Helgen får alla arbetare som förlorat sin arbetsplats. Detta är ett slags materialhjälp till din tidigare anställd för att söka efter en ny anställningsort. Detta värde beräknas för alla helt annorlunda, eftersom omständigheterna i uppsägningen kan skilja sig mycket från varandra. För att beräkna utmatningshandboken måste du först beräkna din genomsnittliga lön och återkalla sedan några fakta om dina arbetsdagar. Naturligtvis görs detta genom bokföring av ditt företag, men det kommer inte att vara överflödigt för att kontrollera sådana data. Om du inte håller med summan av produktionen, är den här lösningen lätt omtvistad. Lär dig att beräkna denna typ av kontantförmån i den här artikeln.
Hur man beräknar dagen av - Beräkning av den genomsnittliga dagliga lönen
Detta värde är nödvändigt för alla formler för beräkning av utmatningshandboken. Du kan ta reda på dagslön med formeln:
- Beräkna beloppet av din lön för det gångna året.
- Ta bort sjukdomsförmåner, semester, alla andra betalningar.
- Dela det resulterande numret för antalet dagar som spenderas per år.
- Glöm inte att ta bort sjukedagen, semester, Seguls.
Så du får din lön per dag. Du kan med ett enkelt exempel: om arbetstagaren under det gångna året har fått 275 000 rubel, varav 32 000 var semester, då tar vi bort från 275 tusen trettiotvå. Vi får antalet 243 000 rubel. Vi delar upp de faktiska arbetsdagarna utan att ta hänsyn till ledighet och led: 243 tusen uppdelade i 210 dagar. Det visar sig om 1157 rubel, penny är avrundad till det fulla numret.
Detta är en lön per dag.
Vem är utmatningsbidrag
Omedelbart är det nödvändigt att överväga att denna betalning inte betalas:
- Om arbetstagaren har minskat på grund av brott mot anställningsavtalet eller disciplinen.
- När arbetaren fortfarande var på probation.
- På din begäran av arbetstagaren.
- Enligt egenskaperna hos korttidskontrakt.
Sådana grupper av anställda, tyvärr betalningar inte tänkt. Men om andra fall när du kan få en två veckors resultat:
- Om du ger upp din arbetsplats på grund av flytten.
- Army vård.
- Om du arbetat tillfälligt ersätta den fast anställd.
- När arbetsgivaren ändrat villkoren i anställningsavtalet, och du inte håller med dem.
Komplett ersättning av mängden månadslön markeras endast när hela organisationen elimineras eller staten anställda.
Hur man beräknar summan av den utgående nytta
Att veta hur många dagar som du måste betala ersättning och din genomsnittliga dagliga inkomster, kan du enkelt räkna ut detta värde.
Till exempel, om du är baserade på kontantbetalningar i två veckor, då beräkningen ser ut så här:
- Ta din lön per dag beräknas i det första stycket i artikeln.
- från två veckor efter dagen för uppsägning Beräkna arbetsdagar.
- Multiplicera lön för dessa dagar.
Till exempel är din lön per dag 1157 rubel, och det kommer att finnas tio arbetsdagar under de kommande två veckorna. Multiplicera 1157 för 10 och få nummer 11570. Detta kommer att vara din produktion ersättning.
Observera att NDFL och försäkringspremier inte subtraheras från detta belopp. Beloppet är oförändrad och betalas i sin helhet kvantitet.
Beräkning av utgångsbidrag på nätet
Det finns särskilda platser som gör att du kan kontrollera dina beräkningar. Ta till exempel tjänsten http://lgoty-expert.ru.: Gå på länken.
- På första raden, kommer du att välja orsaken till uppsägning, vilket kommer att orsaka produktionen fördelen att betala.
Därefter anger alla de autentiska data om din lön och tillbringade dagarna:
- Mängd ersättning per månad.
- Arbetsdagar under det senaste året.
- Hur många dagar du arbetat en vecka.
Klicka på "Beräkna" genom att kontrollera uppgifterna.
- Efter några sekunder, kommer webbplatsen att visa den exakta mängden din fördel och tidsfristen för vilken det ska vara. Jämför dessa data med dem som du beräknas tidigt. Om de inte kommer överens, så finns det ett misstag någonstans.
Beräkna utgångsbidraget är inte så svårt, som det verkar vid första anblicken. Kom ihåg att du måste betala den samma dag som officiell uppsägning från arbetsplatsen.
377
