في إنتاج الموظفين في بعض الأحيان يظهر حالات الطوارئ. على سبيل المثال، فقدان كتاب التوظيف من قبل صاحب عمل أو موظف نفسه. كيفية استعادة المستند؟ بعد كل شيء، يعد كتاب العمل دليلا وثائقي مهم لموظف في خدمة العمل.
كتاب العمل هو أحد المستندات الرئيسية للموظف. إنه يسجل الالتحاق بالتسجيل والتحويلات إلى الوظائف الأخرى والجوائز والعقوبات التأديبية إذا تسببت في الفصل. كيفية عمل مكررة، لأي وقت من الضروري القيام بذلك، حول هذا الأمر، في مقالتنا.
في أي حالات يمكنك الحصول على كتاب عمل مكررة
- عندما فقدت واحدة من الجانبين - من قبل صاحب العمل أو الموظف.
- مع وجود شكل غير مناسب من كتاب - ممزقة، مع ملطخة، عانى من النار، إلخ.
- عند إجراء سجل تم إلغاؤه. في هذه الحالة، يتم إصدار مكررة بمبادرة من الموظف الذي لا يريد أن يفسد سجل حارسه من خلال السجلات القبيحة، حتى ألغيت. أشياء مماثلة، تسبب ردود فعل غامضة عند التصميم إلى وظيفة أخرى، لذلك يتم استبدال الكتاب بشكل أفضل.
- في حالة فقدان الكتلة نتيجة لظروف القوة القاهرة - العناصر الطبيعية والكوارث والحرائق وغيرها.
ينظم القانون بإصدار إصدار مكررة لسجل التوظيف، وهو القواعد الخاصة البالغ 16.04.2003، التي وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي.
من يجب أن يصدر سجل عمل مكررة
ذلك يعتمد على ظروف الخسارة. إذا حدث الخسارة حول خطأ الموظف عندما كان الكتاب في يديه (خلال فترة الإعاقة المؤقتة، عندما يتم تغيير مكان العمل، إصداره لزيارة الهيئات الاجتماعية) - تكرار تعتمد صاحب العمل السابق. لكن المعلومات حول العمل الماضي تقدم من قبل العامل. هذه هي نسخ من العقود، ومسح العمل، إذا كان هناك، مقتطفات من البنك لسرد الراتب، ومراجع الأرشيف، والمعلومات الأخرى التي تؤكد مكان العمل. في مكان عمل جديد، يمكن إصدار كتاب جديد فقط وترتيبه من ورقة نظيفة.
عند فقدان كتاب عن طريق خطأ صاحب العمل، لأي سبب من الأسباب، يشارك في استرداده.
ما هي المعلومات التي يتم عرضها في كتاب عمل مكررة
- البيانات العامة للموظف - اللقب، الاسم، والمسؤولة، والعام، والشهر وبيانات المواليد.
- سبب إصدار مكررة.
- معلومات حول أحدث التعليم. تشير إلى المؤهلات المهنية (أعلى، غير مكتملة أعلى، وسط، وما إلى ذلك)، وتوصية مستوى التأهيل (ماجستير، متخصص جونيور، إلخ).
- بيانات عامة كاملة عن الخدمة الطويلة، حتى يوم واحد.
- معلومات حول الأعمال السابقة، وظائف وردت.
تعليمات مراسية لتسجيل كتاب عمل مكررة
- بيان الموظف. يتم وضعها عشوائيا. الموعد النهائي هو 15 يوما.
- يوفر الشكل الجديد للوثيقة صاحب عمل.
في الزاوية اليسرى العليا من ورقة العنوان، يشار إلى "مكررة". - في مطلع صفحة العنوان، سبب إصدار مكررة، تاريخ التسجيل، عدد الكتاب المفقود، موقف ولقب إدارة شؤون الموظفين، يؤكدون ختم رطب قياسي.
- تتيح الصفحة الأولية البيانات الأولية على الموظف في تاريخ تسجيل مكررة - الاسم الكامل والسنة والشهر وعيد الميلاد، معلومات حول التعليم.
- الإجراء الخاص بملء السجلات شائعة.
- في الانعكاس الرئيسي للقسم "معلومات حول العمل"، فإن الإدخال الأول هو إجمالي خبرة العمل في العمل الأخير. تشير إلى هذه الدقة في السنة والأشهر والأيام.
- علاوة على ذلك، بناء على المعلومات المقدمة، يتم ملء المعلومات بمعلومات الموظف: حول العمل السابق، والوظائف، والجوائز. لا ترقيم السجلات.
التسجيل المرقم الأساسي - حول آخر مكان عمل.
يجب توثيق جميع الإدخالات. وفقا للموظف، فإنهم لا يسهمون لهم.
0
917
