Jednostavno - kako izdati

Jednostavno - ovo je prisilno zaustavljanje rada uzrokovanog nedostatkom koordinacije ili tehničkih okolnosti potrebnim za obavljanje posla, neodoljive sile ili druge razloge. Poduzeća često uklanjaju presudu za suspendiranje aktivnosti, uštedu troškova za zaposlenike. U takvoj situaciji, poslodavac ga mora odbiti u redu kako bi se provjerilo radova, inspektori rada nisu nametljili kaznu.

Tvrtka se zaustavlja iz sljedećih razloga:

Zbog svetišta poslodavca,
Zbog provincijalnosti rada,
Pod uvjetima koji ne ovise o pojedincima (odjeća opreme, nema narudžbi).

Preuzmite ovdje:

Zakonodavna registracija zastoja u poduzeću.

Ukupni oblik Zakona za odgovarajuću dokumentaciju nije dostupna. Stoga, bez obzira na razlog za praznog hoda, vlasnik tvrtke najprije piše narudžba, To ukazuje na to koliko će se organizacija zaustaviti i opisuje situaciju u poduzeću.

Ovdje možete preuzeti:

O akciji ovoga Činiti Službene osobe dužne su obavijestiti radnike koji radnici, pak, ostavit će svoje slikarstvo u izvješćivanju. Ako je jednostavno, osoblje se jednostavno prenosi na druga mjesta rada, za to, glavni je napiše uredba, a radni način daje pisani sporazum.

Pogledajte detalje ovdje:

Treba napomenuti da ako se "zamrzavanje" rada dogodi zbog zaposlenika, tada se rad ne plaća, a mogu čak i nametnuti kaznu takvog stručnjaka. Stop tvrtke je vina vlasnika, onda svi plaćaju 2/3 plaće.

U tablici radnog vremena popunjavamo slučaj kako slijedi, postavljamo šifru razloga za zaustavljanje:

Vina za usmjeravanje - "RP" ili "31";
Vinski radnik - "VP" ili "33";
Neupregnuti razlozi - "NP" ili "32".

Nažalost, vrijeme zastoja u naše vrijeme nije neuobičajeno. A ako se takva situacija razvila u tvornici ili u društvu, smjernica ima pravo dopustiti zaposlenicima da ne pohađaju rad do kraja krize, plaćaju 2/3 stope mjesečno.