За безплатна помощ в медицинските съоръжения на територията на цялата Русия, както и в някои страни, с които договорите за свободна медицинска помощ на руските граждани трябва да имат политика на задължително здравно осигуряване. Ако този документ бъде загубен, помощта в медицинските институции няма да бъде свободна. Нека да научим как бързо да възстановим медицинската политика и че ще е необходимо да се прави.
Когато кандидатствате за работа, компанията издава служител полис Омс. Тя го получава в една от застрахователните дружества на града, която има право да сключва договори за задължителни и доброволчески медии. И когато отхвърля Полис на служител, той е длъжен да се върне в отдел "персонал", който от своя страна го връща в застрахователната компания. Естествено, при загуба или повреда на медицинския документ, служителят трябва просто да напише изявление в произволна форма в услугата за набиране на персонал. Документите за прилагане на служителя не трябва да се прилагат, тъй като всички необходими копия вече са достъпни на своя работодател.Блан на договора със застрахователна компания тук.
Пример за договор със застрахователна компания ние имаме.
След получаване на заявлението до отдел "персонал" отговорното лице на лицето следва да се прилага за застрахователното дружество, с което организацията има задължително споразумение медицинска застраховка служители. За да се получи дублирана политика на вашия служител, служителят на персонала трябва да предостави копие от паспорта си и редус, както и попълнената формуляр за кандидатстване на определена извадка.Формуляр за кандидатстване за дублираща политика тук.
Пример за попълване на заявление за дублиране на политика тук.
Ако трябва да възстановите политиката, принадлежаща на второстепенно дете, тогава неговите законни представители, т.е. Родителите трябва лично да се свържат със застрахователната компания с копие и оригинали на удостоверението за раждане на детето, сноси и паспорт.Празна сила на адвокат Можете да изтеглите тук.
Пример за пълномощно на нашия уебсайт.
Във всички изброени случаи застрахователната компания първо дава временна политика, която целият период на дублиране е валиден. Осъществяването на нова политика продължава не повече от един месец. Когато дублирането е готово, служителят кани осигуреното лице за получаването му.