Συνήθως, δίνοντας μια αξιολόγηση σε ένα πρόσωπο, δεν σκέφτομαι το γράμμα και μια λέξη επενδύουμε ό, τι σκέφτομαι. Καλή, κακή, επιβλαβές, ανεύθυνη. Και συνήθως δεν μοιράζονται πνευματικό δυναμικό της, διαθέτει χαρακτήρα, εξωτερικών δεδομένων, αγκώνα όλα εισαγωγής σε μία φράση. Ωστόσο, αυτό δεν είναι πάντα αρκετό και σε ορισμένες περιπτώσεις απαιτείται πιο εκτεταμένη γνώση γι 'αυτόν και ένα ευρύ λεξιλόγιο για να την περιγράψει από όλες τις πιθανές πλευρές.
Σε ποιες περιπτώσεις είναι το χαρακτηριστικό του προσώπου;
- Κατά την μετακίνηση από το ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα στο άλλο, είτε πρόκειται για ένα σχολείο, suss ή το πανεπιστήμιο.
- Τις περισσότερες φορές, το χαρακτηριστικό αυτό απαιτείται από τους νέους και τα κορίτσια που έχουν ολοκληρώσει το σχολείο και σκοπεύουν να εισέλθουν στην δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια εκπαιδευτικά ιδρύματα.
- Επίσης, το χαρακτηριστικό είναι συχνά ζητείται από τα γραφεία εύρεσης εργασίας στην οποία ένα άτομο απευθύνεται σε αναζήτηση εργασίας. Χρειάζονται ένα χαρακτηριστικό για να έχουν μια πλήρη εικόνα των θετικών και των αρνητικών ιδιοτήτων του αιτούντος και να του προσφέρει ακριβώς τη θέση στην οποία θα είναι βιολογικά.
- Το χαρακτηριστικό αυτό που απαιτείται κατά το πέρασμα της συνέντευξης άμεσα στην οργάνωση, στην οποία ένα πρόσωπο προτίθεται να βρουν μια θέση εργασίας. Συνήθως συνεντεύξεις ο ίδιος ο προσφεύγων το ίδιο και με βάση το χαρακτηριστικό εργοδότης μπορεί να είναι κάποιο είδος γνώμη γι 'αυτό, για να καταλάβουμε εκ των προτέρων, το πρόσωπο αυτό έρχεται σε αυτή τη θέση ή να μην ξοδεύουν ούτε το χρόνο του.
- Όταν έκκληση για επείγουσα υπηρεσία στις Ένοπλες Δυνάμεις.
- Αν κάποιος έτυχε να μπει σε μπελάδες με το νόμο και το χαρακτηριστικό είναι απαραίτητη σε υπηρεσίες επιβολής του νόμου.
Στην πραγματικότητα, το χαρακτηριστικό αυτό μπορεί να απαιτούνται σε μια εντελώς κάθε οργανισμό και με μια ποικιλία περιστάσεων. Ως εκ τούτου, κάθε πρόσωπο πρέπει να έχει τουλάχιστον μια κατά προσέγγιση ιδέα ότι σε αυτό ακριβώς το χαρακτηριστικό πρέπει να είναι, και τι δεν είναι επιθυμητή εκεί.
χαρακτηριστικό κανόνες
- Δεδομένου ότι τα χαρακτηριστικά γράφουν συχνά και πολλά, είναι φυσικά ότι ένα τυποποιημένο πρότυπο έχει αναπτυχθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, στο οποίο μπορείτε να ζωγραφίσετε όλα τα χαρακτηριστικά ενός ατόμου, τόσο θετικών όσο και αρνητικών. Και κάθε σίγουροι ότι βρέθηκε αντιμέτωπος με το εξής: «Κατά τη διάρκεια των σπουδών του, ο Αλέξανδρος Αλεξάνδρου Αλεξάντροβιτς έχει καθιερωθεί αποκλειστικά για τη θετική πλευρά, συμμετείχαν, έδειξαν δραστηριότητα, ανέλαβε την ευθύνη, έγκαιρη. Υποχρεωτική, πρωτοβουλία ... «και ούτω καθεξής, και τα παρόμοια. Έτσι, ο σύγχρονος κόσμος εξελίσσεται τόσο γρήγορα, ώστε τα εν λόγω χαρακτηριστικά-κλισέ που ενδιαφέρονται πλέον σε εργοδότες ή αυτούς που τις ζητούν. Πρέπει αλήθεια να έχουν αντικειμενικά στοιχεία σχετικά με ένα πρόσωπο. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο να γράψει στα χαρακτηριστικά εξαιρετικά αληθείς πληροφορίες.
