Oricine poate intra în situația în care banii sunt urgenți necesari pentru o achiziție scumpă sau plata serviciilor necesare. Când nu există timp pentru un împrumut standard de consum sau vă îndoiți de o decizie pozitivă a băncii, puteți căuta ajutor și credit angajatorului dvs. Dacă ați lucrat cu succes cu succes, este foarte posibil să vă întâlniți și să furnizați suma necesară sub un procent foarte mic.
1
Creditele de credit emise la locul de muncă au avantajele lor asupra băncilor. Unul dintre ele este un procent scăzut sau, în general, furnizarea unui împrumut fără dobândă. De asemenea, nu va trebui să colectați un pachet întreg de documente, deoarece angajatorul cunoaște și toate informațiile necesare despre dvs. Cu toate acestea, nu face fără capcane, așa că înainte de încheierea contractului, toate condițiile sale vor compensa.
2
Scrieți o cerere la numele șefului cu o cerere de a oferi suma necesară explicând motivele pentru care a avut nevoie de tine. Cererea ia autoritățile și așteptați rezultatul. Pe baza datelor prezentate de dvs., șeful va analiza dacă compania își poate permite să vă ofere un împrumut și fezabilitatea acesteia. În cazul unei soluții pozitive, problema va fi emisă o comandă sau o rezoluție este scrisă în declarația dvs., după care va fi transferată Departamentului Contabilitate.
3
Stați condițiile pentru acordarea unui împrumut, a tuturor nuanțelor și subtilităților. Apropo, trebuie să vă amintiți dacă vi se oferă un împrumut fără dobândă, atunci beneficiați și, prin urmare, trebuie să calculați și să plătiți impozitul pe venit personal. Dacă doriți să evitați rulourile de hârtie, ar trebui discutat un mic procent din împrumutul furnizat. În plus, numărul copleșitor de companii poate oferi numai împrumuturi. Deci, înainte de a semna contractul, verificați-l pentru prezența cuvântului "credit" altfel dvs. și angajator, va trebui să se confrunte cu dificultăți juridice în viitor.
4
După semnarea unui acord de împrumut, puteți obține bani pe mâini sau pe un card de salariu în contabilitate ta. Returnarea fondurilor ar trebui să fie, de asemenea, aranjate în avans - le puteți reveni în numerar, sau specificați capacitatea de a organiza o parte din salarii, inclusiv procente. Dacă ați ales a doua opțiune, poate fi necesar să scrie o altă declarație - la departamentul de contabilitate.
5
Dacă organizația dumneavoastră colaborează cu diverse instituții de credit pentru emiterea de salariu, atunci puteți lua un împrumut direct la ei. Pentru a face acest lucru, nu va trebui să colecteze toate documentele, suficiente pașapoarte și declarații cu privire la emiterea unui împrumut. Puteți obține bani de pe cardul de debit, puteți specifica, de asemenea, posibilitatea de a crește fondurile de descoperire de cont și utilizarea de credit la discretie. În același timp, să examineze condițiile de acordare a unui credit, rata dobânzii, câte zile puteți folosi bani fără dobândă de angajamente și cum să stingă datoria. Apropo, dacă vă întârzie salariul, procentul nu ar trebui să fie acumulate.
Un împrumut de la locul de muncă este un mod destul de rapid și relativ convenabil pentru a obține fonduri. Deci, dacă te-ai dovedit ca un angajat responsabil, puteți profita de acest beneficiu și pentru a evita contactarea băncii.
Partajați sfaturi:„Cum sa faci un împrumut de la locul de muncă“
0
1572
