Hitung pengalaman dapat secara independen menggunakan rumus, atau pada kalkulator pengalaman. Cara pertama akan membutuhkan banyak waktu. Anda harus menghitung jumlah hari kerja dan menerjemahkannya ke dalam satuan pengukuran: bulan, tahun.
Perhitungan pengalaman secara manual
Metode penghitungan yang paling primitif. Dibutuhkan banyak waktu, tetapi probabilitas kesalahan turun ke minimum. Untuk menghitung, ikuti sejumlah tindakan:
- Gunakan catatan kerja atau angkat arsip (jika buku hilang) dan hitung semua hari ketika Anda terdaftar di tempat kerja.
- Setiap 30 hari kerja mengkonversi per bulan.
- Kerja penuh 12 bulan - periksa sebagai 1 tahun pengalaman kerja.
Perlu juga dicatat bahwa hari pemecatan dihitung sebagai "bekerja" dan memasuki pengalaman kerja. Pada tingkat hari kerja, periode dinas militer, dan cuti hamil untuk penitipan anak (sampai mereka mencapai 1,5 tahun). Periode maksimum cuti hamil, dianggap sebagai pengalaman - 4,5 tahun. Untuk setiap anak, itu satu setengah tahun, dan oleh karena itu, hanya keputusan pada anak pertama, kedua dan ketiga yang diperhitungkan, dan keputusan keempat dan selanjutnya, dalam pengalaman tidak termasuk.
Contoh pengalaman penghitungan independen
Ingat, penghitungan harus dimulai dengan hari-hari, kemudian mengonversi setiap 30 hari sebulan, dan 12 bulan per tahun. Cara akan menyegarkan contoh. Misalkan, menurut catatan ketenagakerjaan, tanggal kerja pada tanggal 6 Juni 2005, dan pemecatan - 19 Oktober 2009. Jadi:
- Kami mempertimbangkan hari - 19-6 \u003d 13 (hari), bulan - 9-6 \u003d 3 (bulan), tahun - 9-5 \u003d 4 (g.).
- Hasil - 4 g. 3 bulan 13 hari
- Sejak hari pemecatan dianggap sebagai pekerja, tambahkan ke jumlah total, akan berolahraga 4 tahun 3 bulan 14 hari.
Pertimbangkan contoh yang sama sekali berbeda, di mana perhitungannya tampak sulit. Tanggal ketenagakerjaan pada 21 Oktober 2009, dan pemecatan - 7 Juni 2013. Kami mempertimbangkan:
- Kami mempertimbangkan hari. Sejak pada contoh 7-21, berkurang kurang dikurangi, menempati 1 bulan, yang berarti 30 hari. Ternyata 37-21 \u003d 16 + 1 (hari pemberhentian) \u003d 17 hari.
- Kami mempertimbangkan berbulan-bulan. Satu bulan Anda mengambil berhari-hari. Jadi itu 6 bulan., Itu menjadi 5 bulan. Ternyata menghitung bulan 5-9, Anda perlu "meminjam" 1 tahun dan menerjemahkannya menjadi beberapa bulan. Hasil 5 + 12-9 \u003d 8 bulan.
- Kami menghitung tahun, tidak lupa "sibuk". Ternyata 2013-1 tahun \u003d 2012-2009 \u003d 3 tahun.
- Hasilnya adalah 3 tahun 8 bulan 17 hari.
Mengumpulkan hasil dari dua contoh visual, kami dapatkan: 4 tahun 3 bulan 14 hari + 3 tahun 8 bulan 17 hari:
- 14 hari + 17 hari \u003d 31 hari, dan karena itu + 1 bulan dan 1 hari di sisanya.
- 3 bulan + 8 bulan + 1 bulan (dibentuk dari 30 hari dalam contoh di atas) \u003d \u200b\u200b12 bulan \u003d 1 tahun.
- 4 tahun + 3 tahun + 1 tahun (dibentuk dari 12 bulan dalam contoh di atas) \u003d \u200b\u200b8 tahun.
Hasil dari pengalaman kerja: 8 tahun 1 hari. Juga, pengalaman kerja dapat dimasukkan dalam tabel Excel dan menghitung.
Pengalaman Kalkulator
Penghitungan diam-diam dapat dilakukan menggunakan spesial kalkulatortersedia online. Cukup untuk memperkenalkan tanggal kerja dan pemecatan, dan program itu sendiri dihitung, baik periode individu maupun pengalaman secara umum. Lihat kalkulator Dan check-in praktek Anda dapat menautkan.
Karena sering kali aplikasi online tidak sepenuhnya bijaksana, ada kemungkinan kesalahan. Untuk mengecualikan data yang tidak akurat, gunakan beberapa kalkulator jika hasilnya sama - itu baik, jika tidak, hitung secara manual.
0
2552
