При розрахунку звільнення, необхідно брати до уваги безліч чинників: досвід роботи співробітника, його середньої заробітної плату, а також премії, посібники та інші критерії. Вона займається розрахунком продажу обліку, як вам потрібні точні дані про плату за період на період дванадцяти місяців. У цій статті ви навчитеся розраховувати свята, дізнатися, як і коли вони повинні бути заряджені, а також побачити онлайн-калькулятор для розрахунку відпустки для працівника. Спробуйте розрахувати кількість переваг відпочинку відповідно до прикладами.
Як нараховувати свята: терміни і процес
Як правило, всі співробітники знають про майбутній запланованому відпустці або навчальній відпустці, тобто сесії, заздалегідь. Таким чином, бухгалтерський облік має достатньо часу, щоб розрахувати виплату допомоги і стягувати його.
- Вся сума свят повинна бути виплачена за три дні до виходу працівника у відпустці.
- У той же час, податки сплачуються в бюджет і пенсійне страхування.
Перший пункт регулює стаття 136 Трудового кодексу Російської Федерації: кожен працівник за три дні до початку відпустки отримує розрахунок. Крім того, на початку року, всі співробітники визнають дати своєї відпустки або вибрати їх самостійно. Це регулюється статтею 123 Трудового кодексу Російської Федерації.
У святкові дні не враховуються при розрахунку відпустки, відповідно до статті 120 Трудового кодексу. У ці дні можна віднести до свят, День Перемоги і всіх інших перерахованих у статті 112 Трудового кодексу.
Як розрахувати відпустку
Формула розрахунку має такий вигляд:
- SDZ х кількість днів відпустки.
SDZ це ваш середній денний заробіток. Він розраховується за формулою
- SDZ \u003d ЗП х РП / (РП х 29,4)
Ми будемо аналізувати формулу в наступному порядку:
- ЗП ваша зарплата в місяць.
- RP є орієнтовним періодом, який дорівнює 12 місяців минулого року.
- Число 29,4 береться як середнє число днів у місяці. Він використовується у всьому світі, і він не може бути змінений.
Крім того, кількість днів відпочинку визначається вашим досвідом. Що він більше, тим більше свят ви отримуєте.
Давайте спробуємо обчислити на прикладі: Ваша зарплата на місяць становить 30 000, ви залишаєте у відпустку протягом 28 днів.
- По-перше, ми обчислюємо середню щоденну заробітну плату: 30000 x 12 / (12 x 29.4) \u003d 1020,4 рублів на день ви отримуєте.
- Тепер ми розмножуємо 28 днів, це займає 28560 рублів.
- З цього числа податки приймаються відповідно до податкової ставки, якщо він стягується після розрахунку.
Спробуйте розрахувати свої свята за цією формулою, і ви переконаєтеся, що це досить просто.
Як розрахувати свята онлайн
Ви можете легко розрахувати свої свята в Інтернеті за допомогою послуг. Наприклад, сайт https://www.b-kontur.ru/profi. Це дає можливість з'ясувати точну суму середнього щоденного прибутку та відпустки.
Перейдіть на сайт та натисніть на вкладку "Джерело".
- Тут вам доведеться вказати період запланованого відпустки, його типу та оцінений період.
- Сайт може вибрати свою оцінку, але ви краще знаєте це заздалегідь. Також натискання на галочку "Є періоди винятків" або "У розрахунковому періоді відбулася зарплата", ви можете зробити додаткові дані, якщо це необхідно.
- Натисніть "Далі".
- На другому вкладці "підсумкова таблиця" заповнена окремим місяцем. Введіть зарплату за кожен місяць минулого періоду врегулювання.
- Як тільки ви закінчите, ви побачите середню щоденну зарплату.
- Третя вкладка містить всі результати: сума ваших свят. Також враховується податок з 13% відсотків вашої заробітної плати. Якщо він відрізняється від того, що ви маєте, то обчислити відсоток самостійно.
377
