Το 2014, σύμφωνα με το νόμο αριθ. 237-FZ , Η IP υποχρεούται να καταβάλει ασφάλιστρα ασφάλιστρα στο σύνολο του ΜΧΠ ετησίως 17328,48 ρούβλια. Για έναν μισθωτό υπάλληλο, οι συνεισφορές στα κεφάλαια θα είναι συνολικά το 30% των δεδουλευμένων μισθών: στο ΜΧΧ - 22%, στο FSS - 2,9%, στο FFOMS - 5,1%. Από την άποψη αυτή, πολλοί εργοδότες καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι οι υπάλληλοί της είναι πιο κερδοφόροι να εκδίδουν ως ΠΕ και να συνάψουν συμφωνία συνεργασίας μαζί τους, αντί να υποστηρίξουν και τους δύο εργαζόμενους βάσει σύμβασης εργασίας.
1
Το καθεστώς αυτό δεν θα επηρεάσει σε καμία περίπτωση τις σχέσεις και τις ευθύνες του εργοδότη και των εργαζομένων: όλα τα έξοδα εξακολουθούν να λαμβάνουν ο εργοδότης. Πριν μετακινήσετε αυτήν την επιλογή, υπολογίστε τις αποταμιεύσεις.
2
Για παράδειγμα, έχετε έναν υπάλληλο διακοσμημένο από μια σύμβαση εργασίας που λαμβάνει κάθε μήνα επίσημα 10 χιλιάδες ρούβλια. Για το έτος θα πληρώσετε 120 χιλιάδες ρούβλια, εκ των οποίων οι περισσότερες από 15 χιλιάδες θα κατέχουν φόρους (NDFL, όσον αφορά τις μειώσεις), εκτός από αυτό, 36 χιλιάδες ρούβλια δίνουν ως συνεισφορές. Σύνολο, το κόστος σας θα είναι 156 χιλιάδες ρούβλια ετησίως.
3
Υπό τις ίδιες συνθήκες, εάν ο υπάλληλος είναι μια ΠΕ στην USN 6% του εισοδήματος, εκτός από τις μοναδικές δαπάνες για την εγγραφή της ΠΕ, για το έτος που πληρώνετε τα ακόλουθα ποσά: 120 χιλιάδες ρούβλια ανά μισθό, 17328,48 Ρούβλες - Συνεισφορές, ο φόρος 6% μειώνει το ποσό των ασφαλίστρων, τελικά λαμβάνουμε 0, Σύνολο 137328,48 ρούβλια. Μην ξεχνάτε ότι ο υπάλληλος δεν χρειάζεται να δώσει το NDFL. Δηλαδή, είναι επωφελής για όλους.
4
Επισυνάπτεται η σκοπιμότητα αυτών των αλλαγών, είναι απαραίτητο να ασχοληθεί εποικοδομητικά με μια επεξηγηματική συνομιλία με τους υπαλλήλους σας. Εξηγήστε τους σαφώς ότι δεν θα χάσουν τίποτα και ακόμη και, αντίθετα, θα αποκτήσουν ότι η επιλογή δεν είναι απολύτως αντίθετη προς το νόμο και τον πλήρη επίσημο. Αφού επιτευχθεί ο συμβιβασμός, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εγκαταλείψουν "με το δικό τους αίτημα" και μετά - να εκδώσει μια ΠΕ στο λογαριασμό σας (το κρατικό καθήκον της εγγραφής της IP το 2014 είναι 800 ρούβλια, ο τρέχων λογαριασμός και η εκτύπωση δεν θα είναι απαιτείται).
5
Με κάθε υπάλληλο IP, να συνάψετε μια συμφωνία αστικού δικαίου, σύμφωνα με την οποία πληρώνετε για τις υπηρεσίες που παρέχονται ή να κάνετε εργασία. Μην ξεχάσετε να πληρώσετε έγκαιρα ασφάλιστρα για αυτούς και να δώσετε στην αναφορά στον φόρο.
Μην φοβάστε την αλλαγή, αξιολογήστε το όφελος και προχωρήστε για την επιχείρησή σας. Η μετάβαση στο νέο σύστημα δεν θα επηρεάσει τη διαδικασία εργασίας.
0
1403
