Das Arbeitsbuch enthält alle Notizen über Ihre früheren und aktuellen Orte, Position, Erfahrung und Daten der Entlassung und Annahme am Arbeitsplatz. Diese Daten sind für jeden Mitarbeiter sehr wichtig, da dies mit Hilfe des Arbeitsbuchs der einfachste Weg ist, Ihre Arbeitserfahrung zu beweisen, was nicht nur die Größe der zukünftigen Rente, sondern auch andere wichtige Aspekte bestimmt. Wenn das Arbeitsbuch plötzlich verloren geht, sollte seine Restaurierung so schnell wie möglich durchgeführt werden. In dieser Angelegenheit ist das Wichtigste, wer genau das Arbeitsbuch verloren hat. Wenn der Arbeitgeber dies tat, benötigen Sie das genaue Minimum, da er das Dokument wiederherstellt. Wenn Sie das Buch verloren haben, müssen Sie alle Probleme unabhängig lösen und ein neues Dokument erhalten.
So restaurieren Sie das Arbeitsbuch, wenn der Arbeitgeber es verloren hat
Tatsächlich spielt es überhaupt keine Rolle, ob der Arbeitgeber es verloren oder versehentlich verwöhnt, zerstört und gestohlen hat. Die Genesung wird dadurch auftreten. Alles, was Sie in dieser Situation brauchen, ist, eine Erklärung mit einer Anfrage zu schreiben, um Ihnen ein Duplikat des Arbeitsbuchs zu geben und an den Arbeitgeber zu senden.
Sie können die Anwendung direkt herunterladen 
hierdurch Klicken auf den Link. Sie müssen personenbezogene Daten, Datum und Uhrzeit ausfüllen und eine Signatur ausführen. Auch in der Erklärung werden alle früheren Arbeitsplätze angegeben, soweit Sie sich an sie erinnern können, sowie das Datum der Umsetzung der Arbeiten an ihnen.
Alle anderen Aktionen liegen auf den Schultern des Arbeitgebers, der das Dokument verloren hat.
Wie man das Arbeitsbuch wiederherstellt, wenn er es selbst verloren hat
Das Gesetz zeigt Sie eindeutig auf die Maßnahmen hin, die Sie ausführen müssen, nämlich Ihren letzten Arbeitgeber, um ein Duplikat des Arbeitsbuchs auszustellen. Wenn Sie Ihr Dokument verloren haben, können Sie es in der Tat an denselben Arbeitsplatz wiederherstellen, auch wenn Sie schon lange nicht dort arbeiten.
Der Vorgang ist besonders einfach, wenn Sie vorher nirgendwo gearbeitet haben, dann gibt der frühere Arbeitgeber alle Informationen zum Duplikat des Arbeitsbuchs, Ihre Erfahrung, Auszeichnungen und andere Informationen anzeigen.
Wenn Sie jedoch zuvor an anderen Orten gearbeitet haben, wird sich die Situation etwas ausziehen. Dann sollte der frühere Arbeitgeber Ihnen helfen, genaue Erfahrungen zu schaffen. Nämlich: Sie können alle Ihre Zertifikate, Verträge und andere Dokumente bereitstellen, die bestätigen, dass Sie wirklich bei anderen Unternehmen gearbeitet haben.
Wenn Sie jedoch keine Beweise für die vorherigen Arbeitsplätze haben, wird der Arbeitgeber vom Arbeitgeber eingeschränkt, und Sie müssen sich selbst zu Ihren vorherigen Arbeitsplätzen begeben.
So restaurieren Sie das Arbeitsbuch, wenn der frühere Arbeitgeber nicht mehr existiert
Es kommt oft vor, dass das Unternehmen liquidiert wird oder die Organisation einfach aus dem einen oder anderen Grund nicht mehr existiert. Dann kann die Wiederherstellung des Arbeitsbuchs über den Pensionsfonds Russlands durchgeführt werden.
Dies wird natürlich vorgestellt, dass Sie offiziell gearbeitet haben, da die Erfahrung ansonsten in keinem Fall gezählt wird, die Aufzeichnungen jedoch nicht in das Buch gesteckt werden.
In der FIU sollte die Beschwerde persönlich über die nächste Abteilung oder den Postpunkt gesendet werden. Der Fonds untersucht Ihre Bewerbung innerhalb von zehn Arbeitstagen und gibt alle erforderlichen Informationen über die Bedingungen Ihrer Servicedauer und die Namen von Unternehmen.
Sie sollten sich jedoch daran erinnern, dass die FIU vor nicht allzu langer Zeit einen solchen Bericht behält, sodass Ihre alten Arbeitsplätze möglicherweise nicht dort erscheinen. In diesem Fall wird das Problem nur über das Gericht gelöst.
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