Delovna knjiga je "papir", ki beleži človeško dejavnost skozi vse življenje. Zelo pomembno je, da pravilno opravite informacije v delovno knjigo, saj je to glavni "papir" za izračun izkušenj, izračun bolnišničnih in upokojitvenih koristi. V tem članku bomo povedali o pravilnem polnjenju dela v tem ali kako drugače.
Kdo se ukvarja z delom in kakšen zakonodajni okvir se uporablja?
Prvič, se delovna knjiga odvaja na prvem delovnem mestu osebe. Odgovoren za varnost tega dokumenta in pravočasno izdelavo evidenc o delu (gibanje storitev, posvojitev, odpoved), osebje. Evidenca o odobritvi:
- podpis glavnega (direktor) podjetja, kjer človek deluje;
- tiskanje tega podjetja.
Glavni zakonodajni dokumenti, v skladu s katerimi se delo ohranja in dela, je predmet:
- Delovna koda, zlasti, člen 66, 83, 192, 193.
- Resolucija NO225, ki opisuje osnovna pravila dela z delom.
- Reševanje Ministrstva za delo Ruske federacije št.
Oseba je urejena prvič - stavim delo
Če vzamete osebo, in ni dela na svojih "ramena", oziroma, zaposlitveni evident je dolžan urediti. Sprva se podatki izvedejo v knjižni titulinu.
- Polno ime je napolnjeno v skladu s podatki potnih listov.
- Označena je z datumom rojstva v skladu z obliko CC.MM.YYYYY.
- Izobraževanje, ki temelji na izobraževalnem dokumentu, ki ga je zagotovil zaposleni (sekundarni, osnovni itd.).
- Posebnost.
- Na koncu, datum izpolnitve dokumenta. Pisanje meseca tukaj ni bistveno.
- Podpisi osebja (z njegovo odsotnostjo glave) in lastnika delovnega dokumenta.
- Vnos je dodeljen tisk podjetja, ki vstopa v delovne odnose z osebo.
Kako zabeležiti delo, ko jemljete osebo?
Po zakonodajnem okviru, je družba dolžna izdati knjigo delavca, ki je na stalni službi za več kot pet dni. Osebje mora proizvajati naslednje oznake, ki jih je treba v skladu z zadnjim zapisom:
- V stolpcu "ne-dela ..." je predpisano polno ime podjetja, ki traja na delo.
- Snemanje. To je oštevilčenje konec do konca, naslednje naročilo pa je na voljo.
- Datum je predpisan v obliki: število, mesec, leto, številke. Če je število nedvoumno, je 0.
- Spoznavanje delovne aktivnosti. Vnos je narejen iz besed "Sprejeta položaj ..." V skladu z naročilom in osebjem je navedeno naslednje.
- Zadnji stolpec označuje dokument, po katerem je bila oseba najeta (naročilo, odredba, odločitev itd.), Datum izdaje in številko dokumenta.
Kako narediti znamko, ko je odpustila?
Oznaka v delovnem mestu je izvedena z načelom, opisanim na dan odpovedi zaposlenega. Knjiga je določena:
- Naslednja številka za zapise.
- Datum odpovedi (zadnji delovni dan).
- Zapis "zavrnil ..." Naslednji, vzrok in statut zakonov (njihov lastni sklad, soglasje strank, člen).
- Ime, datum in ne "papir", po kateri je oseba zavrnjena.
Kaj storiti z delom v primeru smrti osebe?
V skladu z odstavkom 6 83. člena Delovnega zakonika o delu Ruske federacije, v primeru smrti osebe, je znamka o prenehanju delovnih razmerij na neodvisnem delu pogodbenic, v zapisnik zaposlovanja. Naročilo navaja datum smrti zaposlenega (sorodniki bi morali izvesti kopijo smrtnega potrdila), in področja seznanjanja z naročilom in izdajo delovnega zvezka po odpustitvi ostanejo prazni.
Vnesel napačen vnos, kako popraviti?
Če je prejšnji vnos izdelan nepravilno, prečkati, sijaj, previdno odrežete ročaj. V takih primerih se izvedejo naslednje oznake: \\ t
- Naslednja številka za naročilo.
- Datum spremembe snemanja. Če se spremembe izvedejo po naročilu, nato število izdaje naročila.
- Poleg tega je v skladu z naročilom napisana: "Snemanje številke (prejšnji, nepravilen vnos) je neveljaven, obnoviti (prevede, sprejeti) na ...".
- Če je bila znamka napačna (zmedena knjige), se izvede zapis: "Zapisi za številko ... vneseno v napačno (neveljavno)."
- Če je bila osnova popravka naročilo (odredba, odločitev), nato njeno ime, datum in številka v zadnjem stolpcu. Če ni dokumenta, črte ostanejo prazne.
V primeru pravilnih popravkov (število operativnega prevzema je nepravilno zabeleženo), ki je bilo najdeno po času in po napačnem vnosu, so bili drugi zabeleženi. Obravnavate lahko redno številko poleg pravilne številke in jo nastavite podpisan s podpisom osebja in pečat podjetja.
Opombe za izpolnitev delovnih knjig
- Vnos za sprejem na delo ni mogoče izvesti preko tiskalnega podjetja, iz katerega je bila oseba odpuščena, pisati pod njo na vrstice brez odtisa.
- Vsi zapisi so narejeni v ruskem jeziku.
- Evidence je mogoče izdelati črno, modro, vijolično barvo črnila.
- Kratice in okrajšave v delovnem stolpcu niso dovoljene. Lahko se izrežete le v zadnjem stolpcu, kjer so navedeni podatki o dokumentu, na podlagi katerih je znamka narejena.
- Korektor, popravek, izgube v zapisih niso dovoljeni.
0
416
