پرسشنامه یک سند است که شما را به عنوان یک کارمند مشخص می کند و پذیرش کار تا حد زیادی بستگی به صحت پر کردن آن دارد. کارفرما پرسشنامه ای با توجه به الزامات آن است و بنابراین نمونه ای از پر کردن داده های شخصی وجود ندارد. هنگام قرار دادن یک برنامه، وظیفه شما این است که یک کارمند مسئول و هوشمند را تحت تاثیر قرار دهید، و ما نقاط اصلی پر کردن صحیح اسناد را در هنگام کار در نظر می گیریم.
نحوه تکمیل پرسشنامه مناسب: توصیه های مفید
کارفرمایان توجه زیادی به پر کردن پرسشنامه می کنند و در برخی موارد این سند در هنگام دریافت کار عامل تعیین کننده ای است. بنابراین، بسیار مهم است که به صلاحیت پاسخ به سوالات، اما دانلود و مشاهده 
حرفه در اشتغال می توانم داشته باشم مقررات اصلی طراحی مناسب سند:
- پرسشنامه را با دقت از ابتدا تا انتها مرور کنید - بسیاری از کارفرمایان پرسشنامه را تشکیل می دهند تا در ابتدا و در پایان همان سوالات را صدا کنند. سپس پاسخ های شما مقایسه شده است، و درجه تحریف داده ها که در پرسشنامه مشخص می کنید تعیین می شود.
- اگر رزومه دارید، و شما پیشنهاد می کنید که یک پرسشنامه را پر کنید - رد نکنید و آن را به پرسشنامه پر کنید.
- وانت را بنویسید، حتی اگر دست خطی بد داشته باشید. بعید به نظر می رسد کارفرما وقت خود را برای رمزگشایی پاسخ های خود صرف کنید.
- داده ها را از کتاب کار به دقت بازنویسی کنید: معمولا خواسته می شود مکان اول (آخرین) محل کار را با تاریخ ورود دقیق مشخص کنید.
- تمام زمینه های پرسشنامه باید پر شود. اگر شما در "سرگرمی" در نقطه سرگرمی هستید، در مورد گنجه شما می گوید. کارفرمایان شخصیت های شخصی شخصی را دوست دارند.
- در مورد مسائلی مانند دستاوردهای خود، سرگرمی ها و برنامه های آینده، توصیه می شود پاسخ دقیق را ارائه دهید.
- بیایید به سوالات به طور واضح و مختصر، بدون عبارات و پیشنهادات غیر ضروری پاسخ دهیم.
- اغلب در پرسشنامه ها خواسته می شود که میزان حقوق و دستمزد مورد انتظار را مشخص کند. قبل از رفتن به مصاحبه، پیشنهادات دیگر شرکت های مشابه را مرور کنید - نظر خود را به عنوان شغل خود انجام دهید. اگر مقدار زیادی را مشخص کنید، در طول مصاحبه، مدیر با پرداخت شما موافقت خواهد کرد. هر عدد باید انگیزه داشته باشد.
نحوه پر کردن یک پرسشنامه مناسب برای کار - سوالات اضافی
هنگام ساخت پرسشنامه، اطلاعات اساسی خود را در مورد خودتان پر کنید: این نام خانوادگی، نام Patronymic، شهروندی، وضعیت اجتماعی و غیره است. بر اساس این داده ها، کارفرما بر اشتغال شما تصمیم می گیرد. گاهی اوقات موقعیت های مختلف زندگی در پرسشنامه وجود دارد، و از شما خواسته شده است تا اقدامات خود را شرح دهید - هیچ پاسخی صحیح وجود ندارد. با تشکر از این مسائل، مدیران قادر خواهند بود به طور کامل یک نظر در مورد شما را به طور کامل طراحی کنند. تمرکز بر وضعیت: اگر شما یک حسابدار هستید - شما منتظر دقت و مراقبت هستید، اگر طراح مجاز به پاسخ های غیر استاندارد به سوالات باشد. بدون نیاز به پر کردن یک پرسشنامه دو سه: کمتر کمتر، اما آموزنده است. پرسشنامه پر از نمونه برای مقام اداری می تواند مشاهده شود اینجا.
نحوه پر کردن یک پرسشنامه مناسب برای کار - آیتم های استاندارد
داده های استاندارد شخصی - مسائل کلی که در هر شکل موجود است. دانلود خالی خلاصه خلاصه می توانم داشته باشم
آی تی:
- جزئیات گذرنامه (نام خانوادگی، نام، نامتقارن، شهروندی، تاریخ و محل تولد).
- هدف شغلی
- مخاطبین شخصی شما - آدرس، تلفن همراه.
- آموزش و پرورش ویژه، متوسط، به پایان رسید بالاتر، ناتمام بالاتر است. این پاراگراف نشان دهنده موسسه ای است که در آن آموزش به دست آمده، سال انتشار است.
- داده های خدمات نظامی (در مردان).
- داده ها در مورد آخرین کار - کار. این نشان می دهد که ساعت های باز، موقعیت، وظایف اصلی و سازمان کارفرمایان نشان داده شده است.
- مهارت های حرفه ای شما.
- وضعیت تاهل، در دسترس بودن و تعداد فرزندان.
- حضور پرونده جنایی و ویژگی های اصلی شما.
در طول مصاحبه، حرکات اضافی را انجام ندهید که می تواند هیجان شما را ذکر کند، به نظر نمی رسد، به جز سوالات اضافی پاسخ ندهید. برای به دست آوردن موقعیت مطلوب، بسیار مهم است که شخصیت قابل اعتماد را تحت تأثیر قرار دهیم.
361
