كيفية حساب متوسط \u200b\u200bعدد الموظفين سنويا

عدد الموظفين هو مؤشر مهم يتوقع سنويا مؤسسة.

في عملية تحديد متوسط \u200b\u200bكمية العمال، يجب تجنب الازدواجية وإعادة حساب الحساب للشخص. تنعكس النتائج التي تم الحصول عليها في أنواع مختلفة من التقارير الإحصائية، لذلك يجب أن تكون موثوقة قدر الإمكان.

1

كيفية حساب متوسط \u200b\u200bعدد الموظفين لهذا العام: ما الموظفين المشاركين في إعادة الحساب

يتم إصدار استقبال ورفض موظفي المنظمة من قبل النظام ذي الصلة بالمشروع. إن مفهوم "رقم المكبس" يعني أن عدد الأشخاص الذين يشاركون في المنظمة لتاريخ محددين. لأغراض إعادة الحساب:

• الموظفين وفقا لقائمة الموظفين يعملون. هذه المنظمة هي وظيفتها الرئيسية. يمكن عقد كل شخص في قائمة المنظمة الوحيدة فقط.
• دوام جزئى. في هذه الفئة من العمال، يقع كل من الشركاء الخارجيين والداخليين في الفئة. تعد Partmen الخارجية في قائمة مؤسسة الطرف الثالث، مدة النشاط في هذه المؤسسة ليست أكثر من 0.5 رهانات. في الوقت الداخلي بدوام جزئي في هذه الفئة، هناك وجوه، والوظائف الرئيسية التي هذه هي هذه المؤسسة، ولكن في وقت فراغها فهي أخرى أكثر تفي (هي بدوام جزئي في نفس المنظمة).
• العمال الذين تحدث أنشطتهم على أساس اتفاقية قانونية (على سبيل المثال، عقد العقد، اتفاقات العمل). البيانات الشخصية في غضون شهر يمكن أن تؤدي أنواع مختلفة من العمل في العديد من الشركات.

2

كيفية حساب متوسط \u200b\u200bعدد الموظفين سنويا: الصيغة لتحديد المؤشر الشهري

سابقا، قمنا باستعراض أنواع علاقات العمل بين المنظمة والموظف. ما هي البيانات التي يجب أخذها في الاعتبار عند حساب متوسط \u200b\u200bعدد العاملين في السنة؟ لتحديد مؤشر السنوي، فمن الضروري أن تعرف قيمة هذه الخاصية عن كل شهر من الفترة المعنية.
H (راجع الشهر) \u003d ح (راجع ص) + H (cf.n.)، حيث:
H (cf.p.) - متوسط \u200b\u200bكمية الموظفين لشهر مع يوم العمل الكامل،
H (cf.n.) - متوسط \u200b\u200bعدد العاملين من الأفراد مع بدوام جزئي في الشهر.

متوسط \u200b\u200bعدد العمال: يوم كامل

وبادئ ذي بدء تعريف المتوسط \u200b\u200bالشهري لعدد الموظفين، ومدة وقت العمل الذي هو بدوام كامل.
H (راجع ص) \u003d (H (1P) + ح (2P) + ح (3P) + ... + ح (ن)) / ك،
H (cf.p.) - متوسط \u200b\u200bحجم العمال في شهر كامل من يوم العمل،
H (1P)، ح (2P)، ح (3P)، ... - يتم تحديد عدد الموظفين لكل يوم من الشهر، والتي عملت لمدة يوم كامل (رقم القائمة)، ن من قبل عدد الأيام في شهر الفائدة،
K - عدد الأيام - 28، 29، 30 أو 31.

متوسط \u200b\u200bعدد العمال: بدوام جزئي

الموظفين، ووقت العمل الذي يشكل العاملين بدوام جزئي يشارك في الحساب. في هذه الحالة
H (cf.n.) \u003d K (ح) / ص (ج) * ح (الرقيق)،
H (cf.n.) - متوسط \u200b\u200bعدد العاملين من الأفراد مع جزء يوما في الشهر،
إلى (ح) - المبلغ الإجمالي الوقت المخصص (بالساعات)،
P (الصورة) - مدة قياسية يوم العمل (بالساعات)،
H (الرقيق) - عدد أيام العمل في الشهر.

ما فئات لا تدخل في الاعتبار عند إزالة متوسط \u200b\u200bكمية

لأغراض حساب، لا تؤخذ الأشخاص التالية بعين الاعتبار:

• حفلات خارجية.
• الموظفين في عداد المفقودين بسبب إجازة الأمومة، فضلا عن الرعاية للطفل.
• الأشخاص في الإجازة التعليمية على حساب الأموال الشخصية.
• الأشخاص، وعلاقات العمل التي تنظمها اتفاقيات القانون المدني.
• عمال أرسلت في الخارج.
• المحامين.
• أصحاب هذا المشروع بدون أجر.

3

كيفية حساب متوسط \u200b\u200bعدد العاملين في السنة: الصيغة لتحديد مؤشر للسنة

وقد تلقت القيمة المطلوبة لكل شهر من فترة، فمن الممكن لحساب متوسط \u200b\u200bمؤشر لمدة سنة كاملة.
H (السنة) \u003d (ح (1M) + ح (2M) + ... + ح (12M)) / ك (السنة)،
H (السنة) - متوسط \u200b\u200bمؤشر للسنة
H (1M)، ح (2M)، ... ح (12M) - متوسط \u200b\u200bعدد الأشخاص لكل شهر من الفترة المعنية،
K (السنة) - عدد الأيام في السنة التسوية.