ساعات العمل تم إنشاء Tabel خصيصا للعلامات حول العمال طوال الوقت في المؤسسة. يتم ملء شخص مخول خصيصا، إصلاحات وأخطاء في المستند غير مسموح بها. في المستقبل، يلعب Tabel الدور الرئيسي في تسوية الأجور إلى الموظف، وكذلك في إعداد التقارير الإحصائية. ومع ذلك، ينبغي أن يعرف الجدول T-13 اختياري قانونا، ومع ذلك، يجب على صاحب العمل، وفقا لصاحب العمل، وفقا للجزء 4 من المادة 91 من قانون العمل للاتحاد الروسي. لذلك، إذا كنت ترغب في ذلك، يمكنك استخدام طرق أخرى. في هذه المقالة، سوف تتعلم كيفية ملء علامة التبويب ساعات العمل من N T-13. يمكنك تحميله من هنا: طاولة العمل Tabel.
Tabel نفسه هو ورقة واحدة في برنامج Excel، شغل إلكترونيا إما يدويا على الورقة المطبوعة. هناك طريقتان رئيسيتان لملء:- ملء كامل - عند ظهوره أيضا، وغير مظهر؛
- ملء فقط غير المظهر والتأخير.
يبدو الجدول:
في الزاوية اليمنى، لا تنس الدخول في رمز OKPO، ثم ثمانية أحرف للكيانات القانونية وعشرة IP.
لا يتم دائما وضع تاريخ الاستمتاع ورقم التسلسل فورا، عادة ما يكون هذا هو اليوم الأخير من شهر التقرير.
- من - عطلة، والتي يتم دفعها بالكامل؛
- واحد - الدفع هو بالإضافة إلى ذلك؛
- قبل - الإجازة الإدارية. لا يتم حفظ الراتب؛
- Y - التموينية التعليمية، والتي يتم فيها الحفاظ على ZP، أي الدورة؛
- الأشعة فوق البنفسجية - دراسة دون أيام عطلة نهاية أسبوع إضافية أو إجازة؛
- UD - الوقت المناسب لتعلم تعلم الموظف دون تعويض نقدي؛
- ف هو بقية النساء الحوامل وفترة الميلاد؛
- شركة - رعاية الطفل؛
- أنا تحول عمل عادي خلال النهار؛
- ن - في الليل؛
- RV - العمل في عطلة نهاية الأسبوع والأعياد؛
- ج - يوم اختصار؛
- VM - عملت من قبل طريقة الساعة؛
- ب - الأيام الرسمية التي تنفق على المستشفى نقدية؛
- ر - دون فائدة؛
- LCH - يوم قصير؛
- العلاقات العامة - تم توست دون سبب.
في هذا المثال، بتروف أ. عمل في يوم التحول إلى ثماني ساعات، ثم كان لديه عدة أيام من السفر، عطلة نهاية الأسبوع والإجازة المدفوعة.
تحت عدد العدد 6، يتم تلخيص هذه النتائج.
- 2000 - المدفوعات الشهرية للعمل العادي؛
- 2010 - الدفع بموجب العقد؛
- 2012 - جميع مدفوعات الإجازات؛
- 2300 - مستشفى مدفوع الأجر وغير مدفوع الأجر؛
- 2530 - إذا كانت المدفوعات مصنوعة في شكل طبيعي؛
- 2760 - بدل واحد للفصل؛
- 3020 - النسبة المئوية بأكملها من الودائع.
جميع الرموز التي يمكنك تعلمها في القائمة الخاصة على الموقع الرسمي لعينات T-13، وكذلك مباشرة عند تقديم التقارير. ولكن تذكر أن التصحيحات ستكون غير مقبولة.
في شاشة الشاشة هذه، سيحصل الموظف على دفع العمل، وكذلك إجازة.
على سبيل المثال، في هذه الحالة، فإن الحساب المقابل في الشركة لديه الرقم "44"، قضى الموظف عشر ساعات في إجازة، وفي مكان عمله - خمسة عشر. يشار إلى النتيجة نفسها في كلتا المجالين، مما يدل على أن الموظف يتلقى أيام العطل والرواتب من حساب مصرفي واحد للمؤسسة. إنها قانونية للغاية إذا كانت كلاهما مسجلا ومشاردا في التقديرات.
يتم وضع طباعة مؤسسة على جانبي اللقطات.
تذكر أن الإبلاغ إلزامي ومصمم بموجب القانون. فارغة N T-13 هي الطريقة الأكثر شيوعا لهذا.
357