- Φυσικά, δεν είναι όλοι οι άνθρωποι αποκλειστικά θετικοί πολίτες. Υπάρχουν εκείνοι που δεν λένε τίποτα καλό. Αλλά θα πρέπει να γράψετε ένα χαρακτηριστικό. Και αν κόψετε σε αυτό μια ειλικρινή αλήθεια-μήτρα σε μια ανοιχτή μορφή, τότε πρέπει να έχετε κατά νου ότι η τύχη και το μέλλον του ανθρώπου μπορεί να εξαρτάται από αυτό το χαρακτηριστικό. Δηλαδή, οι λέξεις πρέπει να πάρουν πολύ προσεκτικά, αλλά και δεν βρίσκονται. Πιθανώς, πρέπει να δώσετε ένα οπτικό παράδειγμα. Έτσι, ένα άτομο είναι ένας disobedic τεμπέληδες, που δεν έχει ιδέα για το νόημα αυτών των λέξεων ως συνέπεια και υπευθυνότητα. Στο χαρακτηριστικό, αυτά της ποιότητας του μπορεί να είναι ελαφρώς οδήγησης και γράφουν ότι Ιβάνοφ Ιβάν Ιβάνοβιτς έχει ένα τεράστιο και ανεξάντλητο δυναμικό, το οποίο δεν είναι ακόμη σε θέση να αποκαλύψει το τέλος.
- Περιγράφοντας ένα άτομο ως εργαζόμενος, είτε φοιτητής, στην πρώτη θέση θα πρέπει να είναι μια περιγραφή των επιχειρήσεων ιδιότητες, τις δεξιότητες και τις ικανότητές του. Είναι απίθανο ότι κάποιος έχει δυσκολία. Συνήθως σε αυτό το μέρος των χαρακτηριστικών αντικειμενικές πληροφορίες: όπως εργάστηκε και σπούδασε, το οποίο είναι σε θέση να κάνει, και τι άλλο πρέπει να μάθει εάν υπάρχουν βραβεία, προώθηση, επαίνους σε ένα επαγγελματικό σχέδιο.
- Όσο για τα προσωπικά και ατομικά χαρακτηριστικά του προσώπου, μπορεί μερικές φορές να είναι δύσκολο να μείνει και να μην αρχίσει να ζωγραφίζει, τι ένας υπέροχος άνθρωπος, αυτός ο Ιβάν Ιβάνοβιτς. Αλλά, παρ 'όλα αυτά, θα πρέπει να κρατήσει τον εαυτό σας στα χέρια σας και να περιγράψει αποκλειστικά εκείνα τα προσωπικά χαρακτηριστικά του ατόμου που είναι απαραίτητα για την εργασία, τη μελέτη και τις σχέσεις στην ομάδα.
- Στο χαρακτηριστικό της επιχείρησης, το αντίστοιχο στυλ είναι ευπρόσδεκτη. Το χαρακτηριστικό κείμενο πρέπει να παρουσιαστούν στην ουσία, εν συντομία και ξηρό. Στο χαρακτηριστικό του νοικοκυριού, επιτρέπεται συναισθηματικό χρώμα.
- Τι κούνιες την κοινωνική σφαίρα που περιβάλλει τον άνθρωπο, στη συνέχεια, στην περίπτωση των παιδιών, της οικογένειας συμπεριφορά του στην ομάδα της κατηγορίας και με τους δασκάλους περιγράφεται. Στο χαρακτηριστικό για τους ενήλικες, υποδεικνύεται πόσο καλά η σχέση με τους συναδέλφους για εργασία.
- Εν κατακλείδι, η υπόθεση είναι συνήθως αναγράφεται στο βαθμό που το άτομο είναι έτοιμο να αλλάξει στη ζωή τους, αν θα πρέπει να γίνει η αλλαγή της ομάδας, την εργασία, τον τόπο των σπουδών, τι πρέπει να κάνω για να τον βοηθήσει. Αν το χαρακτηριστικό είναι που απαιτείται στις αρμόδιες αρχές, είναι συνήθως εδώ, σε αυτό το σημείο, σημειώνεται τίποτα, εκτός από την παρουσία του τις κακές συνήθειες και τις επιβολές και τα παρόμοια.
Σε γενικές γραμμές, κάνει ένα χαρακτηριστικό σε ένα πρόσωπο - το θέμα δεν είναι δύσκολο, το κύριο πράγμα είναι να θυμόμαστε ότι το στυλ του εγγράφου θα πρέπει να είναι αποκλειστικά και μόνο των επιχειρήσεων, καθώς και οι πληροφορίες που παρέχονται σε αυτό - ειλικρινής.
349
