كيفية كتابة شكوى لرياض الأطفال

التقاط رياض الأطفال طفلك، ونحن نستمع دائما إلى ردود الفعل من الآباء الآخرين، وأيضا قبل دراسة حالة المبنى، منصة المتعة، وما إلى ذلك، لا يدفع الجميع الانتباه إلى هذه العوامل أهمية عن اختصاص الموظفين و مستوى الاعتماد الخاصة بهم. في كثير من الأحيان بسبب عدم وجود هذه المعايير، تنشأ حالات الصراع مع الإدارة وصولا إلى التغيير من رياض الأطفال. إذا وجدت أن حقوق طفلك أن هذه الأرقام مبالغ بطريقة أو بأخرى من قبل العاملين في المؤسسة، يمكنك إرسال شكوى. دعونا ننظر كيفية جعل ذلك الحق.

1
التحضير لكتابة شكوى

وفق 2 ملعقة كبيرة. قانون "إجراءات النظر في الاستئناف من مواطني الاتحاد الروسي" جميع الأفراد والكيانات القانونية لها الحق الكامل في الاستئناف الكتابية والشفوية في شكل بيان أو شكوى. قبل إصدار خطاب رسمي إلى مثيل المناسب، فمن الضروري للتعامل مع هذه المشكلة. التحدث مع الطفل حول هذا الموضوع، تحقق مع الأطفال الآخرين، فضلا عن والديهم. ولعل المشكلة هي ضخمة، وفي هذه الحالة يمكنك تقديم شكوى جماعية. بطبيعة الحال، فإنه من الأفضل أن يكون الحجج محددة والوقائع - على سبيل المثال، كتابة الكلمات من الموظفين في جهاز تسجيل صوتي أو فيديو من كاميرا مخفية. وهذه المواد تسريع كبيرة في عملية النظر في سؤالك.

2
طرق حل النزاعات

في المرحلة المقبلة، في محاولة لاجراء محادثات مع المعلم أو رئيس رياض الأطفال. هنا سبب وقوع صراع يلعب بالفعل. إذا كنت تشكو من إهمال الموظفين أو ظروف غير ملائمة للبقاء الأطفال - عليك أن تذهب مباشرة إلى إدارة المؤسسة. عندما يتعلق الأمر بالفساد والابتزاز من المال أو رفض لتقديم خدماتها - عدم الاستغناء عن هياكل الدولة. في هذه الحالة، تحتاج إلى إعداد شكوى خطية مقدما وصفا مفصلا للوضع. ويمكن الاطلاع على المعلومات الفعلية في هذه المناسبة على المسؤول الموقع Rosobrnadzora.

3
قواعد الأوراق

على هذا النحو هيكل واضح في تجميع مثل هذا الاستئناف. الشيء الرئيسي هو أنه يعكس تماما معنى هذه المشكلة وتدعمها أدلة هامة. عند التقدم بشكوى خطية إلى رياض الأطفال، والعصا القاعدة التالية:

في "Shapka" من الوثيقة، حدد الاسم الكامل وعنوان المؤسسة التي تقوم بإرسال الطلب. فمن الأفضل للإشارة إلى شخص معين، على سبيل المثال، رئيس إدارة المدينة، وزير الصحة، الخ يمكنك إرسال عموما إلى عدة حالات في نفس الوقت.
وصف مشكلتك بالتفصيل، لافتا إلى الحقائق والحجج محددة. أيضا، لا ننسى أن إرفاق الوثائق المساعدة (الصور والفيديو، ومقتطفات من القوانين التشريعية للاتحاد الروسي، وما إلى ذلك).
وفي الختام، وتقديم الحل لهذا الوضع. على سبيل المثال، قد يكون تحذيرا، الموظفين المغادرين أو إقالته. من المهم أن يكون الهدف وضبط النفس في رغباتك. ومع ذلك، هذا لا يعني أن هذا هو أسلوب "العقاب" سيتم اختياره من قبل السلطة المختصة.

لا تنسى أن التوقيع على وثيقة، وكذلك إجازة الاتصالات الشخصية للوقوف على آرائهم.

تحميل الآن:

4
طرق لنقل شكوى

ومن الممكن أن يرسل شكوى في عدة طرق: بكتاب مسجل مع الإعلام، عن طريق البريد الإلكتروني أو شخصيا نقل الموظف مثيل ذات الصلة. وبالإضافة إلى ذلك، هناك قناة تطبيق بديلة - من خلال موقع وزارة التربية والتعليم والعلوم في الاتحاد الروسيوبعد للقيام بذلك، انتقل إلى القائمة "اتصال"، الفقرة "اترك الدورة الدموية الإلكترونية" وملء الشكل المقترح للوثيقة.

تعتمد شروط النظر في الشكوى على تعقيد هذه القضية. كما يحدد فن. 10 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن إجراءات النظر في الاستئناف المواطنين"ويتعين على سلطات الدولة والحكومات المحلية لتوفير معلومات عن التقدم للمشكلة أعلن غضون 15 يوما. إذا كانت الاستجابة مثيل لا تناسبك، ويحق لك أن تذهب إلى المحكمة.