İnsanları nasıl düzenlenir

Her er ya da geç, insanları nasıl öğrenmeyi öğreneceğini düşünüyor. Sonuçta, bunları bilmeden, mevcut toplumda yaşamak çok zor. İletişim kurarken sorun hissetmeseniz bile, okuması ve kendiniz için yeni bir şeyler yapması için de faydalı olacaktır. Böylece, bu beceriler herkese kesinlikle değersiz olacaktır.

Lehine bir istek. Bu tekniği ünlü Benjamin Franklin adının etkisi olarak bilinir. Bir şekilde Benjamin bir kişinin yerini elde etmek zorunda kaldı, ancak kişi franklin ile yüzleşmedi. Sonra çok dikkatli bir şekilde ve kibarca ona bir süredir bir kitap vermek için bir talepte bulundu, bu da yeterince nadirdi. Onu aldıktan sonra, aynı anda onu daha da övünüyor ve bu yüzden yoldaş oldular. Bütün sır, bir zamanlar size bir hizmet veren bir kişinin, bir rekabet teklifi sunduğunda onu reddetmeyeceğinizi düşündüğünüz bir kişinin ve dolayısıyla daha istekli ve bir dahaki sefere size yardımcı olacak.

Gerekenden daha fazlasını sorun. İstenilen, bir kişinin bir kısmını biraz daha fazla ya da gerçek dışı bir şey yapmasını istemek için yeterli, yeterli. Reddetmeniz muhtemeldir. Sonra ilk olarak planladığınızı zaten sorabilirsiniz - bir kişi, ikinci talebe daha hevesle cevap vereceği ilk reddetmeden sonra çok rahatsız edici olacaktır.

Sohbette bir kişinin adını arayın - sonuca ulaşmanın anahtarı. Dale Carnegie, tanınmış Amerikalı psikolog, bir kişi ile konuşurken, adıyla çağırmaya eğer, o zaman bu anlamlı kendisi için onu düzenlemek için şansını artıracaktır kanıtlıyor. Sonuçta, kendi ad çok hoş olduğunu ve bu rakibe daha küçümseyici olmaya yardımcı olur.

Piyango. Bu durumda açık, ama her şey çok basit değil. Sonuçta, eğer yalan söylersek, sadece hasarı getirir ve iyi huylu bir yerleşemez. Bilişsel denge, bu, her şeyin belirlendiği şeydir - eğer gururlandırma overpriced bir özgüvenli bir kişiye yönlendirilirse, sözleriniz yalnızca kendiniz hakkındaki fikrini onaylayacak ve kesinlikle böyle olacak. Ancak, açıkça görülen bir benlik saygısı olan bir kişi tarafından ifade edildiyse, sözleriniz ve kendisi hakkındaki görüşünüz arasında anlaşmazlık yaratabilir ve birbirinden uzaklaşacaksınız (ancak bu tür insanlarla değerli olduğu anlamına gelmez. Bir eğilim yerine eleştiri kullanmak).

Mimicria, yansıtılır. Sık sık, kendinizi habersiz olduğunuzu ortaya çıkarır, konuşma, davranış ve hatta jestlerin manuelini tekrarlayın. Bunun sağlanabileceği ve bilinçli olarak olması harika değildir. İnsanların, konuşmaya katkıda bulunmadığında bile, insanların davranışlarını tekrarlayan bir kişiyle çok daha olumlu olduğu kanıtlanmıştır. Büyük olasılıkla, aynı faktörler burada rakibin telaffuzunda olduğu gibi tezahür eder, bir kişi duymak güzeldir ve bizim durumumuzda da benzer bir şekilde görür.

Yorgunluğu kullanma. Bir kişinin yorgunluğu daha sorunsuz hale getirir, çünkü sadece vücudun üzerinde değil, zihinsel enerjiye ve seviyesine de etkilenir. Bu nedenle, şu anda bir kişiye isteği olan bir kişiye başvurursanız, büyük olasılıkla aynı fikirde olur, ancak örneğin bunu yarın gerçekleştireceğini söyleyecektir. Sonuçta, bugün kesinlikle hiçbir şey yapmayacak ve yarın söz verecek. Kelimeyi verirken, çoğu insan tutmaya çalışır, çünkü aksi takdirde psikolojik rahatsızlık yaşanır.

Dinle ve analiz et. Hakkı OLDUĞUNDAN KURUMSAL OLDUĞUNU DİYORUM - İyileştirmek için en iyi strateji değil. Farklı davranmak, yani, bir kişiyi dinlemek, o anda ne hissettiğini ve neden olduğunu bulmaya çalışmanız gerekir. Bu, size ilk bakışta, büyük ölçüde farklı ifadelerde ortak özellikleri görme fırsatı verecektir. İlk olarak, açıklamalarınızın genel özelliklerine dikkat etmeye değer, daha sonra muhataplar diğer bakış açılarını dinler.

Yukarıdaki tüm yöntemleri tekrarlamak ve uygulamak, insanların konumunu kendinize önemli ölçüde artırabilirsiniz. Her yöntem bireydir ve sonucun% 100'ünü garanti etmemektedir, ancak kesin olarak deneyin. Başarısız bir girişimden sonra umutsuzluğa kapılmayın ve zaman beklemek ve diğer yöntemlerden birini denemek daha iyidir.