavoro, in particolare, articolo 66, 83 del 192, 193.
- Risoluzione del NO225, che descrive le regole di base del lavoro con il lavoro.
- Risoluzione del Ministero del lavoro della Federazione Russa n .69.
Una persona è organizzata per la prima volta - I Scommetto il lavoro
Se prendi una persona a lavorare, e non c'è lavoro sulle sue "spalle", rispettivamente, il record di lavoro è obbligato a organizzarlo. Inizialmente, i dati sono fatti nel titulino del libro.
- Il nome completo è pieno in base ai dati del passaporto.
- È indicato dalla data di nascita in base al formato di cc.mm.yyyy.
- Istruzione basata sul documento educativo fornito dal dipendente (secondario, base, ecc.).
- La specialità si adatta.
- Alla fine, la data di compilazione del documento. Scrivere il mese qui non è fondamentalmente.
- Firme del personale (con la sua assenza della testa) e il proprietario del documento del lavoro.
- La voce viene assegnata la stampa di un'impresa che entra in rapporti di lavoro con una persona.
Come registrare in manodopera, quando si sta prendendo una persona per lavorare?
Secondo il quadro legislativo, la Società è obbligata a rilasciare un libro da un dipendente che è a un lavoro permanente per più di cinque giorni. Il personale dovrebbe produrre i seguenti segni, nell'ambito dell'ultimo record:
- Nella colonna di "non-lavoro ..." è prescritto il nome completo dell'impresa, che richiede per funzionare.
- Numero di registrazione. Questa è una numerazione end-to-end e viene impostato il seguente ordine.
- La data è prescritta in formato: numero, mese, anno, numeri. Se il numero non è ambiguo, c'è 0.
- Imparare l'attività del lavoro. La voce è fatta dalle parole "accettata la posizione ..." Quanto segue è indicato secondo l'ordine e il personale.
- L'ultima colonna indica un documento in base al quale una persona è stata assunta (ordine, ordine, decisione, ecc.), La data della sua emissione e il numero del documento.
Come fare un segno in manodopera quando licenziamento?
Il marchio nel manodopera è fatto dal principio descritto nel Giorno del licenziamento del dipendente. Il libro è fisso:
- Numero successivo per i record.
- Data di licenziamento (ultimo giorno lavorativo).
- Il record "respinto da ..." Avanti, la causa e gli articoli delle leggi (il loro accordo, il consenso delle parti, articolo).
- Il nome, la data e nessun "documento", in base al quale una persona viene respinta.
Cosa fare con il lavoro in caso di morte di una persona?
Secondo il paragrafo 6 dell'articolo 83 del codice del lavoro della Federazione russa, in caso di morte di una persona, un marchio sulla cessazione delle relazioni del lavoro su una parte indipendente delle parti è prevista per il record di occupazione. L'ordine indica la data della morte del dipendente (i parenti dovrebbero fare una copia del certificato di morte), e i campi di familiarizzazione con l'ordine e l'emissione della cartella di lavoro dopo il licenziamento rimangono vuoti.
Inserito voce errata, come correggere?
Se la voce precedente è stata effettuata in modo errato, per attraversare, brillare, tagliare con cautela la maniglia. In tali casi, i seguenti segni sono fatti:
- Numero successivo per ordine.
- Data di registrazione dei cambiamenti. Se le modifiche sono effettuate con ordine, il numero di emissione dell'ordine.
- Inoltre, secondo l'ordine, è scritto: "Registrazione del numero (la precedente e errata voce) non è valida, ripristina (tradurre, accettare) per ...".
- Se il marchio è stato effettuato erroneamente (libri confusi), viene effettuato un record: "Records per il numero ... inserito in errato (non valido)."
- Se la base della correzione è stata un ordine (ordine, decisione), il suo nome, data e numero adattarsi all'ultima colonna. Se non c'è documento, le linee rimangono vuote.
In caso di correzioni validi (erroneamente scritto il numero di assunzione) che ha mostrato nel tempo e dopo che altri le voci non corrette sono stati registrati. Si può mettere accanto al numero corretto e firma per assicurare la correzione del personale e la tenuta dell'azienda.
Note per i libri di lavoro di riempimento
- Scrivere per un posto di lavoro non può essere fatto in cima alla impresa di stampa, da cui la persona è stato respinto, dovrebbe essere scritto sotto le sue linee senza stampa.
- Tutte le voci sono fatte in russo.
- Le iscrizioni possono essere effettuate in nero, blu, colore viola di inchiostro.
- Acronimi e abbreviazioni nella colonna sul lavoro non sono ammessi. Tagliare solo nell'ultima colonna, che specifica i dettagli del documento, in base a cui si fa il segno.
- Concealer, la correzione, abrasioni nei registri non sono ammessi.
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