Υπολογίστε την εμπειρία μπορεί να χρησιμοποιηθεί ανεξάρτητα τον τύπο ή στην αριθμομηχανή της εμπειρίας. Ο πρώτος τρόπος θα πάρει πολύ χρόνο. Πρέπει να υπολογίζετε τον αριθμό των εργάσιμων ημερών και να τα μεταφράσετε σε μονάδες μέτρησης: μήνες, έτος.
Υπολογισμός της εμπειρίας χειροκίνητα
Την πιο πρωτόγονη μέθοδο καταμέτρησης. Χρειάζεται πολύς χρόνος, αλλά η πιθανότητα σφάλματος καταλήγει στο ελάχιστο. Για την καταμέτρηση, ακολουθήστε μια σειρά ενεργειών:
- Χρησιμοποιήστε το αρχείο απασχόλησης ή σηκώστε το αρχείο (αν χαθεί το βιβλίο) και υπολογίστε όλες τις ημέρες που αναφέρονται στην εργασία.
- Κάθε 30 εργάσιμες ημέρες μετατρέπονται ανά μήνα.
- Πλήρης εργασία 12 μηνών - Ελέγξτε ως 1 έτος εργασιακής εμπειρίας.
Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι η ημέρα απόλυσης υπολογίζεται ως "εργασία" και εισέρχεται στην εργασιακή εμπειρία. Στο επίπεδο των εργάσιμων ημερών, η περίοδος στρατιωτικής θητείας και η άδεια μητρότητας για τη φροντίδα των παιδιών (μέχρι να φτάσουν τα 1,5 χρόνια). Η μέγιστη περίοδος άδειας μητρότητας, θεωρείται εμπειρία - 4,5 έτη. Για κάθε παιδί, είναι ενάμισι χρόνια, και ως εκ τούτου λαμβάνεται υπόψη μόνο το διάταγμα στο πρώτο, το δεύτερο και το τρίτο παιδί λαμβάνεται υπόψη και το τέταρτο διάταγμα και το επόμενο, στην εμπειρία δεν περιλαμβάνονται.
Ένα παράδειγμα ανεξάρτητης εμπειρίας μέτρησης
Θυμηθείτε, η μέτρηση πρέπει να ξεκινήσει με μέρες, στη συνέχεια να μετατρέψει κάθε 30 ημέρες το μήνα και 12 μήνες ετησίως. Ο τρόπος θα ανανεώσει το παράδειγμα. Ας υποθέσουμε, σύμφωνα με το αρχείο απασχόλησης, την ημερομηνία απασχόλησης στις 6 Ιουνίου 2005 και την απόλυση - 19 Οκτωβρίου 2009. Έτσι::
- Θεωρούμε τις ημέρες - 19-6 \u003d 13 (ημέρα), μήνες - 9-6 \u003d 3 (μήνας), έτη - 9-5 \u003d 4 (g.).
- Αποτέλεσμα - 4 g. 3 μήνες 13 ημέρες
- Δεδομένου ότι η ημέρα της απόλυσης θεωρείται ότι είναι εργαζόμενοι, το προσθέτουμε στον συνολικό αριθμό, θα ασχοληθεί με 4 έτη 3 μήνες 14 ημέρες.
Εξετάστε ένα εντελώς διαφορετικό παράδειγμα, όπου ο υπολογισμός μπορεί να φαίνεται δύσκολος. Την ημερομηνία απασχόλησης στις 21 Οκτωβρίου 2009 και την απόλυση - 7 Ιουνίου 2013. Εμείς θεωρούμε:
- Βασίζουμε τις ημέρες. Δεδομένου ότι το παράδειγμα 7-21, μειώνει το χαμηλότερο έκπτωση, διαρκεί 1 μήνα, και στη συνέχεια 30 ημέρες. Αποδεικνύεται 37-21 \u003d 16 + 1 (την ημέρα της απόλυσης) \u003d 17 ημέρες.
- Λίγους μήνες. Ένα μήνα που έχετε πάρει για να μετρήσετε τις ημέρες. Έτσι, ήταν 6 μήνες., Ήταν 5 μήνες. Αποδεικνύεται, για τον υπολογισμό των 5-9 μηνών, πρέπει να "δανειστεί" 1 χρόνο και να το βάλετε στους επόμενους μήνες. Αποτέλεσμα 5 + 12-9 \u003d 8 μήνες.
- Μετρήστε τα χρόνια, μην ξεχνάτε το "απασχολημένο". Ενεργοποιεί το 2013-1 έτος \u003d 2012-2009 \u003d 3 χρόνια.
- Αποτέλεσμα - 3 έτη 8 μήνες 17 ημέρες.
Φέρνοντας στο συνολικό αποτέλεσμα δύο επεξηγηματικών παραδειγμάτων, έχουμε: 4 έτη 3 μήνες 14 ημέρες + 3 έτη 8 μήνες 17 ημέρες:
- 14 ημέρες + 17 ημέρες \u003d 31 ημέρες, που σημαίνει + 1 μήνα και 1 ημέρα στο υπόλειμμα.
- 3 μήνες + 8 μήνες + 1 μήνα (που σχηματίζεται από 30 ημέρες στο παραπάνω παράδειγμα) \u003d 12 μήνες \u003d 1 έτος.
- 4 έτη + 3 έτη + 1 έτος (που σχηματίζεται από 12 μήνες στο παραπάνω παράδειγμα) \u003d 8 έτη.
Το αποτέλεσμα της αρχαιότητας: 8 έτη 1 ημέρα. Επίσης, η αρχαιότητα μπορεί να εισαχθεί σε ένα υπολογιστικό φύλλο Excel και να εκτελέσει τον υπολογισμό.
υπολογιστής χρόνου
Ο ταχύτερος υπολογισμός μπορεί να εκτελεστεί χρησιμοποιώντας ειδικά αριθμομηχανέςΔιατίθεται online. Απλά εισάγετε την ημερομηνία υιοθέτησης της πρόσληψης και της πυροδότησης και το πρόγραμμα θα εκτελέσει έναν υπολογισμό, ως μεμονωμένες περιόδους και εμπειρία στο σύνολό της. Κοίτα αριθμομηχανή Για να ελέγξετε, στην πραγματικότητα, μπορείτε να ακολουθήσετε τη σύνδεση.
Δεδομένου ότι ένα μέρος των online εφαρμογών δεν θεωρείται πλήρως, υπάρχει μια πιθανότητα σφάλματος. Για να αποκλείσετε ανακριβείς δεδομένα Χρησιμοποιήστε αρκετούς αριθμομηχανές, εάν το αποτέλεσμα είναι το ίδιο - είναι καλό, αν όχι - κάνετε τον υπολογισμό του υπολογισμού χειροκίνητα.
0
2552
