الاستبيان هو وثيقة تميزك كموظف، ويعتمد حفل الاستقبال للعمل إلى حد كبير على صحة ملءه. صاحب العمل هو استبيان فيما يتعلق بمتطلباتها، وبالتالي فإن العينة الفردية من ملء البيانات الشخصية غير موجودة. عند وضع تطبيق، تتمثل مهمتك في إعجاب الموظف المسؤول والذكاء، وسوف ننظر في النقاط الرئيسية في ملء المستندات الصحيحة عند العمل.
كيفية ملء استبيان مناسب: توصيات مفيدة
يدفع أصحاب العمل اهتماما كبيرا لملء الاستبيان، وفي بعض الحالات، هذه الوثيقة عامل حاسم عند تلقي العمل. لذلك، من المهم جدا الإجابة بكافية على الأسئلة، ولكن تنزيل وعرض 
المهنة في التوظيف هل أستطيع الحصول على. الأحكام الرئيسية للتصميم المناسب للوثيقة:
- مراجعة الاستبيان بعناية من البداية إلى النهاية - يشكل العديد من أرباب العمل الاستبيان بحيث بدا في البداية وفي النهاية نفس الأسئلة. ثم تتم مقارنة إجاباتك، ودرجة تشويه البيانات التي تحددها في الاستبيان.
- إذا كان لديك استئناف، وأنت عرضت لملء استبيان - لا ترفض، وإرفاقه بالاستبيان المملوء.
- اكتب بيك آب، حتى لو كان لديك خط يدي. من غير المرجح أن يقضي صاحب العمل وقتا في فك تكفير إجاباتك.
- أعد كتابة البيانات بعناية من المصنف: عادة ما يطلب منك تحديد مكان العمل الأول (الأخير) مع تاريخ الوصول الدقيق.
- يجب ملء جميع مجالات الاستبيان. إذا كنت في "هواية" في نقطة هواية، فإنه يقول حول خزانتك. أرباب العمل يحبون شخصيات شخصية متعددة الاستخدامات.
- في قضايا مثل إنجازاتك والهوايات وخططك للمستقبل، من المستحسن تقديم إجابة مفصلة.
- دعونا نجيب على الأسئلة بوضوح وإيجاز، دون عبارات وعروض غير ضرورية.
- يطلب في كثير من الأحيان في الاستبيانات تحديد المستوى المتوقع من الراتب. قبل الذهاب إلى المقابلة، تصفح عروض الشركات الأخرى المماثلة - اجعل رأيك كما عملك. إذا حددت كمية كبيرة، فعندئذ أثناء المقابلة، سيتفق المدير معك عن الدفع. يجب أن يكون هناك أي رقم.
كيفية ملء استبيان مناسب للعمل - أسئلة إضافية
عند إجراء استبيان، تقوم بملء المعلومات الأساسية عن نفسك: هذا في اللقب، اسم دواء، الجنسية، الوضع الاجتماعي، وما إلى ذلك. بناء على هذه البيانات، يقرر صاحب العمل عن عملك. في بعض الأحيان توجد مواقف حياة مختلفة في الاستبيان، وطلب منك أن تصف أفعالك - لا توجد إجابة صحيحة. بفضل هذه القضايا، سيتمكن المديرون من وضع رأي كامل حولك. التركيز على الوضع: إذا كنت محاسب - أنت تنتظر الدقة والرعاية إذا سمح المصمم بإجابات غير قياسية على الأسئلة. لا حاجة لملء استبيان ثنائيين: أفضل أقل، ولكن بالمعلومات. يمكن الاطلاع على نموذج الاستبيان المليء لموقف المكتب هنا.
كيفية ملء استبيان مناسب للعمل - العناصر القياسية
البيانات الشخصية القياسية - المشكلات العامة الواردة في أي شكل. تحميل فارغة ملخص فارغ هل أستطيع الحصول على.
هو - هي:
- تفاصيل جواز السفر (اللقب، الاسم، والاسم، والمواطنة، والتاريخ ومكان الميلاد).
- الهدف الوظيفي.
- جهات الاتصال الشخصية الخاصة بك - العنوان، الهاتف المحمول.
- التعليم هو خاص ثانوي ومتوسط، حيث انتهى أعلى، غير مكتملة أعلى. تشير هذه الفقرة إلى المؤسسة التي يتم فيها الحصول على التعليم، سنة الإفراج.
- البيانات عن الخدمة العسكرية (عند الرجال).
- البيانات حول آخر عمل - العمل. وأشار إلى ساعات العمل والموقف والواجبات الرئيسية ومؤسسة صاحب العمل.
- مهاراتك المهنية.
- الحالة الزوجية، توافر وعدد الأطفال.
- وجود سجل جنائي وصفاتك الرئيسية.
خلال المقابلة، لا تجعل حركات إضافية يمكن أن تشير إلى الإثارة، لا تنظر جانبا، والرد على أسئلة إضافية بوضوح وواضحة. للحصول على الموضع المطلوب، من المهم جدا إقناع شخصية موثوقة.
352
