معمولا، به یک ارزیابی به یک فرد، ما در مورد جمله بندی فکر نمی کنم و در یک کلمه ما همه چیز را ما در مورد آن فکر می کنم سرمایه گذاری کند. خوب، بد، مضر، غیر مسئولانه است. و ما معمولا پتانسیل فکری خود را به اشتراک بگذارید، ویژگی های شخصیت، داده های خارجی، آرنج همه قرار دادن در یک عبارت است. با این حال، این است که همیشه به اندازه کافی و در برخی موارد آن نیاز به دانش گسترده تر در مورد او و واژگان گسترده ای برای توصیف آن از همه طرف امکان پذیر است.
در چه مواردی از ویژگی های یک فرد است؟
- هنگامی که در حال حرکت از یک موسسه آموزشی را به دیگری، آن است که آیا یک مدرسه، SUSS یا دانشگاه است.
- در اکثر موارد، ویژگی های افراد جوان و دخترانی که مکتب را تکمیل کرده اند و قصد ورود به موسسه آموزشی متوسطه و یا بالاتر مورد نیاز است.
- همچنین، ویژگی است که اغلب توسط آژانس های استخدام که در آن فرد تجدید نظر در جستجوی کار درخواست شده است. آنها نیاز به یک ویژگی به منظور یک تصویر کامل از ویژگی های مثبت و منفی از متقاضی و ارائه او دقیقا موقعیت که در آن آلی خواهد بود.
- مشخصه در طول عبور از مصاحبه به طور مستقیم در سازمان، که در آن فرد در نظر دارد به یک کار مورد نیاز است. این حالت معمولا مصاحبه متقاضی خود کارفرما خود و بر اساس ویژگی ممکن است به نوعی از نظر در مورد آن، به درک در پیش است، این شخص می آید به این موقعیت و یا به صرف و نه زمان خود است.
- هنگامی که تماس برای یک سرویس فوری در نیروهای مسلح.
- اگر یک فرد اتفاق افتاده است به دردسر با قانون و مشخصه در سازمان های اجرای قانون مورد نیاز است.
در واقع، ویژگی ممکن است در یک سازمان به طور کامل هر و با انواع شرایط مورد نیاز است. بنابراین، هر فرد باید حداقل ایده تقریبی که در این باید بسیار مشخصه باشد، و چه نامطلوب وجود دارد است.
قوانین مشخصه
- از آنجا که ویژگی های اغلب و خیلی ارسال، طبیعی است که یک قالب استاندارد شده برای یک مدت طولانی، که در آن شما می توانید تمام ویژگی های یک فرد، مثبت و منفی رنگ را توسعه داده است. و هر گونه مطمئن شوید که از آن با این مواجه شد: "در طول مطالعات خود، الکساندر الکساندر Alexandrovich خود به طور انحصاری در سمت مثبت ایجاد کرده است، در زمان، فعالیت نشان داد، در زمان مسئولیت، وقت شناس. اجباری، ابتکار ... "و غیره، و مانند آن. بنابراین، جهان مدرن به سرعت است که از جمله ویژگی-کلیشه شده، دیگر در کارفرمایان یا کسانی که آنها را درخواست علاقه مند ایجاد می شود. آنها نیاز واقعی به داده های عینی در مورد یک شخص. بنابراین، آن را به نوشتن در ویژگی های اطلاعات بسیار راستگو است.
- البته، نه همه مردم به طور انحصاری شهروندان مثبت هستند. کسانی که هیچ چیز را خوب می گویند نیست وجود دارد. اما شما نیاز به ارسال نامه مشخصه. و اگر شما در آن صریح و بی پرده حقیقت رحم در فرم باز قطع، و سپس شما نیاز به در نظر داشته باشید که سرنوشت و آینده انسان ممکن است در این ویژگی بستگی دارد. این است که، کلمات باید انتخاب کنید تا با دقت بسیار، بلکه دروغ نمی گویند. احتمالا، شما نیاز به یک مثال بصری. بنابراین، یک فرد تنبل disobedic، که هیچ ایده از معنای کلماتی مانند وقت شناسی و مسئولیت است. در مشخصه، این از کیفیت آن می تواند کمی رانندگی و نوشتن که ایوانف ایوان ایوانویچ دارای پتانسیل عظیمی و پایان ناپذیر، که هنوز قادر به فاش به پایان نبوده است.
- توصیف یک فرد به عنوان یک کارمند و یا یک دانش آموز، در وهله اول باید یک توصیف از کیفیت کسب و کار، مهارت ها و مهارت های خود را است. بعید است که کسی مشکل دارد. معمولا در این بخش از ویژگی های اطلاعات عینی داده می شود: به عنوان کار می کرد و مورد مطالعه، که قادر به انجام، و آنچه نیازهای دیگری به یاد بگیرند که آیا می جوایز، تبلیغات، ستایش در یک برنامه حرفه ای وجود دارد.
- همانطور که برای ویژگی های شخصی و فردی از یک فرد، گاهی اوقات ممکن است مشکل باشد به ماندن و شروع به رنگ، چه یک فرد فوق العاده، این ایوان ایوانویچ. اما با این وجود، شما نیاز به نگه داشتن خود را در دست خود و به طور انحصاری توصیف کسانی کیفیت های شخصی از کسی که برای کار، مطالعه و روابط در تیم نیاز است.
- در مشخصه کسب و کار، سبک مربوطه استقبال می شود. ویژگی متن باید در اصل، به طور خلاصه و خشک ارائه می شود. در مشخصه خانه، رنگ عاطفی مجاز است.
- آنچه که حوزه اجتماعی را در اطراف آن قرار می دهد، پس از آن در مورد کودکان، رفتار خانوادگی خود را در تیم کلاس و معلمان توصیف می کند. در مشخصه بزرگسالان، نشان داده شده است که رابطه با همکاران برای کار چیست؟
- در نتیجه، این فرض معمولا نشان داده شده است تا زمانی که فرد آماده تغییر در زندگی خود، تغییر تیم، کار، محل تحصیل، چه باید انجام شود، چه کاری باید انجام شود تا به او کمک کند. اگر مشخصه به مقامات مربوطه مورد نیاز است، معمولا در اینجا، در این پاراگراف، هیچ چیز مشخص نیست، به جز وجود عادت های بد و اعمال و غیره.
به طور کلی، یک ویژگی را بر روی یک فرد ایجاد کنید - موضوع دشوار نیست، مهمترین چیز این است که به یاد داشته باشید که سبک سند باید به طور انحصاری کسب و کار باشد و اطلاعات ارائه شده در آن - صادقانه.
349
