Како израчунати просечан број запослених годишње

Број запослених је важан показатељ који годишње очекује предузеће.

У процесу утврђивања просечне количине радника, треба избегавати дуплирање и поновно израчунавање особе. Добивени резултати огледају се у различитим врстама статистичког извештавања, тако да морају бити што поуздани.

1

Како израчунати просечни број запослених у години: оно што су запослени укључени у рекалкулацију

Рецепција и разрешење запослених у организацији издаје се релевантним редоследом предузећу. Концепт "Клипног броја" подразумева број особа које се баве организацијом за одређени датум. За потребе рецулкулације:

• Запослени према листи особља су запослени. Ова организација је њихов главни посао. Свака особа може се одржати на листи само једне организације.
• Скраћено време. У овој категорији радника, и спољни и унутрашњи партнери спадају у категорију. Спољни партнери су на листи треће стране организације, трајање активности у овом предузећу није више од 0,5 опклада. У унутрашњем хонорарно време у овој категорији постоје лица, од којих је главни посао ово предузеће, али у слободно време се даље испуњавају (хонорарно у истој организацији).
• Радници чије се активности јављају на основу грађанског споразума (на пример, уговор о уговору, споразуми о раду). Лични подаци у року од месец дана могу да обављају различите врсте рада у неколико предузећа.

2

Како израчунати просечан број запослених годишње: Формула за одређивање месечног индикатора

Раније смо прегледали врсте радних односа између организације и запосленог. Које податке треба узети у обзир када се израчунава просечан број запослених у години? Да би се одредила годишњи индикатор, неопходно је да се зна вредност ове особине за сваки месец у периоду од интереса.
Х (цф. месец) \u003d х (упореди п.) + Х (цф.н.), где:
В (цф.п.) - просечан износ запослених за месец дана са пуним дан рада,
Х (цф.н.) - просечан број радника особа са скраћеним временом месечно.

Просечан број радника: цео дан

Да почну са дефиницијом месечног просјечног броја запослених, трајање радног времена на које је пуно времена.
Х (упореди п.) \u003d (Х (1п) + х (2п) + х (3п) + ... + х (н)) / к,
В (цф.п.) - просечна величина радника у месецу пуна дана рада,
В (1п), Х (2п), Х (3П), ... - број запослених за сваки дан у месецу, која је радила на цео дан (лист број), н је одређен број дана у месец интереса,
К - број календарских дана - 28, 29, 30 или 31.

Просечан број радника: скраћено радно време

Запослени, време рада на што представља хонорарци учествују у обрачун. У овом случају
Х (цф.н.) \u003d К (х) / н (ц) * х (славе),
Х (цф.н.) - просечан број радника појединаца са скраћеним дана месечно,
На (Х) - укупан износ времена проведеног (у сатима),
П (с) - стандардни трајање радног дана (у сатима),
В (роб) - број радних дана у месецу.

Шта категорија не спадају у обзир приликом уклањања просечан износ

За потребе израчунавања, следећа лица се не узимају у обзир:

• Спољни партије.
• Запослени недостају због породиљског одсуства, као и брига о беби.
• Особе у образовном одсуству на терет сопствених средстава.
• Лица, радни односи са којима су регулисани уговорима цивилних права.
• Радници се шаљу у иностранство.
• Адвокати.
• Власници овог предузећа без плата.

3

Како израчунати просечан број запослених у години: формули за одређивање индикатор за годину

Након пријема жељену вредност за сваки месец периода, могуће је израчунати просечну индикатор за целу годину.
В (година) \u003d (Х (1м) + Х (2м) + ... + Х (12м)) / к (година),
Х (иеар) - просеку индикатор за годину
В (1м), Х (2м), ... Х (12м) - просјечан број лица за сваки месец у периоду од интереса,
К (година) - број дана у насељу године.