Yinelenen bir çalışma kitabı nasıl yayınlanır

Personel üretiminde bazen acil durumlar ortaya çıkar. Örneğin, bir işveren veya bir çalışan tarafından istihdam kitabı kaybı. Belgeyi nasıl geri yüklenir? Ne de olsa, işçi kitabı, işçi hizmetinin bir çalışanı için önemli bir belgesel kanıtdır.

Çalışma kitabı, çalışanın ana belgelerinden biridir. Kayıt ve işten çıkarma, işten çıkarılmasına neden olursa, diğer yazılara, ödüller ve disiplin cezalarına transferleri kaydeder. Bir kopya nasıl yapılır, bunu yapmanın ne zaman gerekli olması için, bu konuda, makalemizde.

1
Hangi durumlarda bir çalışma kitabı yinelendirebilirsiniz

Taraflardan birini kaybettiğinde - bir işveren veya çalışan tarafından.
Bir kitabın uygun olmayan bir şekli ile - yırtılmış, lekelenmiş, yangından acı çekti vb.
İptal edilen bir kayıt yaparken. Bu durumda, yinelenen, parça rekorunun çirkin kayıtlarla şımarık olmasını istemeyen bir çalışanın inisiyatifinde yayınlanır, hatta iptal edildi. Benzer şeyler, başka bir işe tasarlarken belirsiz reaksiyonlara neden olur, bu yüzden kitap daha iyi değiştirilir.
Mücbir sebep koşullarının bir sonucu olarak kütle kaybı durumunda - doğal unsurlar, felaketler, yangınlar vb.

Bir istihdam kaydının kopyasını çıkarma prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan 16.04.2003 özel kuralları tarafından yasalarca düzenlenmektedir.

2
Yinelenen bir istihdam kaydı vermesi gereken

Kayıp koşullarına bağlıdır. Kayıp, kitap elinde olduğunda çalışanın hatası hakkında meydana gelirse (geçici sakatlık döneminde, bir iş yerini değiştirildiğinde, sosyal organlara ziyaret etmek için) - yinelenen önceki işverenleri çizer. Ancak geçmiş işler hakkında bilgi işçi tarafından sağlanmaktadır. Bunlar sözleşmelerin kopyalarıdır, işçilik taraması, eğer varsa, maaş, arşiv referanslarını, iş yerini onaylayan diğer bilgileri listeler. Yeni bir iş yerinde, sadece yeni bir kitap verilebilir ve temiz bir yapraktan düzenlenebilir.

İşverenin hatasıyla bir kitap kaybederken, herhangi bir nedenle, iyileştirilmiştir.

3
Çalışan bir kitap kopyasında hangi bilgileri görüntülenir

Çalışanların genel verileri - soyadı, isim, patronimik, yıl, ay ve doğum verileri.
Bir kopya vermenin nedeni.
En son eğitim hakkında bilgi. Mesleki yeterlilikleri (daha yüksek, bitmemiş, orta vb.), Uzmanlık ve yeterlilik seviyesini (Master, Junior uzman vb.) Gösterir.
Uzun hizmette, bir güne kadar genel verileri tamamlayın.
Önceki çalışmalarla ilgili bilgiler, yayınlar alındı.

4
Çalışan bir kitap yinelenen kayıt için aşamalı talimatlar

İfade çalışanı. Rastgele çizilir. Son teslim tarihi 15 gündür.
Belgenin yeni formu bir işveren sağlar.
Başlık yaprağının sol üst köşesinde, "yinelenen" belirtilir.
Başlık sayfasının başında, bir kopyanın, kayıt tarihi, kaybolan kitabın sayısı, personel departmanının pozisyonu ve soyadını, rekor ıslak contayı temin eder.
İlk sayfa, çift adı, yıl, ay, ay ve doğum günü, eğitim hakkındaki bilgilerin kayıt tarihindeki çalışanı üzerindeki ilk verileri yapar.
Kayıtları doldurma prosedürü yaygındır.
"İşle ilgili bilgiler" bölümünün ana tersine vardığında, ilk giriş, son istihdam için toplam iş deneyimidir. Yılın bu doğruluğunu, aylar ve günlerde belirtin.
Ayrıca, verilen bilgilere dayanarak, bilgiler bir çalışan bilgisi ile doldurulur: geçmiş iş, mesajlar, ödüller hakkında. Kayıtlar numaralandırılmamış.
Birincil numaralı kayıt - işin son yeri hakkında.