بسیاری از مردم در سن خاصی از زندگی خود، مسئله دکوراسیون حق بازنشستگی ترجیحی را مطرح می کنند. اگر دستورالعمل ها را دنبال کنید، به سادگی به اندازه کافی انجام می شود.
چگونه بازنشستگی ترجیحی - گرفتن
- قبل از این جبران خسارت، شما باید مزایای لازم را دریافت کنید. برای انجام این کار، موقعیت و تجربه یک فرد باید با شرایط خاص مطابقت داشته باشد. این الزامات در قانون دولت تجویز می شود.
- یک فرد می تواند کارفرما را در مورد چنین امتیازاتی مطلع کند. برای دریافت اطلاعات مشابه نیز در بخش پرسنل کمک خواهد کرد. امروزه به اصطلاح "برآورد" شرایط کاری وجود دارد. این کمک آن است که چنین امتیازاتی تایید شده است.
- اگر یک شرکت در هر جهت فعالیتی مشغول به کار باشد که با تمام پارامترهای تجویز شده در قانون مطابقت داشته باشد، باید بلافاصله کارکنان خود را مطلع سازد.
- اغلب مزایا برای کسانی که به کلاس III یا IV از شرایط کار می روند، ارائه می شود. این مربوط به این افراد در زمینه آموزش و پرورش یا مراقبت های بهداشتی نیست.
- اگر یک فرد واقعا اجازه می دهد متقاضی برای دریافت چنین بازنشستگی، او می تواند شروع به جمع آوری اسناد و جبران خسارت.
سفارش بازنشستگی ترجیحی
اسناد مورد نیاز برای بازنشستگی:
- کارت هویت فرد که بازنشستگی را ایجاد می کند؛
- سند در دسترس بودن یک حساب شخصی شخصی که در OPS باز شد؛
- کتاب کار: اسناد دیگر نیز می تواند به جای آن ارائه شود، اما آنها باید داده های مربوط به نام، تاریخ تولد، نام شرکت و مدت زمان دوره ای را که در آن فرد در آن مشغول به کار باشد، داشته باشد.
- سند در دریافت درآمد برای پنج سال تجربه در این مکان.
همه این اسناد باید در Fiu ثبت شوند. این به چندین روش انجام می شود:
- انسان شخصا آنها را انتقال می دهد؛
- انتقال از طریق واسطه انجام می شود؛
- حمل و نقل از طریق ایمیل
نکته اصلی این است که تمام اسناد به درستی پر شده است. تمام نسخه ها باید اختصاص داده شود. اگر آنها نادرست تزئین شده باشند، اسناد پذیرفته نخواهند شد. هنگام انتقال اسناد از طریق واسطه، باید قدرت وکالت را داشته باشد.
قبل از رسیدن به سن بازنشستگی، مقاله ای را در FiU در مورد 1 یا 6 ماه مورد نیاز است. در طول این مدت، شما می توانید اسناد لازم را جمع آوری کنید و روشن کنید که آیا لازم نیست که مقالات اضافی را ارائه دهید. آنها می توانند ظرف 3 ماه پس از اعمال گزارش شوند. یک برنامه کاربردی برای چنین بازنشستگی ممکن است قبل از بازنشستگی قبل از بازنشستگی ارسال شود. در غیر این صورت، این سند پذیرفته نخواهد شد.
362
