این قانون طراحی شده است به طوری که شما نمی توانید این امضا را برای شخص دیگری قرار دهید. چنین اقداماتی غیرقانونی در نظر گرفته می شود: به عنوان آخرین راه حل، شما حتی می توانید تحت یکی از مقالات جنایی قرار دهید. به طور کامل به آرامی امضا برای چهره پیشرو در شرکت، شما باید یک وکیل از این شخص را به نام خود دریافت کنید. این یک روش نسبتا محبوب است، بنابراین مشکلات را ایجاد نخواهد کرد.
چه کسی می تواند به عنوان یک وکیل در شرکت عمل کند
از نقطه نظر قانونی، این ممکن است:
- کارآفرینان فردی؛
- اشخاص حقوقی؛
- اشخاص حقیقی.
پس از دریافت قدرت وکالت، آنها قادر خواهند بود که مدیر یا سایر شخص دستورالعمل را امضا کنند. اغلب این سند یک کارمند صادر می شود که یک سفر تجاری دارد. در طول مذاکرات و تحقق وظایف خود، ممکن است برای رکود امضاها ضروری باشد.
چگونه قدرت وکالت امضا برای مدیر
پس از آنکه مدیر یک فرد را شناسایی کرد که تا حدی برای تحقق بخشیدن به قدرت خود در معاملات و یا در موقعیت های دیگر، هر دو مردم متن قدرت وکالت را تشکیل می دهند، که نباید سوالات و تفسیر مبهم را مطرح کند.
یک شرط اجباری برای چنین قدرتی می تواند به حضور یک فرم مارک از یک سازمان، که در آن کارگردان و کارمند کار می کنند، نسبت داده شود. این بر آن است که متن قدرت وکالت چاپ شده است.
یک لیست کامل از اسناد برای ایجاد قدرت وکالت برای امضا برای مدیر
علاوه بر فرم نام تجاری قبلا تعیین شده، این اسناد را می توان تشخیص داد:
- گذرنامه اصلی و جزئیات آن؛
- چاپ یک سازمان؛
- گذرنامه یک وکیل
همانطور که می بینید، لیست کاملا کم است و نیازی به طراحی اضافی ندارد.
نحوه نوشتن متن این قدرت وکالت
اول از همه، لازم به ذکر است که هیچ الگو به وضوح مشخص نشده است که شما نیاز به نوشتن قدرت وکالت را برای امضای مدیر را بنویسید. قانون اجازه می دهد فرم آزاد ارائه، با این حال، یک طرح کوچک برای پیوستن به:
از دست، نام کامل سازمان را می نویسد، که در آن سند امضا شده است؛
- تاریخ و امضا مدیر باید پایین سند باشد؛
- اگر مدت زمان وکالت را در متن مشخص نکنید، به طور پیش فرض آن را یک سال تقویم از تاریخ تدوین انجام دهید؛
- اطلاعات کامل در مورد یک فرد مورد اعتماد: جزئیات پاسپورت او، نام، موقعیت در این سازمان، تاریخ تولد؛
- مهم است که دقیقا نشان دهنده لیستی از مقامات است که مدیر کارمند خود را فراهم می کند. اگر آنها آنها را مشخص نکنید، کارگر پیش فرض قادر خواهد بود هر اسناد تجاری را برای شما امضا کند؛
- امضا سر و چاپ
اگر شما فهرستی دقیق از مقامات را پیش بینی نکنید، ممکن است قانونی بودن سند را برطرف کند.
نمونه و قدرت وکالت برای امضا برای مدیر
برای تسهیل وظیفه خود، فقط می توانید یک نمونه از این وکالت را دانلود کنید و نگاه کنید 
ارتباط دادن.
همچنین می توانید سعی کنید متن را از آماده سازی انتقال دهید بلانکابا این حال، به یاد داشته باشید که کل وکالت در داخل سازمان باید از دست سر یا مدیر خود نوشته شود.
یک ویژگی دلپذیر از چنین سند - لازم نیست که آن را از دفتر اسناد رسمی اطمینان حاصل کنید، فقط اگر ما در مورد کارآفرینان فردی صحبت می کنیم. آنها هنوز باید با دفتر دفتر اسناد رسمی تماس بگیرند.
آیا می توان چنین قدرتی را از دست داد؟
البته قانون این موارد را فراهم می کند:
- به عنوان مثال، معلولیت یک وکیل است، مرگ او؛
- اگر کارمند به طور مستقیم از تحمیل چنین قدرتی خودداری کرد؛
- این سازمان وضعیت یک نهاد قانونی را از دست داده است؛
- اخراج یا مرگ سرپرست، از دست دادن ظرفیت قانونی و ناتوانی؛
- سازماندهی مجدد
یک دلیل طبیعی می تواند به پایان دوره قدرت وکالت نسبت داده شود. حداکثر دوره آن می تواند سه سال از تاریخ امضای امضا باشد. اگر به دفتر اسناد رسمی برگردید، این اصطلاح به پنج سال افزایش می یابد.
0
399
