Tam nie sú títo zamestnanci, ktorí by neboli vylúčení zaslúženou dovolenkou. Akonáhle zamestnanec je čas ísť na dovolenku, má zaplatiť náhradu vo forme určitej sumy peňazí, ktoré sa nazývajú sviatky. Platba sa vypláca za všetky dni, počas ktorých neboli splnené pracovné povinnosti osoby.
Ako je výpočet dovoleniek v roku 2017
- Rozpočiny a platba týchto peňazí sa vykonáva na základe potrebnej dokumentácie a rozhodnutia zamestnávateľa.
- Na výpočet uvoľnenia použite vzorca, ktorý umožňuje výpočet množstva kompenzácie. Ovplyvňuje veľkosť platu, ktorá sa vypočíta na 1 deň v priemere, na celkový počet dní strávených človekom za 1 kalendárny mesiac. Zvážte pri výpočte aj všetky príplatky, poistné, prémiové a iné doplnky k hlavnej časti mzdy. Iba nemocnica, materstvo a všetky takéto platby sa neberú do úvahy, pretože zamestnanec nefungoval na určitý čas na jeden dôvod alebo iný.
- Treba poznamenať, že z peňazí, na ktoré pracovník očakáva, že odíde na dovolenku, je určite odpočítaná.
- Platba dovolenkových fondov vykonáva zamestnávateľ po dobu 3 dní predtým, ako zamestnanec ide do zaslúženého odpočinku. Zamestnávatelia preto musia vypočítať množstvo dovolenkovej mzdy vopred.
- Pre výpočet je dôležité zohľadniť priemerné zárobky osoby za rok.
- Ak chcete správne vypočítať množstvo dovolenkovej mzdy, musíte zdieľať všetky príjmy po dobu 12 mesiacov a číslo získané počtom pracovných dní v mesiaci.
- Hodnoty môžu byť iné, ak osoba prejde na dovolenku po 6 mesiacoch. V tomto prípade musí byť koeficient v porovnaní s počtom mesiacov, ktoré boli vypracované.
Ak sa zohľadňuje prémiu na dovolenku v roku 2017
Ak podľa výsledkov najmenej 1 mesiaca dostal zamestnanec cenu viac ako raz, potom je vybraná len jedna suma povzbudenia je vybraná na výpočet dani z dovolenky zamestnávateľa, ktorý bol častejší. Ročné poistné sa tiež stanú súčasťou výpočtov. Ak sa peňažná odmena vydáva po ukončení dovolenky, výpočet platu za deň je v priemere, a rozdiel výšky zamestnanca sa vypláca dodatočne.
Ako vypočítať dovolenky pri prepustení v roku 2017
Výpočet kompenzácie v prípade prepustenia začína od dňa dovolenky, ktorý bol posledný, a končí deň prepustenia. Peniaze platia za počet posledných mesiacov práce.
Výpočet dovoleniek v roku 2017, ak sa zvýši plat
Ak osoba zvýšila plat pred odchodom, potom ďalší koeficient používa na výpočty dovoleniek. Vypočíta sa rozdelením nového platu na starého, potom vynásobením výsledku priemernej mzdy tohto zamestnanca.
0
582
