Трудният процес на укрепения контингент на работниците включва често среща с деца (грижи, обучение, образование) и населението като цяло (търговска, медицинска и комунална услуга), както и с хранителни продукти (от производството до изпълнение) . За да се гарантира здравето на населението, такъв контингент на персонала трябва да се осъществява най-малко веднъж годишно (удължаване на медицинското звено).
Какво е мечка?
Медианецът е документ на установената одобрена извадка поръчка на Rospotrebnadzor.
Личният медиат има няколко нива на защита:
- забранено за свободна продажба;
- той има защита за печат на продукти от нивото "в";
- вина директно Б. медицински институцииупълномощен от Rospotrebnadzor;
- регистриран от Rospotrebnadzor.
Данните за собственика на лагерите са в електронната основа на хигиенната подготовка на деклаксирани контингенти.
Кой и колко често трябва да удължите медианата?
Дефинира законодателството на Руската федерация в областта на здравеопазването и социалното развитие Списък на творбите, При извършване на служители (pp.14-26 - redated контингент) Трябва да удължим личните медии, както и честотата на необходимите медицински прегледи. Член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация се посочва, че периодичните медицински прегледи се извършват за сметка на работодателя. По време на преминаването на медицинския преглед неговата заплата е запазена зад служителя.
Процедура за разширяване на медицинското звено
- да бъдат включени в списъка на служителите да бъдат медицински изпит през текущата година;
- запознайте се с плана за календар на настоящия медицински преглед;
- вземете работодателя на медицинския преглед и личен медиат;
- да дойде в здравната институция на назначената дата, да има документ, удостоверяващ лицето, посоката, медицинското звено и здравния паспорт (ако има такива);
- да премине медицински преглед в определена медицинска комисия;
- получи по-голяма лична медицинска рекорд, заключение в съответствие с резултатите от медицинския преглед и да ги прехвърлите на работодателя.
Ако, в съответствие с резултатите от преминаването на служителя на текущата медицински преглед, инфекциозни болести и bacteridations бяха разкрити, лекарската комисия взема решение относно невъзможността на работника или служителя да изпълнява този вид работа, докато премахването на противопоказания.
Ако служителят в негова вина не премина медицински преглед, а след това се отстранява от работа, без заплата заплата, ако по вина на работодателя или други причини - с плащане 2/3 от средните доходи.
0
3340
