Cum se umple 6 NDFL atunci când concedierea

Calea relativ nouă de raportare a tuturor angajatorilor, care include informații despre toate persoanele care au primit plăți de la agentul fiscal, despre veniturile dobândite și plătite, se numește 6 NDFL. Principala diferență cu 2 NDFL este completitudinea informațiilor despre fiecare angajat și nu a fost luată separat. La respingerea oricărui angajat, acest formular trebuie să introduceți informații despre toate sărbătorile plătite ale angajatului, spitalul său, precum și compensarea deplină a vacanței neutilizate pe care le-a putut avea în anul curent. Formularul este completat neapărat fără bloturi și erori în Excel. Dacă compania dvs. are mai puțin de douăzeci și cinci de persoane, apoi a permis să efectueze date de mânerul negru pe forma deja tipărită. Să urmărim cum să umplem 6 NDFL atunci când respingem angajatul.

1
Cum să completați titlul Page 6 NDFL

Prima foaie a formularului nu conține informații despre angajații concediați, este completă, în conformitate cu acest eșantion și afișează informații generale. Majoritatea informațiilor pe care le puteți prelua din documentele deja disponibile, de exemplu: codul la locul contului, Inn, Cat, codul perioadei de prezentare, precum și codul activităților sale în Oktmo. Toate codurile sunt în clasificatori speciali care operează în întreaga Rusia. Este imposibil să se abateze de la ei.
Rețineți că codul Inn și PPC trebuie să completați toate paginile formularelor de la început, precum și specificați numărul de secvență de pagină.
Înregistrați numele companiei dvs., apoi specificați numărul dvs. de contact pentru comunicare. Numărul de foi de 6 NDFL în toate cazurile este de două.

În cea de-a doua parte a paginii trebuie să completați numai zona din stânga. Dreptul este destinat unui angajat al serviciului fiscal.
Specificați numărul de secvență "1" sau "2" în funcție de faptul că trimiteți personal un document impozitului sau prin intermediul reprezentantului. Apoi, numele complet este indicat, data și semnătura este setată. Dacă forma de 6 NDFL prezintă o persoană de încredere, el intră în datele sale și un document pe baza căruia este reprezentantul dvs., de exemplu, o procură notariată.

2
Cum se completează secțiunea 1 și 2 al doilea formular 6 NDFL

Există două modalități principale de a completa o secțiune 2 și 1 forme de 6 NDFL. Prima opțiune: când salariul este acumulat luna viitoare, iar al doilea este o lună de la primirea venitului curent. Luați în considerare ambele opțiuni.

Dacă salariul este acumulat luna viitoare

În partea de sus a paginii specifică, de asemenea, TIN, PPC și numărul paginii, în toate cazurile va fi "002".
Iată indicatorii generali pentru perioada furnizată: în linia 010 Rata de impozitare în procente, în coloana 020 se potrivește cu suma de către angajații salariați acumulați. Rândul 030 este necesar pentru a indica cantitatea de deduceri fiscale, de exemplu, dacă oricare dintre angajați primesc un astfel de privilegiu. NDFL calculat și reținut se potrivește în liniile 040 și 070, numărul angajaților dvs. este 060.

În cea de-a doua secțiune, descrieți în detaliu valoarea salariului plătit și impozitul pe venitul personal personalizat, în funcție de datele din coloana din stânga.

Dacă salariul este acumulat în luna curentă

În secțiunea 1, specificați și rata de impozitare, TIN, PPC și numărul paginii. Coloana 020 indică cantitatea de angajați salariați acumulari pentru perioada specificată, iar în linie 030 arată, de asemenea, o deducere fiscală scutită de impozitul pe angajat.
Acum, acordați atenție la ce oră plătiți înscrierea pe lună, apoi liniile 040 și 070 trebuie să coincidă.

În cea de-a doua secțiune, detaliază, de asemenea, plățile salariale angajaților și cuantumul impozitului impozabil. Ultima dată de primire a salariului va fi ultima zi a lunii în care a fost acuzat să plătească.

3
Cum să arătați faptul de demitere în Blanc 6 NDFL

Dacă unul dintre angajații dvs. a fost concediat fie concediat la cererea sa, atunci toate informațiile despre această persoană fizică sunt recalculate. Trebuie să o specificați să plătiți pentru vacanța neutilizată, precum și zilele în care a rămas concediu medical, dacă este cazul.

Puteți reflecta concedierea în formularul din secțiunea nr. 2. În conformitate cu articolul 223 din Codul Fiscal al Federației Ruse, al doilea paragraf al doilea paragraf, ultima dată de primire a salariilor, angajatul este ziua actuală a demiterea lui. Acest lucru este indicat în coloana 100.

Despăgubiri pentru concediu, plata salariului și alte deduceri specificate în linia 120, iar ultima dată poate fi următoarea zi după ce numărul de disponibilizări.

Spitalul a introdus un mod similar: în linia 100 și 110 indică data plății spitalului și impozitul pe venitul personal pe ea.

Plata concediului poate fi făcută în detaliu și angajații concediați, principalul lucru este să nu se confunde datele. În afară de data salariul din ultima zi a lunii, specificați data primirii de vânzare, de exemplu, este data de 21.07 și 12,08. PIT cu ei, de asemenea, se potrivește chiar în linia 140.

În cazul în care un angajat a beneficiat de asistență financiară, aceasta se reflectă în liniile 020 - 140. Cantitatea de ajustaje de asistență financiară în linia 020, taxa este de asemenea luată în considerare. A doua secțiune din coloana 100 se potrivește din nou numărul cantitativ de sprijin material.

Nu uitați că aveți nevoie pentru a compensa angajații concediați pentru plata concediu neutilizate în ziua următoare, după demiterea. Faptul că acest lucru se reflectă în forma 6 dumneavoastră - personal impozitul pe venit în a doua secțiune.