Calcolare l'esperienza può essere indipendentemente utilizzando la formula o sul calcolatore dell'esperienza. Il primo modo richiederà molto tempo. Devi contare il numero di giorni lavorativi e tradurli in unità di misurazione: mesi, anno.
Calcolo dell'esperienza manualmente
Il metodo più primitivo del conteggio. Ci vuole un sacco di tempo, ma la probabilità di errore si riduce al minimo. Per contare, seguire una serie di azioni:
- Utilizzare il record di occupazione o sollevare l'archivio (se il libro è perso) e contare tutti i giorni in cui sono stati elencati al lavoro.
- Ogni 30 giorni lavorativi convertono al mese.
- Full working 12 mesi - controlla come 1 anno di impiego.
Vale anche la pena notare che il giorno del licenziamento è contato come "lavorante" ed entra nell'esperienza lavorativa. A livello di giorni lavorativi, il periodo di servizio militare e congedo di maternità per l'assistenza all'infanzia (fino a raggiungere 1,5 anni). Il periodo massimo di congedo di maternità, considerato come un'esperienza - 4,5 anni. Per ogni bambino, è uno anni e mezzo, il che significa solo il decreto sul primo, il secondo e il terzo figlio, e il quarto decreto e il prossimo, non sono inclusi nell'esperienza.
Un esempio di un'esperienza di conteggio indipendente
Ricorda, il conteggio dovrebbe essere avviato con giorni, quindi convertire ogni 30 giorni al mese e 12 mesi all'anno. Il modo in cui aggiornerà l'esempio. Supponiamo, secondo il record di lavoro, la data di occupazione il 6 giugno 2005 e il licenziamento - 19 ottobre 2009. Quindi:
- Consideriamo i giorni - 19-6 \u003d 13 (giorno), mesi - 9-6 \u003d 3 (mese), anni - 9-5 \u003d 4 (G.).
- Esito -. 4 g 3 mesi 13 giorni
- Dal giorno del licenziamento è considerato lavoratori, aggiungilo a un totale di 4 anni, 3 mesi 14 giorni.
Considera un esempio completamente diverso, in cui il calcolo può sembrare difficile. La data dell'occupazione il 21 ottobre 2009 e licenziamento - 7 giugno 2013. Noi consideriamo:
- Consideriamo giorni. Dall'esempio 7-21, ridotto meno sottratto, occupano 1 mese, il che significa 30 giorni. Si scopre 37-21 \u003d 16 + 1 (giorno di licenziamento) \u003d 17 giorni.
- Consideriamo mesi. Un mese hai assunto il conteggio dei giorni. Quindi erano 6 mesi., È diventato 5 mesi. Si scopre per calcolare i mesi 5-9, è necessario "prendere in prestito" 1 anno e tradurlo in mesi. Risultato 5 + 12-9 \u003d 8 mesi.
- Contiamo l'anno, non dimenticando di "occupato". Si scopre 2013-1 anno \u003d 2012-2009 \u003d 3 anni.
- Il risultato è di 3 anni 8 mesi 17 giorni.
Raccolta del risultato di due esempi visivi, otteniamo: 4 anni 3 mesi 14 giorni + 3 anni 8 mesi 17 giorni:
- 14 giorni + 17 giorni \u003d 31 giorni, e quindi + 1 mese e 1 giorno nel resto.
- 3 mesi + 8 mesi + 1 mese (formato da 30 giorni nell'esempio sopra) \u003d 12 mesi \u003d 1 anno.
- 4 anni + 3 anni + 1 anno (formato da 12 mesi nell'esempio sopra) \u003d 8 anni.
Il risultato dell'esperienza lavorativa: 8 anni 1 giorno. Inoltre, l'esperienza lavorativa può essere inserita nella tabella Excel e calcola.
Esperienza della calcolatrice
Il calcolo silenziosamente può essere eseguito utilizzando speciale calcolatricidisponibile online. È sufficiente introdurre la data di occupazione e licenziamento, e il programma stesso è calcolato, sia i periodi individuali che l'esperienza in generale. Aspetto calcolatrice E controlla la pratica che puoi collegare.
Poiché spesso le applicazioni online sono pienamente premurose, c'è una possibilità di un errore. Per escludere dati imprecisi, utilizzare più calcolatori se il risultato è lo stesso: questo è buono, in caso contrario, calcola manualmente.
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