A munkavállalói könyv tartalmazza az összes nyilvántartást a korábbi és a jelenlegi munka, hozzászólások, tapasztalatok és időpontját elbocsátás és az elfogadás. Ezek az adatok nagyon fontosak minden alkalmazott számára, mivel pontosan használják a munkafüzetet, hogy könnyebb bizonyítani a munkatapasztalatait, amely nemcsak a jövőbeni nyugdíj méretét határozza meg, hanem más fontos szempontokat is. Ha a munkafüzet hirtelen elveszett, akkor a helyreállítását a lehető leggyorsabban kell elvégezni. Ebben a kérdésben a legfontosabb dolog - aki pontosan elvesztette a munkafüzetet. Ha ezt a munkáltató végezte, akkor a minimumnak kell lennie, mivel visszaállítja a dokumentumot. Ha elvesztette a könyvet, akkor önállóan oldja meg az összes kérdést, és új dokumentumot kapjon.
Hogyan állítsa vissza a munkaügyi könyvet, ha elvesztette munkáltatóját
Tény, hogy egyáltalán nem számít, elvesztette munkáltatóját, vagy véletlenül elrontotta, megsemmisült, fájt. A helyreállítás következik be rajta. Mindössze annyit kell tennie ebben a helyzetben, hogy írjon egy nyilatkozatot azzal a követelményrel, hogy egy duplikált munkafüzetet adjon meg, és küldje el a munkáltatónak.
Letöltheti az alkalmazást, amit igaza lehet 
itta linkre kattintva. Meg kell töltenie a személyes adatokat, a töltés dátumát és időpontját, és aláírnia kell. Továbbá a nyilatkozat jelzi az összes korábbi munkaterületet, amennyire felidézheti őket, valamint a munkájuk dátumát.
Minden más cselekvés a bérlő vállán fekszik, akik elvesztették a dokumentumot.
Hogyan állítsa vissza a munkaügyi könyvet, ha elvesztette
A törvény egyértelműen jelzi, hogy az intézkedések meg kell elkövetni, vagyis kapcsolatba az utolsó munkáltató azzal a kéréssel, hogy egy ismétlődő munkafüzetet. Valóban, ha elvesztette a dokumentumot, akkor visszaállíthatja ugyanazon a munkahelyén, akkor is, ha nem ott dolgoznak hosszú ideig.
Különösen egyszerű a folyamat, ha nem dolgozott sehol előtt, akkor a korábbi munkáltató az összes információt a másolatot a foglalkoztatási rekord jelzi a tapasztalat, odaítélési és egyéb információk.
Ha azonban korábban más helyeken dolgozott, akkor a helyzet enyhén késés lesz. Ezután a korábbi munkáltatónak segítenie kell a pontos tapasztalat létrehozását. Nevezetesen: minden saját tanúsítványt, szerződéseket, egyéb dokumentumokat adhat meg, amelyek megerősítik, hogy tényleg más vállalkozásokban dolgozott.
Ha azonban nincs bizonyítéka a korábbi munkahelyekről, akkor a munkáltató keze lesz, és meg kell mennie a saját korábbi munkáidat.
Hogyan állítsa vissza a munkaügyi könyvet, ha a korábbi munkáltató már nem létezik
Gyakran előfordul, hogy a vállalat felszámolták, vagy a szervezet egyszerűen megszűnik egy okból. Ezután a foglalkoztatási rekord helyreállítása az orosz nyugdíjalapon keresztül történhet.
Természetesen ez biztosítja, hogy már hivatalosan is működött, hiszen ellenkező esetben a tapasztalat nem számít minden esetben, és ne tegye rekordok könyvében.
A FIU-ban a fellebbezést személyesen kell irányítani a legközelebbi szétválasztáson vagy postai úton. Az Alap úgy véli, az alkalmazás számított tíz munkanapon belül, és megadja az összes szükséges információt az időzítése a tapasztalat és a nevét a vállalkozások.
Mindazonáltal emlékezned kell arra, hogy a FIU nem olyan régen vezet, így a régi munkahelyek nem lehetnek ott. Ebben az esetben a kérdést csak a bíróságon keresztül oldják meg.
0
1140
