Običajno, ki daje oceno osebi, ne razmišljamo o besedilu in v eni besedi, ki jo vlagamo vse o njem. Dobro, slabo, škodljivo, neodgovorno. In ponavadi ne delimo njenega intelektualnega potenciala, značilnosti značaja, zunanjih podatkov, komolca, ki se vstavi v eno frazo. Vendar to ni vedno dovolj in v nekaterih primerih zahteva obsežnejše znanje o njem in širokem besedišču, da bi ga opisali iz vseh možnih strank.
V katerih primerih je značilnost osebe?
- Pri prehodu iz ene izobraževalne ustanove na drugo, ali gre za šolo, SUSS ali Univerza.
- Najpogosteje, značilnost zahtevajo mladi in dekleta, ki so končali šolo in nameravajo vstopiti v srednješolsko ali visokošolsko ustanovo.
- Prav tako je značilnost pogosto zahtevana z zaposlovanjem agencij, v katerih se oseba pritožuje pri iskanju dela. Potrebujejo značilnost, da bi imeli popolno sliko pozitivnih in negativnih lastnosti vlagatelja in mu ponudimo natančno položaj, na katerem bo ekološko.
- Značilnost je potrebna med prehodom intervjuja neposredno v organizaciji, v kateri namerava oseba dobiti službo. Običajno je prosilec sam pogovori delodajalca sam in na podlagi značilnosti lahko naredi nekakšno mnenje o tem, da bi vnaprej razumeli, ta oseba pride na to mesto ali ne porabijo niti svojega časa.
- Ko pokličete nujno storitev v oboroženih silah.
- Če se je oseba zgodila v težave z zakonom in značilnost je potrebna v organih pregona.
Pravzaprav se lahko značilnost zahteva v popolnoma kateri koli organizaciji in v različnih okoliščinah. Zato mora imeti vsaka oseba vsaj približna ideja, da bi morala biti v tej zelo značilnosti, in kaj je tam nezaželeno.
Značilna pravila
- Ker so značilnosti pogosto in veliko, je naravna, da je bila standardna predloga razvila že dolgo časa, v kateri lahko napišete vse značilnosti osebe, tako pozitivne kot negativne. In vse se je naletel na to: "Med študijem je Alexander Alexandrovich, Alexandrovich, se je ustanovil izključno na pozitivni strani, je sodeloval, je pokazal dejavnost, prevzela odgovornost, točnost. Obvezna, pobuda ... "in tako naprej in podobno. Torej, sodobni svet razvija tako hitro, da takšne značilnosti-kliché niso več zainteresirani za delodajalce ali tiste, ki jih zahtevajo. Potrebujejo, da imajo objektivne podatke o osebi. Zato je treba napisati v značilnih izjemno resničnih informacijah.
- Seveda pa niso vsi ljudje izjemno pozitivni državljani. Obstajajo tisti, ki ne vedo ničesar dobrega. Ampak morate napisati značilnost. In če ste v njem odrezali Frank Truth-maternica, potem morate imeti v mislih, da je usoda in prihodnost človeka lahko odvisna od te značilnosti. To pomeni, da morajo besede zelo previdno pobrati, vendar tudi ne lagati. Verjetno morate dati vizualni primer. Torej, oseba je neposlušnost lena, ki nima pojma o pomenu besed, kot so točnost in odgovornost. V značilnostih, da lahko to njegove kakovosti nekoliko vozijo in pišejo, da ima Ivanov Ivan Ivanovich velik in neizčrpen potencial, ki še ni mogel razkriti do konca.
- Opisovanje osebe kot zaposlenega ali študenta mora biti na prvem mestu opis njegovih poslovnih lastnosti, veščin in veščin. Tukaj je malo verjetno, nekdo ima težave. Običajno so v tem delu določene značilnosti objektivne informacije: kot je delal in preučevan, kar je sposoben narediti, in kaj se mora naučiti, ali obstajajo nagrade, promocije, pohvale v strokovnem načrtu.
- Kar zadeva osebne in individualne značilnosti osebe, je včasih težko ostati in ne začeti barvati, kaj čudovita oseba, ta Ivan Ivanovich. Kljub temu pa se morate držati v rokah in opisati le tiste osebne lastnosti osebe, ki so potrebne za delo, študij in odnosov v ekipi.
- Pri poslovnih značilnostih je ustrezen slog dobrodošel. Značilnosti besedila je treba predstaviti v bistvu, na kratko in suho. V gospodinjstvu je dovoljena čustvena barva.
- Kar zasije družbeno sfero, ki obkroža človeka, nato v primeru otrok, njegovo družinsko vedenje v razredni ekipi in z učitelji. V značilnosti odraslih je navedeno, kako dobro so bili odnosi s sodelavci za delo prepognjeni.
- Skratka, predpostavka je običajno označena, kolikor je oseba pripravljena spremeniti v njihovem življenju, spremembo ekipe, delo, kraj študija, ali bo naredil, kaj storiti, da bi mu pomagal. Če je značilnost potrebna za ustrezne organe, je običajno tukaj, v tem odstavku, nič ni naveden, razen za prisotnost slabih navad in uvedbe in podobno.
Na splošno, naredite značilnost za osebo - zadeva ni težko, glavna stvar je, da se spomnite, da mora biti slog dokumenta izključno poslovno, in informacije, ki so na voljo v njej, je res.
349
