Razmerje delodajalca in zaposlenega je treba okrasiti. Zaščita in pooblašča obe strani.

V kadrovski produkciji včasih pojavljajo izredne razmere. Na primer, izgubo delovnega rezervata s strani delodajalca ali zaposlenega.

Številka 8-800 z vsemi spremljevalnimi možnostmi je preprosto potrebna za tiste, katerih poslovanje je doseglo obseg države.