Apa itu pembayaran sosial

Federasi Rusia adalah keadaan sosial, sesuai dengan semua manfaat material didistribusikan kembali pada prinsip keadilan sosial. Negara mengatur perekonomian, mengembangkan berbagai program sosial, meningkatkan undang-undang sosial untuk memaksimalkan setiap warga negara yang sama mungkin untuk kehidupan lebih lanjut dan memberikan dukungan untuk populasi sosial yang tidak terlindungi.

Kebijakan sosial negara diekspresikan dalam jaminan sosial, yang antara lain menyediakan implementasi berbagai manfaat sosial. Pembayaran sosial adalah akrual moneter bagi warga negara yang dilakukan oleh badan-badan negara dari anggaran negara untuk mempertahankan standar hidup warga ini yang layak. Peraturan Hukum Perlindungan Sosial Penduduk, termasuk pembayaran tunai, dilakukan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Federasi Rusia.

Pembayaran sosial mungkin satu kali, bulanan, tahunan. Daftar mereka mencakup berbagai manfaat, kompensasi, manfaat, pensiun, misalnya:

manfaat Moneter untuk Wanita dan Keluarga sehubungan dengan kehamilan, persalinan, pendidikan dan perawatan anak-anak;
manfaat bagi peserta pada permusuhan, cacat dan pekerja perang, keluarga personil militer;
pembayaran kepada warga yang terpapar radiasi sebagai akibat dari kecelakaan pada NPP Chernobylsk;
pembayaran kepada warga negara kehormatan, donor;
manual dalam disabilitas dan pengangguran;
beasiswa, dll.

Pensiun ini disebut manual moneter bulanan, yang dibayarkan untuk alasan berikut: mencapai usia pensiun, kecacatan, hilangnya pencari nafkah. Ketika menghitung jumlah pensiun, banyak faktor yang diperhitungkan: gender, usia, status kesehatan, situasi kehidupan, seperti hilangnya pencari nafkah, pengalaman kerja, dan sebagainya. Informasi yang dikerahkan tentang aturan desain, pembayaran akrual dan pensiun aktif situs web resmi Dana Pensiun Rusia.

Legislasi Rusia menyediakan pembayaran tunai untuk mendukung keluarga dengan anak-anak. Diantara mereka:

pembayaran satu kali saat lahir, serta pembayaran kepada wanita yang telah mempertimbangkan kehamilan dalam konsultasi perempuan pada masa awal;
tunjangan Perawatan Anak Bulanan Berbeda;
pembayaran untuk ibu yang kesepian, orang tua besar, dll.

Perusahaan dan organisasi terpisah mendukung karyawan pembayaran sosial mereka. Ini termasuk: hari libur, pembayaran kepada karyawan yang telah jatuh di bawah pengurangan staf, menyerah pada pensiun menyatakan, berbagai kompensasi dan manfaat, bantuan keuangan, dll.

Pendaftaran ini atau bahwa pembayaran sosial menyediakan pengumpulan paket dokumen yang diperlukan, memeriksanya pada keaslian dan kebenaran, perhitungan dan akrual langsung.