So stellen Sie ein doppelter Arbeitsmappe aus

In der Personalproduktion treten manchmal Notfallsituationen auf. Zum Beispiel der Verlust des Beschäftigungsbuchs von einem Arbeitgeber oder einem Mitarbeiter selbst. Wie kann ich das Dokument wiederherstellen? Immerhin ist das Arbeitsbuch ein wichtiger Nachweis für einen Angestellten seines Arbeitnehmers.

Das Arbeitsbuch ist eines der Hauptunterlagen des Angestellten. Es erfasst die Anmeldung und Entlassung, überträgt andere Beiträge, Auszeichnungen und disziplinarische Strafen, wenn sie die Entlassung verursacht haben. So erstellen Sie ein Duplikat, für zu welcher Zeit ist es notwendig, dies zu tun, dabei weiter, in unserem Artikel.

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In welchen Fällen können Sie ein Arbeitsbuch-Duplizieren erhalten

Wenn sie eine der Seiten verloren geht - von einem Arbeitgeber oder einem Arbeitnehmer.
Mit einer ungeeigneten Form eines Buches - zerrissen, gefärbt, an Feuer usw.
Wenn Sie einen Datensatz erstellen, der storniert wurde. In diesem Fall wird das Duplikat auf der Initiative eines Angestellten ausgestellt, der nicht will, dass sein Track-Datensatz von unansehnlichen Datensätzen verwöhnt wird, sogar abgesagt. Ähnliche Dinge, verursachen mehrdeutige Reaktionen, wenn Sie auf einen anderen Job entwerfen, so dass das Buch besser ersetzt wird.
Im Falle eines Massenverlusts infolge der höheren Gewaltstände - natürliche Elemente, Katastrophen, Brände usw.

Das Verfahren zur Ausgabe eines Duplikats eines Beschäftigungsdatensatzes wird gesetzlich reguliert, nämlich von den Sonderregeln vom 16.04.2003, die von der Regierung der Russischen Föderation genehmigt wurde.

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Wer sollte einen doppelten Beschäftigungsdatensatz ausstellen?

Es hängt von den Umständen des Verlusts ab. Wenn der Verlust an der Schuld des Angestellten auftrat, als das Buch in seinen Händen war (während der Zeitraum der temporären Behinderung, als ein Arbeitsplatz geändert wird, ergab sich für den Besuch von Sozialkörpern) - Duplikat erstellt den vorherigen Arbeitgeber. Informationen über die Vergangenheit werden jedoch vom Arbeiter bereitgestellt. Hierbei handelt es sich um Kopien von Verträgen, Scanarbeit, wenn es auftritt, Extrakte aus der Bank, um das Gehalt, Archivreferenzen, andere Informationen aufzulisten, die den Ort der Arbeit bestätigen. An einem neuen Arbeitsplatz kann nur ein neues Buch ausgestellt und aus einem sauberen Blatt arrangiert werden.

Bei Verlust eines Buches durch die Schuld des Arbeitgebers ist es aus irgendeinem Grund an seiner Erholung tätig.

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Welche Informationen werden in einem Arbeitsbuch angezeigt? Duplizieren

Allgemeine Daten des Angestellten - Nachname, Name, Patronym-, Jahres-, Monat- und Geburtsdaten.
Der Grund für die Ausgabe eines Duplikats.
Informationen über die neueste Ausbildung. Anzeigen von beruflichen Qualifikationen (höher, unfertiger, Mitte usw.), die Spezialität und sein Qualifikationsniveau (Master, Junior-Spezialist usw.).
Komplette allgemeine Daten zum langen Service bis zu einem Tag.
Informationen über frühere Werke, Beiträge erhalten.

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Phased-Anweisungen zur Registrierung eines Arbeitsbuchs Duplizieren

Angestellter Angestellter. Wird in zufälliger Stelle erstellt. Die Frist beträgt 15 Tage.
Die neue Form des Dokuments bietet einen Arbeitgeber.
In der oberen linken Ecke des Titelsblatts ist das "Duplikat" angegeben.
Bei der Wende der Titelseite, der Grund für die Ausgabe eines Duplikats, das Datum der Registrierung, die Anzahl der verlorenen Buch, die Position und Nachname der Personalabteilung, garantiert die Rekordnassesiegel.
Die erste Seite macht die anfänglichen Daten zum Zeitpunkt der Registrierung von Duplikat - vollständiger Name, Jahr, Monat und Geburtstag, Informationen zur Bildung.
Das Verfahren zum Ausfüllen von Datensätzen ist üblich.
In der Hauptumkehrung des Abschnitts "Informationen zur Arbeit" ist der erste Eintrag die Gesamtarbeitserfahrung der letzten Beschäftigung. Geben Sie mit einer solchen Genauigkeit des Jahres, Monaten und Tagen an.
Ferner, basierend auf den bereitgestellten Informationen, werden die Informationen mit einer Mitarbeiterinformation gefüllt: über vergangene Arbeit, Beiträge, Auszeichnungen. Datensätze sind nicht nummeriert.
Primär nummerierte Aufnahme - Über den letzten Arbeitsplatz.