Hur många år går i pension

Hur många år går i pension

Efter ett antal innovationer förlorade många invånare i landet poängen för den nuvarande pensionsåldern, eftersom systemet för beräkningen har förändrats något. Så, den vanliga pensionsåldern på 60 år hos män och 55 - hos kvinnor, kommer nu gradvis att stiga och de återstående kriterierna måste förvänta sig manuellt eller tillämpas på Rysslands pensionsfond på bostadsorten med begäran om beräkning. Ta en titt på den aktuella åldern som du har rätt att gå till en välförtjänt vila.



1
Pensionering

Från och med 2017 ökar medborgarnas pensionsålder. Beräkna exakt hur det är ganska enkelt: För varje år måste du lägga till sex månader till pensionsåldern. Så, 2017, blir det 60,5 år för män och 55,5 - för kvinnor. Denna ökning kommer att inträffa till 2026 för befolkningens manliga del, och för kvinnor - till 2032. Den sista pensionsåldern är femtiofem år för män och trettiotre - för kvinnor.
Det finns dock några undantag:

  • Medborgare som räknas för den försvinnande eller små etniska grupperna i Ryska federationen och ständigt bor i territorierna av vanan hos detta folk har rätt att sänka sin pensionsålder upp till femtiofem hos män och femtio - hos kvinnor. För att göra detta måste du bekräfta din etnicitet.
  • Medborgare som drabbats av konstgjorda katastrofer har också rätt till en individuell övervägning av en nedgång i pensionsåldern.
  • Anställda i den norra. Endast i fallet när det finns en upplevelse om sju år och sex månader. Därefter beräknas pensionsdatumet från förhållandet: minus fyra månader från pensionsåldern för varje års arbete på polisen. Således, om du har arbetat med COP exakt 7,5 år, minskade sedan din pensionsålder per år och fyra månader.

Vissa grupper av medborgare i Ryska federationen har rätt att gå i pension före resten, till exempel: specialitet med skadliga eller svåra produktionsförhållanden. under andra sociala förhållanden som föreskrivs i lagen står länge på arbetsbytet, utan utsikterna till anställning. Mödrar som har fem eller fler barn och höjde dem till åldern av åtta år inklusive; Endast en förälder, om ett barn har ett barn som är erkänt som en handikappad från barndomen, och de tog upp honom till åtta år; Medborgare som har blivit inaktiverade, har fått militär skada och funktionshindrade i synen; Människor som officiellt relaterar till liliputar, liksom dvärgar.

Glöm inte att pensionsåldern inte är det enda kriteriet för pensionering. Också viktigt är en medborgares erfarenhet och hans IPC.



2
Pensionserfarenhet

För närvarande måste en medborgare ha minst åtta år av försäkringsupplevelse för att gå i pension. Men sedan 2017 är det en gradvis ökning av detta värde till femton. Det är varje år den nödvändiga upplevelsen ökar ett år fram till 2032 inklusive. Arbetsupplevelse kvarstår vid varumärket på tjugo år.

Undantag kommer att vara några kategorier av medborgare, till exempel anställda i den norra eller motsvarande IT-områdena. Om du är en kvinna med två eller flera barn, får du minska pensionsåldern upp till 50, med beaktande av upplevelsen av tolv år i polisen, liksom den övergripande arbetslivserfarenheten på tjugo år. Med tabellen nedan kan du enkelt beräkna effekten av upplevelsen på din pensionsålder.

Anställda i skadliga företag har sitt eget beräkningsbord. Din övergripande erfarenhet bör också inte vara mindre än tjugo år, men du kan minska pensionsåldern om du har en viss erfarenhet direkt på ett hårt eller skadligt företag. Ta till ett exempel en kvinna som arbetar på hårt arbete i mer än tio år. Med en allmän upplevelse på tjugo år har det rätt att gå i pension vid 50 år.

3
Antal IPC för pensionering

Sedan 2017 kommer antalet obligatoriska IPC att växa från ett märke på 11,4 till 30. Detta värde beräknas från din arbetslivserfarenhet, bidrag uppgår till din pensionsfond, löner, liksom ytterligare erfarenheter. Som praktiken visar, när de utför de första två punkterna, är det inte möjligt att uppnå 60 år och märkena för erfarenheterna av 20, för att ackumulera det rätta antalet bollar. Det enda du behöver för att säkerställa att arbetsgivaren samvetsgrant översatta avdrag till FIU.

Lägg till en kommentar

Din e-post kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *

stänga