Es gibt keine solchen Mitarbeitern, die nicht von verdienten Feiertagen ausgestoßen würden. Sobald der Angestellte Zeit ist, in den Urlaub zu gehen, soll es eine Entschädigung in Form einer bestimmten Summe des Geldes zahlen, die als Feiertage genannt wird. Die Zahlung wird für alle Tage bezahlt, in denen die Arbeitsverantwortung einer Person nicht erfüllt wurde.
Wie ist die Berechnung des Urlaubs im Jahr 2017?
- Die Rückstellung und die Zahlung dieses Geldes erfolgt auf der Grundlage der notwendigen Dokumentation und Entscheidungen des Arbeitgebers.
- Um die Freigabe zu berechnen, verwenden Sie die Formel, mit der die Berechnung der Entschädigung berechnet wird. Es betrifft die Größe des Gehalts, das durchschnittlich 1 Tag berechnet wird, auf die Gesamtzahl der Tage des Mannes für 1 Kalendermonat. Bei der Berechnung werden auch alle Zuschläge, Prämien, Prämien und andere Ergänzungen des Hauptteils der Löhne berücksichtigt. Nur Krankenhaus, Mutterschaft und alle derartigen Zahlungen werden nicht berücksichtigt, da der Mitarbeiter aus einem oder anderen Grund nicht für eine bestimmte Zeit funktionierte.
- Es sei darauf hingewiesen, dass aus dem Geld, zu dem der Arbeiter im Urlaub erwartet, definitiv abgezogen wird.
- Die Zahlung von Urlaubsmitteln erfolgt vom Arbeitgeber seit 3 \u200b\u200bTagen, bis der Mitarbeiter an eine wohlverdiente Pause geht. Daher müssen Arbeitgeber die Höhe der Urlaubszahlung im Voraus berechnen.
- Für die Berechnung ist es wichtig, das durchschnittliche Ergebnis einer Person für das Jahr zu berücksichtigen.
- Um den Urlaubsgrad richtig zu berechnen, müssen Sie alle Einnahmen für 12 Monate und die Zahl der Anzahl der Werktage des Monats teilen.
- Werte können anders sein, wenn eine Person nach nur 6 Monaten in den Urlaub führt. In diesem Fall muss der Koeffizient mit der Anzahl der eingesetzten Monate gleichgesetzt werden.
Wenn die Prämie für Feiertage im Jahr 2017 berücksichtigt wird
Wenn der Mitarbeiter von mindestens 1 Monaten mehr als einmal einen Preis erhielt, wird nur ein Betrag der Ermutigung für die Berechnung des vom Arbeitgeber steuerpflichtigen Urlaubs ausgewählt, der häufiger war. Jährliche Prämien werden auch Teil der Berechnungen. Wenn nach dem Abschluss des Urlaubs die monetäre Vergütung erteilt wird, ist die Berechnung des Gehalts pro Tag im Durchschnitt und der Unterschied der Höhe des Arbeitnehmers wird zusätzlich bezahlt.
Wie berechnet man den Urlaub, wenn er 2017 entlastet?
Die Berechnung der Entschädigung im Falle der Entlassung beginnt an dem Tag des Urlaubs, der das letzte war, und endet mit dem Tag der Entlassung. Geld zahlt sich für die Anzahl der letzten Monate der Arbeit.
Berechnung der Feiertage im Jahr 2017, wenn verstärktes Gehalt
Wenn eine Person vor dem Verlassen verstärkt hat, verwendet ein weiterer Koeffizient für Urlaubsberechnungen. Es wird berechnet, indem das neue Gehalt auf den alten Teil geteilt wird, und multiplizieren das Ergebnis des Durchschnittslohns dieses Angestellten.
0
582
