Buku ketenagakerjaan berisi semua catatan tentang pekerjaan, pos, pengalaman, dan tanggal pemberhentian dan penerimaan Anda sebelumnya dan saat ini. Data ini sangat penting bagi setiap karyawan, karena tepatnya menggunakan buku kerja bahwa lebih mudah untuk membuktikan pengalaman kerja Anda, yang menentukan tidak hanya ukuran pensiun di masa depan, tetapi juga aspek penting lainnya. Jika buku kerja tiba-tiba hilang, pemulihannya harus dilakukan secepat mungkin. Dalam hal ini hal yang paling penting - siapa yang sebenarnya telah kehilangan buku kerja. Jika ini dilakukan oleh majikan, maka Anda akan diminta untuk menjadi minimum, karena akan mengembalikan dokumen. Jika Anda kehilangan buku, Anda harus menyelesaikan semua pertanyaan secara mandiri dan menerima dokumen baru.
Bagaimana mengembalikan buku tenaga kerja jika dia kehilangan majikannya
Bahkan, sama sekali tidak masalah, kehilangan majikannya atau secara tidak sengaja dimanjakan, hancur, mereka sakit. Pemulihan akan terjadi melalui itu. Yang Anda butuhkan dalam situasi ini adalah menulis pernyataan dengan persyaratan untuk memberi Anda buku kerja duplikat dan mengirimkannya ke majikan.
Unduh aplikasi Anda bisa benar 
di sinidengan mengklik tautan. Anda perlu mengisi data pribadi, tanggal dan waktu pengisian dan menempatkan tanda tangan. Juga, pernyataan tersebut menunjukkan semua tempat kerja sebelumnya, sejauh Anda dapat mengingatnya, serta tanggal kerja pada mereka.
Semua tindakan lain terletak pada bahu penyewa yang kehilangan dokumen.
Bagaimana mengembalikan buku tenaga kerja jika dia kehilangan itu
Undang-undang dengan jelas menunjukkan Anda untuk tindakan yang harus Anda lakukan, yaitu, hubungi majikan terakhir Anda dengan permintaan untuk memberikan buku kerja duplikat. Memang, jika Anda kehilangan dokumen Anda, Anda dapat memulihkannya di tempat kerja yang sama, bahkan jika Anda tidak bekerja di sana untuk waktu yang lama.
Terutama sederhana, prosesnya, jika Anda belum bekerja di mana pun sebelumnya, maka mantan majikan membuat semua informasi dalam duplikat catatan ketenagakerjaan, menunjukkan pengalaman Anda, pemberian dan informasi lainnya.
Namun, jika sebelum itu Anda bekerja di tempat lain, maka situasinya akan sedikit menunda. Kemudian mantan majikan harus membantu Anda untuk menetapkan pengalaman yang tepat. Yakni: Anda dapat memberikan semua sertifikat Anda sendiri, kontrak, dokumen lain yang mengkonfirmasi bahwa Anda benar-benar bekerja di perusahaan lain.
Namun, jika Anda tidak memiliki bukti dari tempat kerja sebelumnya, maka majikan akan memiliki tangan, dan Anda harus melanjutkan pekerjaan Anda sendiri.
Bagaimana mengembalikan buku tenaga kerja jika mantan majikan tidak ada lagi
Sering terjadi bahwa perusahaan telah dilikuidasi atau organisasi hanya berhenti ada karena satu atau lain alasan. Kemudian pemulihan catatan pekerjaan dapat dilakukan melalui Dana Pensiun Rusia.
Tentu saja, ini asalkan Anda telah resmi bekerja, karena jika tidak, pengalaman itu tidak dihitung dalam kasus apa pun, dan saya tidak mencatat dalam buku ini.
Di FIU, banding harus diarahkan secara pribadi melalui pemisahan terdekat atau melalui surat. Dana tersebut mempertimbangkan aplikasi Anda dalam sepuluh hari kerja dan memberikan semua informasi yang diperlukan tentang waktu pengalaman Anda dan nama-nama perusahaan.
Namun, Anda harus ingat bahwa FIU memimpin akun semacam itu belum lama ini, sehingga pekerjaan lama Anda mungkin tidak ada di sana. Dalam hal ini, pertanyaannya hanya diselesaikan melalui pengadilan.
0
1140
