Vanligtvis, vilket ger en bedömning till en person, tänker vi inte på formuleringen och i ett ord investerar vi allt om honom. Bra, dåligt, skadligt, oansvarigt. Och vi delar vanligtvis inte sin intellektuella potential, karaktärsdrag, externa data, armbåge som alla sätter i en fras. Detta är dock inte alltid tillräckligt och i vissa fall kräver det mer omfattande kunskap om honom och ett brett ordförråd för att beskriva det från alla möjliga fester.
I vilka fall är karaktären hos en person?
- När man flyttar från en utbildningsinstitution till en annan, oavsett om det är en skola, Suss eller University.
- Oftast krävs karaktäristiken av ungdomar och tjejer som har slutfört skolan och avser att komma in i den sekundära eller högre utbildningsinstitutionen.
- Även karaktäristiken begärs ofta av rekryteringsbyråer där en person appellerar på jakt efter arbete. De behöver en egenskap för att ha en fullständig bild av sökandens positiva och negativa egenskaper och att erbjuda honom exakt den position som den kommer att bli organisk.
- Karaktäristiken krävs under intervjunens passage direkt i organisationen, där en person avser att få ett jobb. Det intervjuar vanligtvis sökanden själv arbetsgivaren själv och baserad på egenskapen kan göra någon form av åsikt om det, att förstå i förväg, den här personen kommer till denna position eller inte spendera eller sin tid.
- När man anropar en brådskande tjänst i de väpnade styrkorna.
- Om en person råkade komma i trubbel med lagen och karaktäristiken behövs i brottsbekämpande organ.
Faktum är att karaktäristiken kan krävas i en helt vilken organisation som helst och under olika omständigheter. Därför måste varje person ha åtminstone en approximativ idé att i den här egenskapen borde vara, och vad som är oönskat där.
Karaktäristiska regler
- Eftersom egenskaperna skriver ofta och mycket, är det naturligt att en standardmall har utvecklats under en lång tid, där du kan skriva alla funktioner hos en person, både positivt och negativt. Och någon surhet kom över detta: "Under sina studier har Alexander Alexandrovich, Alexandrovich, etablerat sig själv på den positiva sidan, deltog, visade aktivitet, tog ansvar, punktligt. Obligatoriskt, initiativ ... "och så vidare, och liknande. Så, den moderna världen utvecklas så snabbt att sådana egenskaper-cliché inte längre är intresserade av arbetsgivare eller de som begär dem. De behöver sanna för att ha objektiva data om en person. Därför är det nödvändigt att skriva i den karakteristiska exceptionellt sanningsenliga informationen.
- Naturligtvis är inte alla människor extremt positiva medborgare. Det finns de som inte vet något bra. Men du måste skriva en egenskap. Och om du skär i det en frank sanningsutterus i en öppen form, måste du komma ihåg att ödet och människans framtid kan bero på denna egenskap. Det är, orden måste hämta mycket noggrant, men också inte ljuga. Förmodligen måste du ge ett visuellt exempel. Så, en person är en olycka, som inte har någon aning om meningen med ord som punktlighet och ansvar. I egenskapen kan dessa kvalitet vara lite att köra och skriva att Ivanov Ivan Ivanovich har en stor och outtömlig potential, som ännu inte har kunnat avslöja i slutet.
- Beskriv en person som anställd, eller en student, i första hand bör vara en beskrivning av hans affärskvaliteter, kompetens och färdigheter. Här, osannolikt, någon har svårt. Vanligtvis, i den här delen ges egenskaperna objektiv information: som bearbetad och studerad, som kan göra, och vad mer behöver lära sig om det finns utmärkelser, främjande, beröm i en professionell plan.
- När det gäller personliga och individuella egenskaper hos en person kan det ibland vara svårt att stanna och inte börja måla vilken underbar person, den här Ivan Ivanovich. Men ändå måste du hålla dig i dina händer och beskriva endast de personliga egenskaperna hos den person som behövs för arbete, studie och relationer i laget.
- I affärsegenskaper välkomnas motsvarande stil. Textkarakteristiken ska presenteras i huvudsak, kort och torr. I den hushålls karakteristiska är emotionell färg tillåten.
- Vad som svänger den sociala sfären kring människan, då för barn, hans familjebeteende i klasslaget och med lärare beskrivs. I karaktäristiken för vuxna indikeras det hur bra relationerna med kollegor för arbete viks.
- Sammanfattningsvis är antagandet vanligtvis indikerat så långt som personen är redo att förändras i sina liv, förändringen av laget, arbetet, studieplanen, om han ska göra vad man ska göra för att hjälpa honom. Om egenskapen är nödvändig för de berörda myndigheterna är det vanligtvis här, i den här paragrafen anges, förutom förekomsten av dåliga vanor och införanden och liknande.
I allmänhet, gör en egenskap på en person - saken är inte svårt, det viktigaste är att komma ihåg att dokumentets stil ska vara uteslutande affärer, och informationen i den är sant.
353
