Zvyčajne, takže posúdenie osobe, nemyslíme na znení a v jednom slove, ktorú o ňom investujeme. Dobré, zlé, škodlivé, nezodpovedné. A zvyčajne nezdieľame svoj intelektuálny potenciál, vlastnosti znakov, externých dát, lakťovou vložením do jednej frázy. Avšak, to nie je vždy dosť a v niektorých prípadoch si vyžaduje rozsiahlejšie vedomosti o ňom a širokú slovnú zásobu, aby ho opísala zo všetkých možných strán.
V akých prípadoch je charakteristika osoby?
- Pri pohybe z jednej vzdelávacej inštitúcie na druhú, či je to škola, susdová alebo univerzita.
- Najčastejšie je charakteristika vyžadovaná mladými ľuďmi a dievčatami, ktorí absolvovali školu a majú v úmysle vstúpiť do sekundárnej alebo vysokoškolskej inštitúcie.
- Charakteristika je často požadovaná prostredníctvom prijímania agentúr, v ktorých sa osoba odvoláva na hľadanie práce. Potrebujú charakteristiku, aby mali úplný obraz o pozitívnych a negatívnych vlastnostiach žiadateľa a ponúknuť mu presne pozíciu, na ktorej bude ekologické.
- Charakteristika sa vyžaduje počas prechodu rozhovoru priamo v organizácii, v ktorej má človek v úmysle získať prácu. Zvyčajne rozhovory sám žiadateľa sám zamestnávateľ sám a založený na charakteristike môže urobiť nejaký názor na to, aby sa vopred pochopili táto osoba, táto osoba prichádza do tejto pozície, alebo nie stráviť ani jeho čas.
- Pri volaní na urgentnú službu v ozbrojených silách.
- Ak sa človek stalo, že sa dostane do problémov so zákonom a charakteristika je potrebná v orgánoch presadzovania práva.
V skutočnosti môže byť charakteristika potrebná v úplne akejkoľvek organizácii a za rôznych okolností. Každá osoba musí mať aspoň približnú predstavu, že v tejto charakteristike by mala byť a čo je tu nežiaduce.
Charakteristické pravidlá
- Keďže charakteristiky napíšte často a veľa, je prirodzené, že štandardná šablóna bola vyvinutá na dlhú dobu, v ktorej môžete napísať všetky funkcie osoby, a to pozitívne aj negatívne. A akákoľvek určitá zhodnosť narazila: "Počas štúdií Alexander Alexandrovich, Alexandrovič, založil výhradne na pozitívnej strane, zúčastnila sa, vykazovala činnosť, prevzala zodpovednosť, presná. Povinná, iniciatíva ... "A tak ďalej a podobne. Moderný svet tak rýchlo rozvíja, že takéto charakteristiky-klišé sa už nezaujímajú o zamestnávateľov alebo tých, ktorí ich požadujú. Potrebujú pravdivé, aby mali objektívne údaje o osobe. Preto je potrebné písať charakteristické mimoriadne pravdivé informácie.
- Samozrejme, že nie všetci ľudia sú mimoriadne pozitívnymi občanmi. Tam sú tí, ktorí nevedia nič dobré. Ale musíte napísať charakteristiku. A ak ste v ňom znížite Frank Pravda-maternica v otvorenej forme, potom musíte mať na pamäti, že osud a budúcnosť človeka môže závisieť od tejto charakteristiky. To znamená, že slová sa musia veľmi starostlivo vyzdvihnúť, ale tiež nie sú klamať. Pravdepodobne musíte dať vizuálny príklad. Osoba je tak neposluková lenivá, ktorá nemá predstavu o význame slov, ako je presnosť a zodpovednosť. V charakteristike, tieto kvality môžu byť mierne jazdiť a písať, že Ivanov Ivan Ivanovich má obrovský a nevyčerpateľný potenciál, ktorý ešte nebol schopný odhaliť na koniec.
- Popis osoby ako zamestnanca, alebo študenta, na prvom mieste by mal byť opis jeho obchodných vlastností, zručností a zručností. Tu, nepravdepodobné, že niekto má problémy. V tejto časti sa v tejto časti darí objektívne informácie: ako pracovali a študovali, čo je schopné robiť, a čo iné sa musí učiť, či existujú ocenenia, propagácia, chvála v profesionálnom pláne.
- Pokiaľ ide o osobné a individuálne charakteristiky osoby, môže byť niekedy ťažké zostať a nezačať maľovať, čo nádherná osoba, tento Ivan Ivanovich. Ale napriek tomu, musíte sa v rukách udržať a opísať iba tie osobné kvality osoby, ktorá je potrebná na prácu, štúdium a vzťahy v tíme.
- V obchodnej charakteristike je vítaný štýl vítaný. Textová charakteristika by mala byť v podstate prezentovaná v podstate a suché. V charakteristike domácnosti je povolená emocionálna farba.
- To, čo hojdajú sociálnu sféru obklopujúcu človeka, potom v prípade detí, jeho rodinné správanie v tíme triedy as učiteľmi je opísaná. V charakteristike pre dospelých sa uvádza, ako dobre sa vzťahujú vzťahy s kolegami na prácu.
- Na záver, predpoklad sa zvyčajne označuje tak ďaleko, ako je osoba pripravená zmeniť ich životy, zmenu tímu, prácu, miesto štúdia, či urobí, čo má robiť, aby mu pomohol. Ak sa vyžaduje charakteristika príslušným orgánom, je to zvyčajne tu, v tomto odseku nie je nič uvedené, okrem prítomnosti zlých návykov a uložení a podobne.
Vo všeobecnosti urobte charakteristiku na osobu - vec nie je ťažké, hlavná vec je pamätať na to, že štýl dokumentu by mal byť výlučne podnikateľský a informácie uvedené v ňom je pravdivé.
349
