günlüğü birçok okul, gerçekten öğrenciler, işadamları ve, her yaşta ve mesleğin insanların yaşamın ayrılmaz bir parçasıdır. Düzgün bir günlük tutmak için, özellikle bunu kullanmak hangi amaçla bilmemiz gerekir. Aşağıdaki talimat anlamaya yardımcı olacaktır.
Bir günlük tutmak nasıl - günlükler türlerini ve onların davranış amacını
farklı kişiler ve hedefleri için günlüğün birkaç tipi vardır:
- Okul günlüğü (hedef - herhangi bir özel amaç olmadan günlük hayatın olaylarını kayıt).
- İş günlüğü (hedef - yaklaşan işlerini kayıt).
- Hedef günlüğü (hedef, kısa ya da uzun dönem için yazma hedeflerine olan analizidir).
Bir günlük tutmak nasıl - Okul günlüğü
Okul yıllarında çocukların çoğu bir günlük yol. Bunun için, orada, hemen hemen hiçbir kural vardır istediğini yazın. Yalnızca en unutulmaz izlenimler, önemli olayları kaydetmek eğer Buna rağmen, günlük, bir daha yapısal ve hoş bir görünüm alacaktır. Her nota önce, ne tarihini belirlemek arzu edilir.
Bir iş günlük tutmak nasıl
Bir iş günlüğü esas iş adamları, yöneticiler, pazarlamacılar ve benzeri mesleklerin kişiler için hazırlanmıştır. İş günlüğü inceliklerini bir yeri vardır. Bir günlük sürdürmenin en akılcı yolu Zaman Yönetimi olduğunu. Zaman Yönetimi - verimli şekilde ve rasyonel olarak zaman dağıtmak için yeteneği. Eğer bir iş günlüğü yapmaya başlamadan önce, günün bir düzey modu kendinizi ayarlamanız gerekir.
Yönetim Zamanın Temel İlkeler:
20:00 pm 10:00 örneğin, iş verilecek zamanla karar verin.
önemi ve aciliyetine düzeyine planlanan tüm vakaları keşfedin. Olguların 4 tipi vardır:
- Önemli ve acil.
- Önemli ama acil değil.
- önemli, ancak acil değil.
- Değil önemli ve acil değil.
onlar en öncelikleri beri Buna göre, önemli ve acil durumlarda, ilk gerçekleştirilir. Tüm önemli ve acil vakaların gün için planlanan yerine getirdikten sonra, önemli değil yerine getirilmesine devam ama (örneğin çalışanın en ast size ve dikkat gerektiren diğer rutin vakaların istişare gibi) acil. Sonra - önemli ama acil değil, ancak o zaman, zaman kalıntıları, eğer değil önemli ve acil değil işlerini ödemek. daha kesinlik için, gün işe gitmeden önce, zaman yönetimi ilkesine tam bir günlük hazırlamak için yarım saat bağış.
bazı şeyler gerçekleştirememiş Eğer hiçbir kuyrukları ve boşluk olmayacak şekilde, kendi yürütme ile ertesi gün başlar.
Bir hedef günlüğü taşımak için nasıl
Hedef günlüğü bakımı oldukça ilginç bir süreçtir. günlüğe kaydedilen tüm hedefler (Gerçekçi, Zaman tabanlı, üzerine Anlaştık belirgin, ölçülebilir,) sözde SMART ilkesine uygun olmalıdır. Hedefleri (kısaca, özlü ve net bir şekilde hedefin özünü gösterir) beton olması gerektiğini bu araçlar, ölçülebilir (yapılmalıdır belirli rakamlar veya göstergeler), ulaşılabilir, (Banal gerçekten gerekli değil) anlamlı (amaçlar gerçekçi olmalı), sınırlı zamanında (rakamsal hedefi belirtilmelidir).
İyi bir SMART hedefine örnek:
1 Nisan 2018 ile 20% satış büyümesi elde edin.
Bu aynı zamanda onun yürütülmesi için gerekli olan birkaç küçük hedeflere, ayrılabilir gereken temel hedefi, bir örnektir:
- 30 Haziran 2017 yılına kadar rekabetçi bir piyasa analizi yapın.
- 1 Ağustos 2017 ile en az 3 tedarikçilerini bul.
- 20 Ağustos 2017 yılına kadar sosyal ağ Facebook reklam başlatın.
- Vesaire.
0
742
