Како променити директоре ЛЛЦ-а

Такав поступак као промена директора је релевантна за многе фирме. Да би се избегло проблеме у облику бројних судова, потребно је учинити све у складу са правилима.

Цхеф је променила и његова независна одлука, или када уопште не жели да оде, дужан је да прође у складу са поступком утврђеним у Повељима компаније. Прво је најављено општим састанком оснивача, где је на тему дневног реда: отпуштање постојећег лидера и именовања пријемника. Све што се у исто време догоди у протоколу на којем постоје потписи присутни и штампање. Ако се менаџер не поклапа са његовим расположењем са функције, протокол ће постати главни документ који потврђује законитост онога што се догодило.

Замена власти је потребна да се званично изврши, тј. Регистровати. Да би се испунила пореска управа за регистрацију, потребно је оправдати у облику следећих докумената: протокол или одлуке, извршне документе, изјаве ф. 14001, примећено код бележника. Да не би платили новчане казне, увођење промена у укључивање треба да траје највише 3 дана. Конститутивне документе нису направљени.

Након издавања пореске потврде и одломка из државног регистра истог датума, налог се објављује о отпуштању првог и именовања новог лидера. Дуг Старог менаџера је да своје овласти пренесу нову са извршењем акта прихватања и преноса. Документација и штампање се преносе. Поступак именовања новог команданта за закључивање уговора о раду и објављивање одговарајућих околности налога је завршен. Бивши Босу се издаје документ који потврђује његову радну активност - књигу рада.

Следећи корак је да се информише о промени особе која управља компанијом, банке са којом компанија ради. За то су представљене 4 документа: наредба која се придружи положају новог лидера, одлука о промени главе и 2 документа којим се потврђује да су све иновације регистроване у порезу - сама сертификат, као и извезени сертификат. Државни регистар. Након тога стара карта у банци се мења новом, а новоименовани вођа ће имати све ауторитет.